1、下面哪个选项不属于“服务”价值观内容？（）

• B、在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路；

2、下面哪个选项不属于“服务”价值观内容？（）

• D、对工作进行计划、协调与管控，提升工作效率；

3、下面哪个选项是属于“服务”价值观内容？（）

• A、及时跟进客户问题，积极协助并跟踪解决；

4、下面哪个选项是属于“服务”价值观内容？（）

• D、深入研究客户的需求及痛点，提供超出客户预期的优质服务；

5、客户张先生第一次使用公司的APP，由于对功能与界面操作不熟悉，打电话吐槽公司的APP不好用，客服小雨在仔细倾听了客户遇到的问题后，认真帮客户讲解如何进入客户所要使用的功能页面，帮助客户解决了问题，最终缓和了客户的情绪，随后，小雨把客户的意见反馈给相关产品经理。以上案例看出小雨很好地践行了（）价值观。

• C、服务

6、员工A有事外出，A的客户上门投诉，员工B不了解具体情况，但为了不影响大厅其他客户的体验，将客户引导至会议室，安抚其情绪，对给他带来的不好体验表示歉意，并将情况反馈至上级领导，及时解决客户困难，最终获得客户的理解。以上案例体现了B践行了（）价值观。

• D、服务

7、积极融入团队，乐意帮助同事，配合团队完成工作；以上行为是（）价值观的体现。

• B、团结

8、以下哪个选项是违反服务价值观的行为？（）

• C、面对客户提出的咨询与困惑时，没有热情、耐心地去解答；

9、面对客户提出的咨询与困惑时，没有热情、耐心地去解答。这种行为违背了（）价值观。

• C、服务

10、在工作中或对外商务中言行不文明，产生不好的影响，损害公司形象；这种行为违背了（）价值观。

• D、服务

11、办理业务快捷无误，提升客户体验；出现问题时，积极响应并及时进行反馈，提供最实用合理的解决方案。以上行为践行了（）价值观。

• B、服务

12、积极分享专业知识和经验，主动给予同事必要的帮助；以上行为是（）价值观的体现。

• D、团结

13、以下哪项是践行“团结”价值观的体现？（）

• B、积极融入团队，乐意帮助同事，配合团队完成工作；

14、以下哪项是践行“团结”价值观的体现？（）

• C、团队成员发生矛盾，应从事实、客观的角度化解问题，提升团队凝聚力；

15、以下哪项是践行“团结”价值观的体现？（）

• C、积极融入团队，乐意帮助同事，配合团队完成工作；

16、以下哪项是践行“团结”价值观的体现？（）

• B、积极分享专业知识和经验，主动给予同事必要的帮助；

17、以下哪项是践行“团结”价值观的体现？（）

• D、有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围；

18、尊重不同的意见，为团队提供有效解决方案，并全力配合团队工作；以上行为是（）价值观的体现。

• C、团结

19、以下哪项行为违背了“团结”价值观？（）

• A、遇事各自为政，不以完成公司或团队目标为要务；

20、以下哪项行为违背了“团结”价值观？（）

• C、到困难，不懂得利用团队的资源，造成结果不尽人意；

21、有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围，团队利益为先，个人利益为后。以上的描述符合（）价值观。

• C、团结

22、客户在公司平台选择了一款投资产品，客服小张在了解了客户的需求之后，觉得有另一块的投资产品更加符合客户的需求，于是运用自己的专业知识认真耐心地与客户讲解，客户最终认同了小张的建议，并赞扬小张服务周到。以上案例小张的行为践行了（）价值观。

