[Vssue]我的澳洲 IT 求职经历 · 系列文章目录

[kenberkeley]

https://kenberkeley.github.io/posts/my-it-job-hunting-experience-in-australia/

[hexiecs]

感谢，很有帮助的资料~
有一点疑问: 看了一遍好像都是到达澳洲后的求职经验，请问在国内求职澳洲的公司时有什么需要另外注意的吗? 有没有在国内求职澳洲时期的经验分享呢?

[kenberkeley]

@hexiecs https://github.com/wahyd4/work-in-australia

[sunhacker007]

@kenberkeley
你好博主，作为一位正在读研究生的MIS学生，有两点小问题希望能够得到你的解答。谢谢

1. 目前作为学生最大的痛点是如何找实习（SEEK/LinkedIn上面的很多招聘还是实习的中介机构--类似于交钱实习）、进入行业、如何把我学的理论知识实践化
   2.我想了解澳洲这边IT工作（比如数据库管理或者数据分析），公司到底希望找到什么样的人不是JD上面的，而是选人标准是否关乎PR、口语要求到底多高或者是对于当地文化（或企业文化）的什么程度的融入.

[kenberkeley]

Hi @sunhacker007

Tips: 你的问题可 部分 参考我 之前的回答。

1. 这其实是一个先有鸡还是先有蛋的问题：没有经验 => 找不到实习 => 更没有经验 => 更找不到实习 => ∞。显然该问题的破解关键是「经验」，因此应该把精力放在做项目上，无论是玩具性质的还是商业性质的都可以，因为你的目的基本只是「熟悉工具链 + 了解行业实践」，而不是必须做出一个很厉害的项目。

   有关「理论知识实践化」，倒不如就是直接对照 Job Desc 上的 requirements 逐条攻克，因为那些才是最实在的实践。正如我在 我的澳洲 IT 求职经历 · 简历篇 - 多匹配高频关键字词 中所提到的那样，借此充实你的简历，既能罗列出你刚熟悉掌握的工具链，又有新鲜出炉的若干个项目经验介绍等。

   至于是自己捣弄还是给钱实习，视乎你的自我驱动力、自学能力以及预算等，但通常情况下商业项目经验会比较受欢迎。

2. 首先，招聘方想要什么样的人，的确就是通过 Job Desc 体现的，不能忽视。有关 PR 和文化背景等问题，除非 Job Desc 上有说明，否则基本属于潜规则（即招聘人员的主观意愿，可参考 我的澳洲 IT 求职经历 · 简历篇 - 淡化非本地经验），在简历初选这一关你自然会知晓对方的意愿，因司而异。然而作为实习的岗位，PR 并不是主要问题，反倒是学生签的工作时数限制是问题（商业公司会倾向于 full time）。当然了，如果你拿的是 485 毕业签那就不是问题了。

   如果你投了简历许久没有回音，倒不如先想想是不是自身的原因，更确切来说是简历的问题。不妨将心比心，如果你是略懂技术的 HR 或面试官，手头上有两份实习生简历：

   • 一份虽没有商业项目经验，但洋溢着对技术的热情和好学的态度，还有 Github 和博客分享所做玩具项目的经验总结，条理清晰，遵循最佳实践
   • 另一份虽有商业项目经验，但乏善可陈，完全就是按部就班地做事

   试问你会选择谁？对实习生而言，看的就是潜力，而潜力由兴趣与热情所驱动。

[yuetong3yu]

Hi Ken,

非常感谢你的系列文章，很有帮助！我有一个问题想请教一下。

我的情况跟你比较相似，我在国内有4年的前端工作经验，现在拿到了 Working Holiday Visa 签证。我的想法是落地后找一个愿意且有能力的雇主走 482 然后转 186，因为我选择了悉尼，那边生活成本高但是工作机会也多，成功的概率更高一些。

我想问下：

我在 Skilled Occupation List 中看到，Web Developer 261212 是属于 STSOL 短期职业清单，即使想走 482，也无法申请 Medium Term Stream。但是 Software Engineer 是可以申请中长期 482 并在三年后转 186的。
❓1: 这种情况下，我该以什么职业 code 作为自己的申请路径呢？
❓2: 如果想用 Software Engineer，那么是否意味着我以后的雇主为了担保的 title 就必须要是 Software Engineer.
❓3: 如果雇主担保的 title 是 Software Engineer 的话，我以前相关的前端工作经验，会被移民局认可作 relevant skills 吗？
❓4: 以您之前的经验，482 签证是否不需要做 ACS 的职业评估？
❓5: 我需要在国内准备一些什么材料，来证明我的工作经历？

