面向协议工作，而不是面向老板工作，所有成员按照工作协议进行协作，并且随时可提出修改提案。
每个人都是Owner，都是Leader，如果看到团队或是项目有问题的时候，不要等，也不忍，请马上说出来，并给出相应的方案， 自己跳出来召集开会，及时调整。不要闷在那里，自己憋！
每人个都必需是主动的，都需要自己发起要做的事，或是自己要认领要做的事，如果发现自己没有事情了， 需要学会主动发现问题，主动找到可以improve的地方，创新来源于此。没有路要学会自己造路！
目前提供以下两种工作制，限定每日工作时长，但是不限定具体时间段：
- 8 小时工作制：每月工作四周，每周工作五天，每天工作 8 小时
- 369 工作制：每月工作三周，每周工作六天，每天工作 9 小时
每月初选择自己的工作制，并确定好自己的工作时间段，工作的时候必需在线。如果不在线了，需要在 Discord 的 #random 频道中说明不在线的时长。
面对面交谈、电话语音、视频会议虽然是比较实时的反馈工具，但是只有文档是可以把重要信息给结构化的，而且写文档其实是比起前面的方式来说是更为深度的思考，因为会让你自己审视自己的想法。所以，对于一些重要 “功能”、“流程”、“业务逻辑” 、“设计”、“问题”，以及“想法”，最好都以文档化的方式进行，并在 Notion 的 Project doc 目录下新建文档。
对于一个项目，每个人都需要有自己的 milestone 计划，每个 milestone 要谨慎评估工作量再做出评估，每个 milestone 一般为一周内，最长不超过两周，必须要承诺到做到，每天下午三点钟，有 10 分钟简单会议同步 milestone 进展和问题。
Fork From: MegaEase 远程工作团队协作协议 v1.3