• B、服务

23、与团队隔离，不参与团队活动或讨论；遇到无法解决的困难时，不寻求同事的帮助；是违背了（）价值观。

• C、团结

24、善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则；以上行为是（）价值观的体现。

• A、团结

25、下列哪一项是公司“团结”价值观的体现：（）

• C、积极帮助新员工了解公司并适应团队

26、在同事提出帮助时，不愿意帮助，违背了（）价值观。

• B、团结

27、以下哪项行为违背了“团结”价值观？（）

• B、与团队隔离，不参与团队活动或讨论；

28、以下哪项是践行“团结”价值观的体现？（）

• D、尊重不同的意见，为团队提供有效解决方案，并全力配合团队工作；

29、面对变化，积极配合各项工作，正面影响、引导他人是对( )价值观的践行。

• D、不抱怨

30、安保人员A下班后，突然看到新闻频道播报着台风转向，将在凌晨正面袭击。因为担心公司财产，他冒着大雨立马回到公司，进行各项检查。A很好地践行了（）价值观。

• C、责任

31、接受并快速适应公司因战略或业务发展需要的任何调整，这种行为践行了（）价值观。

• C、创新

32、在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路，该行为很好践行了（）价值观。

• B、创新

33、结合目标及任务，不断优化完善现有的工作，是对（）价值观很好地践行。

• D、创新

34、墨守成规，在工作上不寻求新的突破，违背了（）价值观。

• C、创新

35、无法适应公司因战略或业务发展需要的任何调整，违背了（）价值观 。

• B、创新

36、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• B、不传播未经证实的消息，不发表不负责任的言论；

37、以下表述符合“创新”价值观的是（）

• B、不墨守成规，不断优化完善现有工作；

38、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• C、诚实正直，表里如一；

39、以下表述符合“创新”价值观的是（）

• B、接受并快速适应公司因战略或业务发展需要的任何调整；

40、以下表述违背“创新”价值观的是（）

• A、墨守成规，在工作上不寻求新的突破；

41、以下表述违背“创新”价值观的是（）

• B、无法适应公司因战略或业务发展需要的任何调整；

42、以下表述违背“创新”价值观的是（）

• D、墨守成规，在工作上不寻求新的突破；

43、A是一名新入职的新员工。面对新工作，A也带来了一些新思路和新方法。在项目启动时，A结合了过去在互联网公司的项目经验并适当进行了改良，打破传统纯线下的操作模式，在项目结束时取得了一致好评。A践行了（）价值观。

• D、创新

44、诚实正直，表里如一。此说法符合（）的价值观的描述。

• B、诚信

45、不传播未经证实的消息，不发表不负责任的言论，并对未经证实的消息能正面引导是对（）价值观很好地践行。

• C、诚信

46、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• D、对损害公司利益的不诚信行为做正确有效地制止；

47、对损害公司利益的不诚信行为做正确有效地制止是践行了（）价值观。

• B、诚信

48、处理任何工作时，做到客观公正，实事求是，不带主观偏见；该行为很好地践行了（）价值观。

• C、诚信

49、当面一套，背后一套，言行不一致；该行为违背了（）价值观。

• A、诚信

50、某员工在采购物品时，要求店家开具高额发票，以获取报销差额；该行为违背了（）价值观。

• D、诚信

51、利用职务之便，窃取、泄露公司的商业秘密。该行为违背了（）价值观。

• B、诚信

52、传播未经证实的消息，发表不负责任的言论，该行为违背了（）价值观。

• C、诚信

53、主管A发现下级有包装资质欠佳的客户时，视而不见，并伙同下属隐瞒真实情况，主管A与下属的行为违背了（）价值观。

• C、诚信

54、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• A、诚实正直，表里如一；

55、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• B、表达观点要言之有理，不虚构、不夸大；

56、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• C、不传播未经证实的消息，不发表不负责任的言论；

57、以下表述符合“创新”价值观的是（）

• A、在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路；

58、表达观点要言之有理，不虚构、不夸大。该行为是（）价值观的体现。

• A、诚信

59、勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正是对（）价值观很好地践行。

• D、诚信

60、以下表述符合“创新”价值观的是（）

• C、接受并快速适应公司因战略或业务发展需要的任何调整；

61、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• B、处理任何工作时，做到客观公正，实事求是，不带主观偏见；

62、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• C、勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正；