我的 LinkedIn 如下：https://www.linkedin.com/in/yuetong3yu/

[kenberkeley]

Hi @yuetong3yu

首先，如果你的英语比较好，那么还是有机会凑分申请 189 / 190 的。再不济也能申请 491，并不一定只有 WHV -> 482 -> 186 这条路。

另外，你的 WHV 签证有效期只有一年，关键比较坑的一点是「只能为同一个雇主工作六个月」，HR 的顾虑还挺大的。六个月的时间说长不长，说短也不短。但若是一家颇具规模的公司，则可能才刚熟悉完流程并稍微站稳脚跟，尚不具备不可替代性。毕竟公司要担保一个外国人可是要花额外的费用、牵扯很多繁琐的手续。雇主大概率会考量你是否值得，这就需要你在这半年好好表现了。

以上这些还算是后话，目前你最需要做的其实是做好全方位的规划，登陆后整理好，然后尽快地进入找工作的状态。这段过程会异常艰辛，作为过来人我也只能说一句「加油，可以气馁但千万别放弃，熬过去就好了」。

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上面你问了五个问题，这些问题基本都是你拿到 offer 且雇主愿意之后担保你 482 才需要考虑的。但不管现在用不用得上，我都希望下面的回答能给你一些指引，以助于你日后的规划。

1. 毫无疑问应该用 Software Engineer 261313。那些不能转 PR 的职业都是耍流氓，浪费青春。
2. 是的，但这些你都可以跟 HR 沟通。因为无论是 Frontend Developer 还是 Software Engineer，对 HR 来说都只是随手改一下 offer 模板而已，无伤大雅。人家更在乎的是如何节省人力成本，花更少的钱请到合适的人。
3. 申请 482 需要至少两年相关工作经验，而你的四年工作经验显然是 match 的，没有任何问题。
4. 我的 482 并没有做 ACS 职业评估。而且说实在的，我的本科专业不是计算机，因此在工作经验不够扣的情况下根本不够资格做 ACS 职业评估。
5. 前东家出具的就职证明就可以了，有公司抬头以及公章就基本就没什么问题。最好原件就是英文的，否则又要花点钱去做公证翻译。

[yuetong3yu]

Thanks @kenberkeley

关于您说的WHV的坑，最新的政策是允许7月1日以前的工作时长不计入6个月的限制：

算下来理想情况下有近一年的时间可以为单一雇主工作，这样会不会有利于找到 Full-time的工作？

另，想跟您确认一下：

1. 假如我到了某个工作的谈offer阶段，我应该尽可能跟 HR 谈，以 Software Engineer 的身份雇佣对吧。这样一来，雇主以后做 482 的时候就可以以 Software Engineer 来申请，也可以顺利转 186 了对吧？
2. 假如我顺利入职了，工作一段时间后雇主愿意担保我了。在做 482 签证的时候，我的前端工作经验是可以顺利作为 Software Engineer 的材料的是吗？

[kenberkeley]

Hi @yuetong3yu

但我相信很多 HR 都跟我一样依然认为 WHV 只能干半年，所以你很有必要在合适的时候跟别人解释清楚，以创造有利条件。

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下面继续回答你的问题：

1. 是的，因为 offer 会作为申请签证时的其中一份必要 support document，所以最好还是扣题「Software Engineer 261313」比较好。当然了，有经验的 HR 也会闭上眼睛给你填「Software Engineer」，以避免日后申请 482 时又得给你重新应付一份 offer。
2. 这个问题有点重复，但我还是再复述一遍吧。没错，你的四年前端工作经验是够资格申请 482 的，具体到签证申请材料就是：
   • CV：我是直接用我找工作的简历
   • 前东家的工作证明：最好在国内就搞定，来澳洲后就没那么方便弄了
   • 毕业证及学位证公证：不管是不是计算机专业都要，因为貌似 482 最低要求大专学历
   • 其他诸如无犯罪证明、雅思/ PTE 英语成绩之类的杂项，相信你不需要我赘述。我也相信届时你司的移民律师/中介会给你详细的指引，现阶段你不必过于担心。

[unique-cjx]

Hi @yuetong3yu
请问兄弟现在顺利润过去了吗？我也是想走WHV=>工签这条路