独立部署的JPU

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JPU支撑各类共同体运行。
权利方面都向关键共同体倾斜，通过关键共同体向原始共同体提供关键能力。

JPU是孵化整个经济生态的，包括原始共同体、自觉共同体、关键共同体。
帮助它们快速创建、定位、施展、淘汰。。。

原来是部署在学门内部的，经股东商议认为我们不能承担这么重的社会责任，决定剥离。
因此，JPU也可以脱离公司法的局限，更自由地设计模型和部署方案。

JPU的模型由1610+chain结合而成。
最终部署在infra上，infra发布前以等效的人工操作先进行。因此部署方案有两部分组成。

权力部门由部署者和关键共同体组成。
部署者（及其继任者）只在关键共同体没有出现、或不履行职权时，直接出面。
权重是使用这些带有重构能力、资源能力的模型、部署方案的原始共同体的专户余额总和。

权力部门主要负责JPU的重构。

决策部门去中心化，由权力部门定义每种决策职权，开放任何主体提交动议，分别进入1610和chain模型。

监察部门无中心化。
只有人工阶段有真实需要，infra上运行时以智能合约强制执行，不需要监察。
infra阶段，监察部门取而代之的是源代码审议

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一个部署者初出茅庐，往往需要在原始共同体中积累专业能力。
然后创办3~5家原始共同体，在反复的失败（不是指物质回报，而是指竞争“代差”）中认识到关键能力的关键作用 -- 无论如何提高其它次要能力，都不能改变共同体的生态位，都不能在竞争优势上造成“代差”。
最终，极少数部署者能痛下决心去学习提高关键能力，创办高级生态位的共同体。

对人而言，JPU缩短这个认知过程，降低改变自我定位的成本。
对整体而言，JPU加速了健康生态的行成。