63、以下表述违背“诚信”价值观的是（）

• B、利用职务之便，窃取、泄露公司的商业秘密；

64、以下表述违背“诚信”价值观的是（）

• D、当面一套，背后一套，言行不一致；

65、以下表述违背“诚信”价值观的是（）

• C、传播未经证实的消息，发表不负责任的言论；

66、员工A换了一个新岗位，但由于对新岗位的不熟悉以及顾虑到未来的发展存在很多不确定性，对于一些新的项目，A没有勇气去尝试和挑战。A的行为违背了（）价值观。

• A、激情

67、以下表述违背“诚信”价值观的是（）

• A、当面一套，背后一套，言行不一致；

68、以下表述违背“诚信”价值观的是（）

• B、利用职务之便，窃取、泄露公司的商业秘密；

69、员工A在进行项目招标时收取某供应商好处，致使其他更符合要求的供应商未能中标。A的行为违背了（）价值观。

• C、诚信

70、坚持工作原则，按时保质保量完成本职工作是（）价值观的体现。

• B、责任

71、工作中遇到困难和挑战时，不畏难，寻找办法解决，该行为是（）价值观的体现。

• A、责任

72、员工A负责一个大项目。项目的筹备时间短、难度要求大。A没有气馁，连夜赶制解决项目难题的方案。在动员会上，他以身作则，用乐观的心态激励团队。A的行为是对（）价值观很好地践行。

• C、激情

73、当公司财产、利益受到威胁时，及时保护公司财产免受损失，该行为很好地践行了（）价值观。

• D、责任

74、在完成本职工作的前提下，积极参与社会公益活动，该行为是（）价值观的体现。

• B、责任

75、给自己不断设定更高的目标，不断地超越目标，这提醒了一种（）价值观。

• D、激情

76、以下表述符合“责任”价值观的是（）

• C、坚持工作原则，按时保质保量完成本职工作；

77、以下表述符合“责任”价值观的是（）

• A、当公司财产、利益受到威胁时，及时保护公司财产免受损失；

78、以下表述符合“责任”价值观的是（）

• C、坚持工作原则，按时保质保量完成本职工作；

79、始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队，该行为很好地践行了（）价值观。

• C、激情

80、以下表述符合“责任”价值观的是（）

• A、当公司财产、利益受到威胁时，及时保护公司财产免受损失；

81、以下表述违背“责任”价值观的是（）

• B、对于公司定期组织的社会公益活动，从不关注，从不参与；

82、热爱自己的工作，理解、认同、践行公司企业文化是践行了（）价值观。

• A、激情

83、热爱公司，顾全大局，不计较个人得失是对（）价值观的践行。

• B、激情

84、保持积极乐观的心态，碰到困难和挫折的时候永不放弃是对（）价值观的践行。

• C、激情

85、以下表述符合“激情”价值观的是（）

• B、热爱自己的工作，理解、认同、践行公司企业文化；

86、时刻牢记使命始终恪守职责，提升专业能力是（）价值观的体现。

• C、责任

87、以下表述违背“诚信”价值观的是（）

• D、某员工在采购物品时，要求店家开具高额发票，以获取报销差额；

88、以下表述符合“责任”价值观的是（）

• D、坚持工作原则，按时保质保量完成本职工作；

89、员工A负责某大型活动员工的奖品的看管。临近活动结束，A临时去处理某紧急事项，没有将奖品看管任务交接给他人。等A处理完事项回来，发现奖品不翼而飞。A的行为违背了（）价值观。

• A、责任

90、对待工作态度消极，不积极解决问题，得过且过，上班时间做与工作无关的事情，这些行为违背了（）价值观。

• B、激情

91、以下表述符合“激情”价值观的是（）

• C、保持积极乐观的心态，碰到困难和挫折的时候永不放弃；

92、以下表述符合“激情”价值观的是（）

• D、始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队；

93、以下表述符合“激情”价值观的是（）

• A、热爱自己的工作，喜欢挑战有难度的项目，享受工作成就带给自己的喜悦；

94、以下表述违背“激情”价值观的是（）

• C、对待工作态度消极，不乐于融入团队，不积极解决问题，得过且过，上班时间做与工作无关的事情；

95、人际关系简单，工作遵循对事不对人的原则是对（）价值观的践行。

• B、简单

96、工作上追求简单、高效的方式方法是对（）价值观的践行。

• C、简单

97、对工作进行计划、协调与管控，进而提升工作效率是对（）价值观的践行。

• D、简单

98、根据轻重缓急来安排工作优先级，保证各项工作有序完成是对（）价值观的践行。

• A、简单

99、化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果是对（）价值观的践行。

• C、简单

100、某中心推行全新的项目需求申报流程，员工A要求所有事项不分大小都要通过申报流程申报，使得原本仅仅需要3分钟就能完成的工作却花了两天时间审批。A的行为违背了（）的价值观。

