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Código de Conduta de Colaboração

Nossa promessa

Nós, como membros, colaboradores e líderes, nos comprometemos a tornar a participação em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, tamanho do corpo, deficiência visível ou invisível, etnia, características sexuais, identidade ou expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência pessoal, raça, religião ou identidade e orientação sexuais.

Comprometemo-nos a agir e interagir de forma a contribuir para uma comunidade aberta, acolhedora, diversa, inclusiva e saudável.

Nossos Padrões

Exemplos de comportamento que contribuem para um ambiente positivo para nossa comunidade incluem

  • Demonstrando empatia e bondade para com outras pessoas;
  • Ser respeitoso com as diferentes opiniões, pontos de vista e experiências;
  • Dar e aceitar com elegância feedback construtivo;
  • Aceitando a responsabilidade e pedindo desculpas àqueles afetados por nossos erros e aprendendo com a experiência;
  • Focar no que é melhor não apenas para nós como indivíduos, mas para a comunidade em geral;
  • Quando solicitada sua ajuda, procure sempre estar disposto a ajudar, mesmo que procurando alguém que tenha mais conhecimento sobre.

Exemplos de comportamento inaceitável incluem

  • O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção sexual ou avanços de qualquer tipo;
  • Comentários de insultos, depreciativos ou considerados como trollagem ou trolling e ataques pessoais ou políticos;
  • Assédio público ou privado;
  • Publicar informações privadas de terceiros, como um endereço físico ou de e-mail, sem sua permissão explícita;
  • Outra conduta que poderia ser razoavelmente considerada inadequada em um ambiente profissional.

Aplicação das nossas responsabilidades

A liderança da comunidade é responsável por esclarecer e aplicar nossos padrões de comportamento aceitáveis e tomará ações corretivas apropriadas e justas em resposta a qualquer comportamento que considerar impróprio, ameaçador, ofensivo ou problemático.

A liderança da comunidade tem o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, códigos, edições na wiki, erros e outras contribuições que não estão alinhadas com este Código de Conduta e irá comunicar as razões por trás das decisões da moderação quando for apropriado.

Escopo

Este Código de Conduta se aplica dentro de todos os espaços da comunidade e também se aplica quando uma pessoa estiver representando oficialmente a comunidade em espaços públicos.

Exemplos de representação da nossa comunidade incluem usar um endereço de e-mail oficial, participação de membros em redes sociais quando representar a comunidade, postar em contas oficiais de mídias sociais ou atuar como uma pessoa indicada como representante em um evento online ou offline.

Aplicação

Ocorrências de comportamentos abusivos, de assédio ou que sejam inaceitáveis por qualquer outro motivo poderão ser reportadas para a liderança da comunidade, responsável pela aplicação, via contato por email para ufrpedevs@gmail.com ou se preferir, você poderá contatar membros da liderança em suas respectivas redes sociais.

Todas as reclamações serão revisadas e investigadas imediatamente e de maneira justa.

A liderança da comunidade tem a obrigação de respeitar a privacidade e a segurança de quem reportar qualquer incidente.

Diretrizes de aplicação

A liderança da comunidade seguirá estas Diretrizes de Impacto na Comunidade para determinar as consequências de qualquer ação que considerar violadora deste Código de Conduta:

1. Ação Corretiva

Impacto na comunidade: Uso de linguagem imprópria ou outro comportamento considerado anti-profissional ou repudiado pela comunidade.

Consequência: Aviso escrito e privado da liderança da comunidade, esclarecendo a natureza da violação e com a explicação do motivo pelo qual o comportamento era impróprio. Um pedido de desculpas público poderá ser solicitado.

2. Advertência

Impacto na comunidade: Violação por meio de um incidente único ou atitudes repetidas.

Consequência: Advertência com consequências para comportamento repetido. Não poderá haver interações com as pessoas envolvidas, incluindo interações não solicitadas com as pessoas que estiverem aplicando o Código de Conduta, por um período determinado. Isto inclui evitar interações em espaços da comunidade, bem como canais externos como as mídias sociais. A violação destes termos pode levar a um banimento temporário ou permanente.

3. Banimento Temporário

Impacto na comunidade: Violação grave dos padrões da comunidade, incluindo a persistência do comportamento impróprio.

Consequência: Banimento temporário de qualquer tipo de interação ou comunicação pública com a comunidade por um determinado período. Estarão proibidas as interações públicas ou privadas com as pessoas envolvidas, incluindo interações não solicitadas com as pessoas que estiverem aplicando o Código de Conduta. A violação destes termos pode resultar em um banimento permanente.

4. Banimento Permanente

Impacto na comunidade: Demonstrar um padrão na violação das normas da comunidade, incluindo a persistência do comportamento impróprio, assédio a uma pessoa ou agressão ou depreciação a classes de pessoas.

Consequência: Banimento permanente de qualquer tipo de interação pública dentro da comunidade.

Atribuição

Este Código de Conduta é adaptado do Contributor Covenant, versão 2.0, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.

As Diretrizes de Impacto na Comunidade foram inspiradas pela Aplicação do código de conduta Mozilla.

Para obter respostas a perguntas comuns sobre este código de conduta, veja a página de Perguntas Frequentes (FAQ) em https://www.contributor-covenant.org/faq.

Traduções estão disponíveis em https://www.contributor-covenant.org/translations.


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