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Ciclos de Centro: Meta Ciclos
El conjunto de Meta-Ciclos permite identificar y navegar flujos de valor desde la periferia hacia el centro analizando un contexto de negocio, operación, segmento de clientes o demanda, descubriendo cargas cognitivas pertinentes e interrelaciones con otros productos, equipos y servicios, internos o externos, necesarios para construir valor de manera autónoma, descentralizada y adaptativa.
Esto permite diseñar acciones derivadas y dinámicas específicas para crear conversaciones y diseños en cada estación, manteniendo la intención de cada uno de los pasos del ciclo, mientras se navega la incertidumbre y se agrupan cargas cognitivas para mejorar la respuesta al cliente, creando sustentabilidad basada en la adaptabilidad.
Es por esto que para abordar cualquier análisis de periferia y centro, clientes y productos, sugerimos utilizar el siguiente Meta-Ciclo, del cual se derivan otros ciclos más específicos como el de 10-Pasos.
Todo equipo en cualquier lugar de una redarquía organizada alrededor del valor puede usar este meta-ciclo para revisar y ajustar de manera continua su adaptación al mercado que atiende, a sus clientes de cualquier tipo para rediseñarse de manera constante.
Cada paso tiene distintas acciones y preguntas disparadoras:
- Describir el ecosistema donde opera el equipo o la empresa: ¿Por qué existo? ¿Dónde opero?
- ¿Quienes son mis clientes?
- ¿Cómo se segmentan? (Empathy Mapping)
- ¿Con qué productos y servicios les respondo? (Value Proposition)
- ¿De qué manera conversan con nosotros? (Journeys)
- ¿Qué cargas cognitivas se requieren para lograr el máximo impacto en los clientes?
- ¿Cómo se organizan esas cargas en la estructura actual?
- ¿Cuales están más cerca de la experiencia (cliente) y cuales más cerca de las características (features, productos)?
- ¿Cómo podemos armar equipos autónomos que contengan la mejor carga cognitiva para responder a esos clientes como redarquías?
- ¿Qué servicios de la organización quedan fuera de estos equipos y qué servicios nos proveerán?
- ¿Qué modelo operativo deberían usar para lograr la mejor experiencia y eficiencia (métodos, prácticas, roles)?
- ¿Qué Comunidades de Prácticas emergen o deberíamos crear para mantener una evolución adecuada de los conocimientos clave?
- ¿Cómo orquestamos el gobierno alrededor del conocimiento autónomo y descentralizado?
- ¿Debemos crear y mantener BoK (Cuerpos de Conocimiento) que estén en el centro de la organización y que evolucionen y sean habilitados de manera orgánica?
En el gráfico siguiente podemos ver cómo los metaciclos abstraen la actividad más detallada de los 10 pasos de evolución continua. En casos de abordaje temprano de transformación y evolución, una aproximación al diseño organizacional mediante los metaciclos puede resultar más apropiada.
- Ecosistema de las organizaciones
- Estructuras Organizacionales para la evolución organizacional
- Organizaciones Adaptativas
- Empresas Antifrágiles
- Fluidez vs. Eficiencia
- Habilitadores de la Evolución: Densidad Social y Organización alrededor del Valor
- La Organización Actual: ¿Cómo se involucra?
- Ciclos de Retroalimentación: Centro y Periferia
- Ciclos de Centro: Explorar - Adaptar - Evolucionar
- Ciclos de Centro: Meta Ciclos
- Ciclo de Exploración: Open Spaces de Exploración
- Ciclo de Adaptación: Open Spaces de Adaptación
- Ciclo de Evolución: 10 Pasos
- Equipos y Roles de la evolución: periferia y centro de los equipos que transforman
- Equipos y Roles de la evolución: Detalle
- Equipos y Roles de la evolución: impacto en los habilitadores
- Equipos y Roles de la evolución: ciclo de vida del Adopting Team
- Equipos y Roles de la evolución: ciclo de vida del Mission Team
- Equipos y Roles de la evolución: Onboarding de las personas de la organización
- Equipos y Roles de la evolución: ciclo de vida del Onboarding Team
- Coexistencia de modelos (Coliving, cohabitación)
- Onboarding de Personas: Temores y Problemas comunes
- Irritaciones Constructivas: Extractos de pensamientos y escritos de autores que inspiran
- Referencias Bibliográficas
- Comparación con SAFe
- Cultura legada: el caso de "Cargo Cult"
- Autoevaluación cultural
- Team Topologies: Referencias
- Team Topologies: Introducción al libro
- Mandos Medios: ¿Y los managers tradicionales?
- ¿Vacas Sagradas? Game Over