• D、简单

101、某项目涉及部门较多、流程繁琐，需要频繁地跟进、沟通。为简化流程、节约时间，项目负责人A采用钉钉石墨文档，构建项目管控表。每完成一项或者项目有变动时，他就及时更新和共享，以便各成员实时了解项目进度。A的做法践行了（）价值观。

• C、简单

102、某中心采用新型培训模式，利用线上直播平台进行培训，一改往常面对面模式，既节省了人工成本，又增加了培训的覆盖面，该中心的做法是（）价值观的体现。

• C、简单

103、员工A刚得到晋升，就急于寻求机会好好表现自己，把原来很简单的一件事拆分成若干个方案去汇报，历时几个月，不但没有优化原来的流程，反而将流程变得更加复杂化，浪费了人力物力。员工A的做法违背了（）价值观。

• B、简单

104、以下表述符合“简单”价值观的是（）

• B、对工作进行计划、协调与管控，提升工作效率

105、以下表述符合“简单”价值观的是（）

• D、根据轻重缓急来安排工作优先级，保证各项工作有序完成；

106、以下表述符合“感恩”价值观的是（）

• B、感恩公司提供的工作与发展的机会，转化为工作动力回报公司；

107、以下表述符合“感恩”价值观的是（）

• C、感恩社会帮助，关注社会发展，关心弱势群体，承担更多的社会责任；

108、感谢公司提供的工作与发展的机会，转化为工作动力回报公司，是对（）价值观的践行。

• B、感恩

109、感谢客户的支持，为客户提供最优质的服务，这是对（）价值观的描述。

• C、感恩

110、感恩社会帮助，关注社会发展，关心弱势群体，承担更多的社会责任，是对（）价值观的践行。

• A、感恩

111、将感恩转化为实际行动，在力所能及范围内多帮助别人，是对（）价值观的践行。

• D、感恩

112、以下表述符合“感恩”价值观的是（）

• A、感恩公司提供的工作与发展的机会，转化为工作动力回报公司；

113、以下表述符合“感恩”价值观的是（）

• A、感恩公司提供的工作与发展的机会，转化为工作动力回报公司；

114、以下表述符合“感恩”价值观的是（）

• B、感谢客户的支持，为客户提供最优质的服务；

115、以下表述符合“简单”价值观的是（）

• C、化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果；

116、以下表述符合“简单”价值观的是（）

• B、根据轻重缓急来安排工作优先级，保证各项工作有序完成；

117、以下表述符合“感恩”价值观的是（）

• A、感谢客户的支持，为客户提供最优质的服务；

118、通过正确途径、正确的方式表达个人情绪是对（）价值观的践行。

• A、不抱怨

119、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• A、诚实正直，表里如一；
• B、表达观点要言之有理，不虚构、不夸大；

120、遇困难能用积极的思维思考，客观分析，寻找解决方法是对（）价值观的践行。

• C、不抱怨

121、以下表述违背“创新”价值观的是（）

• B、墨守成规，在工作上不寻求新的突破；
• D、无法适应公司因战略或业务发展需要的任何调整；

122、公司近期出台的新政策对业务部门的薪酬构成比例进行了调整，员工A认为该调整严重影响了收入，于是在论坛上组织员工匿名吐槽，消极怠工，造成十分不好的影响。A的行为违背了（）价值观。

• C、不抱怨

123、以下表述符合“不抱怨”价值观的是（）

• D、通过正确途径、正确的方式表达个人情绪；

124、（）是一种良好的工作习惯，遇到问题应通过正确途径去表达个人情绪，积极面对工作。

• D、不抱怨

125、自从公司某论坛开通“敢言板块”后，部分员工不论事情大小，纷纷在板块内留言。但是这些帖子并没有附带相关的解决建议，对问题的解决于事无补。一时间，论坛充斥着各种负能量，违背了设立该栏目的初衷。对于员工们的做法违背了（）价值观。

