杂谈(8): 修心，让自己安静下来

”浮生如茶，破执如莲，戒急用忍，方能行稳致远。“

电视剧《雍正王朝》看了好几遍，最近看发现一个细节。雍正刚登基的时候第一次早期，他的亲兄弟就给他难堪。他很生气，刚要发火，看到了桌子一张纸上写的”戒急用忍“，就忍了下来。这应该是雍正知道自己是急脾气，放在桌上给自己做的提醒。雍正在做王爷时候，就是冷面王爷，做事不讲情面，风风火火。康熙给他的评价出是”做事过于操切“。这是电视上的故事，是不是真的，就不管了。

我真正有兴趣的是”戒急用忍“这四个字出处。百度了一下，就找到了本文开头的一句话。最早是谁说的，没有找到。

我结合自己说说”戒急用忍“。

”急“，我的理解就是不淡定，没有安全感。表现在两个层面：对自己要求高，总觉得自己做的不够好，想做的更好，好胜心强，有点强势；别人说做的不好，很有压力，觉得没面子。”急“的人总是绷的很紧，周围跟他共事、为他做事的人，通常都是压力很大；通常不会有好的人缘。

从心理学的角度讲，”急“的人情绪总是处理于不舒适的状态。为了满足好胜心，为了消除没有面子，使自己获取情绪上的舒适，会采取一些行动，会出现下面的一些场景：

场景1：责任感强，做事很急，恨不得马上做完，一天48小时，天天打鸡血，也很累。

场景2：和别人共事时，只关注事情，忽视他人感受，让他人感觉不爽。

场景3：与他人比较、争论时，表现出强势，不认输或怕输。

场景4：让下属做事情，要求高，通常都是感到不满意，会骂或忍不住说几句，不能表现出包容心。

场景5：道德感很强，做事都是为公第一，比较少私心。这是”急“的人的立身之本。如果一个人的人缘不好，而道德上有问题的话，通常是为大家所不容或被逐出圈子的。

场景6：过于关注事，而不关注人。不能深刻理解人有阴、阳两面，做事不懂得考虑人性。

场景7：有点理想主义，做事情考虑会不周，不会权变。

...

归纳一下，“急”的人经常在”作死“。事情办了，人也得罪了，自己也不爽；事情没办好，人也得罪了，自己更难受。

“急”的人能力通常都不差。“急”的人是领导，能力又很强的话，团队的能力通常不会太差；把事件交给“急”的人办，通常都是不用太超心，都是超预期完成。

问题：是不是一定要“急”，事才办的好，办的快？

不是。

其实，“急”是一种做事的方式，且不是最优的方式。“急”的根源在自己的心态，自己的情绪。“急”的人志向很大，但内心还不够强大。

参考资料
我谈戒急用忍
戒急用忍