• D、不抱怨

126、公司企业文化中共包含（）个价值观。

• C、9

127、下列哪一项不属于公司的九大核心价值观（）。

• D、和谐

128、以下哪些选项是违反“服务”价值观的行为？（）

• A、与客户沟通或提供服务时，态度消极，敷衍对待；
• B、当客户遇到问题，未帮助客户寻求解决问题的办法；
• D、面对客户投诉时，情绪激动、抱怨、不冷静；

129、关注客户的服务体验重点体现在（）

• A、满意度
• B、便利性
• C、及时性
• D、顺畅性

130、为了能让客户体验到更优质的服务，员工应做到（）

• A、提升工作热情
• B、端正工作态度
• C、提高业务技能
• D、培养良好沟通能力

131、以下哪些选项是违反“服务”价值观的行为？（）

• A、毁坏公司的形象，向客户散播负面信息；
• B、对待客户言行不文明；
• C、面对客户异议时，情绪激动、抱怨、不冷静；

132、以下表述符合“团结”价值观的是（）

• B、有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围；
• C、以开放的心态主动与团队成员进行沟通与交流；

133、以下表述违背“创新”价值观的是（）

• A、墨守成规，在工作上不寻求新的突破；
• D、无法适应公司因战略或业务发展需要的任何调整；

134、以下表述符合“团结”价值观的是（）

• C、积极融入团队，乐意帮助同事，配合团队完成工作；
• D、积极分享专业知识和经验，主动给予同事必要的帮助；

135、以下表述符合“创新”价值观的是（）

• B、在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路；
• C、不墨守成规，不断优化完善岗位工作；

136、以下表述违背“团结”价值观的是（）

• B、在同事提出帮助时，不愿意帮助；
• D、在工作上需要对同事进行培训时敷衍了事；

137、以下表述违背“团结”价值观的是（）

• A、与团队隔离，不参与团队活动或讨论；
• B、遇到无法解决的困难时，不寻求同事的帮助；
• D、遇到困难，不懂得利用团队的资源，造成结果不尽人意；

138、以下表述违背“团结”价值观的是（）

• A、在团队内部形成小团体，因个人利益主动引导非良性竞争；
• D、遇到无法解决的困难时，不寻求同事的帮助；

139、以下表述违背“团结”价值观的是（）

• B、在同事提出帮助时，不愿意帮助；
• D、遇到无法解决的困难时，不寻求同事的帮助；

140、以下表述符合“创新”价值观的是（）

• A、接受并快速适应公司因战略或业务发展需要的任何调整；
• B、在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路；

141、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• C、不传播未经证实的消息，不发表不负责任的言论；
• D、表达观点要言之有理，不虚构、不夸大；

142、面对变化，积极配合各项工作，正面影响、引导他人是对(D)价值观的践行。

• D、不抱怨

143、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合是对（）价值观的践行。

• C、不抱怨

144、以下表述符合“团结”价值观的是（）

• A、积极参与团队项目，全力配合团队工作；
• B、有新员工加入，积极帮助其了解公司并尽快适应团队氛围；

145、以下表述符合“创新”价值观的是（）

• A、在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路；
• B、不墨守成规，不断优化完善岗位工作；
• D、接受并快速适应公司因战略或业务发展需要的任何调整；

146、以下表述违背“团结”价值观的是（）

• A、与团队隔离，不参与团队活动或讨论；遇到无法解决的困难时，不寻求同事的帮助；
• C、遇事各自为政，不以完成公司或团队目标为要务，只关注自己个利益得失；

147、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• A、对损害公司利益的不诚信行为做正确有效地制止；
• C、处理任何工作时，做到客观公正，实事求是，不带主观偏见；

148、以下案例哪些是体现“简单”价值观的内容？请选择。（）

• A、某中心响应公司号召，推出无纸化申购，节约纸张，提高审批效率
• B、为简化流程、节约时间，项目负责人采用钉钉石墨文档，构建项目管控表
• D、为提升工作效率，部门领导要求下属根据“四象限法则”制定每日工作计划，根据轻重缓急来安排工作优先级，保证各项工作有序完成

149、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• B、表达观点要言之有理，不虚构、不夸大；
• C、处理任何工作时，做到客观公正，实事求是，不带主观偏见；

150、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• C、处理任何工作时，做到客观公正，实事求是，不带主观偏见；
• D、不传播未经证实的消息，不发表不负责任的言论；

151、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• A、诚实正直，表里如一；
• B、对损害公司利益的不诚信行为做正确有效地制止；
• C、表达观点要言之有理，不虚构、不夸大；
• D、不传播未经证实的消息，不发表不负责任的言论；

152、以下表述符合“简单”价值观的是（）

• A、化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果；
• B、人际关系简单，工作遵循对事不对人的原则；

153、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• A、表达观点要言之有理，不虚构、不夸大；
• C、对损害公司利益的不诚信行为做正确有效地制止；
• D、同事之间答应的事情，尽全力做到最好；

154、以下表述违背“诚信”价值观的是（）

• B、当面一套，背后一套，言行不一致；
• D、传播未经证实的消息，发表不负责任的言论；

155、以下表述违背“诚信”价值观的是（）

• A、推卸工作给他人，却独揽工作成果；
• B、当面一套，背后一套，言行不一致；
• C、利用职务之便，窃取、泄露公司的商业秘密；
• D、传播未经证实的消息，发表不负责任的言论；

156、以下表述符合“简单”价值观的是（）

• B、工作上追求简单、高效的方式方法；
• C、根据轻重缓急来安排工作优先级，保证各项工作有序完成；

157、以下表述违背“诚信”价值观的是（）

• B、当面一套，背后一套，言行不一致；
• D、利用职务之便，窃取、泄露公司的商业秘密；

158、以下表述违背“诚信”价值观的是（）

• A、传播未经证实的消息，发表不负责任的言论；
• C、利用职务之便，窃取、泄露公司的商业秘密；

159、以下表述符合“责任”价值观的是（）

• A、坚持工作原则，按时保质保量完成本职工作；
• B、时刻牢记使命始终恪守职责，提升专业能力；
• C、当公司财产、利益受到威胁时，及时保护公司财产免受损失；
• D、在完成本职工作的前提下，积极参与社会公益活动；

160、以下表述符合“简单”价值观的是（）

• A、化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果；
• C、人际关系简单，工作遵循对事不对人的原则；
• D、工作上追求简单、高效的方式方法；

161、以下表述符合“责任”价值观的是（）

• B、在完成本职工作的前提下，积极参与社会公益活动；
• D、坚持工作原则，按时保质保量完成本职工作；

162、以下表述符合“激情”价值观的是（）

• A、热爱自己的工作，理解、认同、践行公司企业文化；
• B、保持积极乐观的心态，碰到困难和挫折的时候永不放弃；
• C、始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队；
• D、热爱公司，顾全大局，不计较个人得失；

163、以下表述符合“激情”价值观的是（）

• A、保持积极乐观的心态，碰到困难和挫折的时候永不放弃；
• B、始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队；
• D、热爱自己的工作，理解、认同、践行公司企业文化；

164、以下表述符合“激情”价值观的是（）

• B、保持积极乐观的心态，碰到困难和挫折的时候永不放弃；
• C、热爱公司，顾全大局，不计较个人得失；
• D、不断设定更高的目标，不断超越目标；

165、以下表述符合“简单”价值观的是（）

• A、化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果；
• B、对工作进行计划、协调与管控，提升工作效率；
• C、工作上追求简单、高效的方式方法；
• D、根据轻重缓急来安排工作优先级，保证各项工作有序完成；

166、以下表述符合“激情”价值观的是（）

• C、保持积极乐观的心态，碰到困难和挫折的时候永不放弃；
• D、始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队；

167、以下表述符合“简单”价值观的是（）

• A、工作上追求简单、高效的方式方法；
• B、人际关系简单，工作遵循对事不对人的原则；
• C、根据轻重缓急来安排工作优先级，保证各项工作有序完成；
• D、化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果；

168、以下表述符合“感恩”价值观的是（）

• A、感恩公司提供的工作与发展的机会，转化为工作动力回报公司；
• B、感恩客户的支持，为客户提供最优质的服务；
• C、感恩社会帮助，关注社会发展，关心弱势群体，承担更多的社会责任；
• D、将感恩转化为实际行动，在力所能及范围内多帮助别人；

169、以下表述违背“诚信”价值观的是（）

• B、利用职务之便，窃取、泄露公司的商业秘密；
• C、传播未经证实的消息，发表不负责任的言论；
• D、当面一套，背后一套，言行不一致；

170、以下表述符合“简单”价值观的是（）

• B、对工作进行计划、协调与管控，提升工作效率；
• C、工作上追求简单、高效的方式方法；
• D、化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果；

171、以下表述符合“责任”价值观的是（）

• B、在完成本职工作的前提下，积极参与社会公益活动；
• C、当公司财产、利益受到威胁时，及时保护公司财产免受损失；
• D、时刻牢记使命始终恪守职责，提升专业能力；

172、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• B、表达观点要言之有理，不虚构、不夸大；
• C、不传播未经证实的消息，不发表不负责任的言论；
• D、诚实正直，表里如一；

173、以下表述符合“诚信”价值观的是（）

• A、表达观点要言之有理，不虚构、不夸大；
• D、同事之间答应的事情，尽全力做到最好；

174、以下表述符合“激情”价值观的是（）

• A、热爱自己的工作，理解、认同、践行公司企业文化；
• C、热爱公司，顾全大局，不计较个人得失；
• D、保持积极乐观的心态，碰到困难和挫折的时候永不放弃；

175、以下表述符合“简单”价值观的是（）

• A、工作上追求简单、高效的方式方法；
• D、对工作进行计划、协调与管控，提升工作效率；

176、以下表述符合“简单”价值观的是（）

• A、工作上追求简单、高效的方式方法；

177、以下表述符合“感恩”价值观的是（）

• A、感恩上级的指导、同事的帮助，互帮互助；
• C、将感恩转化为实际行动，在力所能及范围内多帮助别人；
• D、感恩客户的支持，为客户提供最优质的服务；

178、以下表述符合“感恩”价值观的是（）

• A、感恩公司提供的工作与发展的机会，转化为工作动力回报公司；
• D、将感恩转化为实际行动，在力所能及范围内多帮助别人；

179、以下表述符合“感恩”价值观的是（）

• B、感恩上级的指导、同事的帮助，互帮互助；
• C、感恩客户的支持，为客户提供最优质的服务；

180、以下表述符合“感恩”价值观的是（）

• A、将感恩转化为实际行动，在力所能及范围内多帮助别人；
• B、感恩社会帮助，关注社会发展，关心弱势群体，承担更多的社会责任；

181、以下表述符合“不抱怨”价值观的是（）

• C、通过正确途径、正确的方式表达个人情绪；
• D、遇困难能用积极的思维思考，客观分析，寻找解决方法；

182、以下表述符合“不抱怨”价值观的是（）

• A、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合；
• C、遇困难能用积极的思维思考，客观分析，寻找解决方法；

183、以下行为违背了“不抱怨”价值观的是（）

• B、因自己不喜欢吃水果，吐槽公司下午茶没有其他糕点之类的食品
• C、因年底考核评分不满意，责怪领导打分不公平

184、企业文化考试作为员工日常的一件重要的工作事项，是因为它将关乎员工的（）

• A、转正
• B、晋升
• C、调薪
• D、去留

185、小张是X部门的主管，最近在负责一个项目，小组共有四个人参与了项目。某天恰逢项目紧急，而小张约了朋友打球，于是下班后便匆匆赶完球场赴约，为避免打扰，把手机关机。恰逢当天项目突发一些问题，项目组的小刘急忙电话主管小张，然而小张手机一直处于无法接通状态。最后导致被迫暂停，延误了期限。对于小张的行为，违背了公司（）价值观。

• A、责任
• B、团结

186、员工A接到一项具有挑战性的工作任务。在项目动员会上，A部署工作的同时，抱怨领导安排不合理、时间紧急、资源不足，在团队中传播负能量，打击团队积极性。案例中A违背了那些价值观？（）

• C、团结
• D、不抱怨