Repository navigation
Desarrollador de software junior o medior
540 surgió hace 7 años con la idea de darle “vuelta y media (540 grados)” a cualquier idea o problema que cayese en nuestras manos para resolverlo de la mejor forma posible.
Nuestro propósito es hacer felices simultáneamente a todos las personas que intervienen en el desarrollo de software. Vale, y ahora te preguntarás, ¿cómo lo hacen? Tratamos de alinear los objetivos estratégicos y de negocio de una organización y su equipo técnico construyendo software mantenible, bien diseñado y que aporte valor constantemente a través de aplicar prácticas ágiles y extreme programming.
Actualmente contamos con clientes nacionales e internacionales siendo Acciona, Biko, Lookiero o Saltoki algunos de los principales.
Somos una empresa pequeña en la que ponemos a las personas por delante de todo y que trata de hacer las cosas bien, con pasión, felicidad y disfrutando del camino. Creemos firmemente que lo más importante de 540 es su equipo y ponemos todo lo necesario para para que todas las personas puedan crecer y desarrollar su máximo potencial. Cada vez que alguien nuevo se une al equipo lo hacemos con la ilusión y con la perspectiva de que estará con nosotros toda la vida. Y si no es así, esperamos que mientras haya estado con nosotros haya disfrutado creciendo profesionalmente. El ser una empresa pequeña nos permite cambiar las cosas de un día para otro y ajustar todo aquello que veamos que no funciona. No nos gusta conformarnos y creemos que importa más el trabajo y el tener una cultura de mejora continua que el resultado.
Tenemos una serie principios marcados a fuego y que nos guían en nuestras decisiones:
- Entendemos el desarrollo de software como un trabajo de equipo y por tanto, el conocimiento compartido y la buena relación con los compañeros son sagrados.
- La excelencia técnica y la mejora continua son incuestionables y ponemos todos los medios para ello. Promovemos las buenas prácticas y la calidad, el aprendizaje y no escatimamos en herramientas, tiempo para formación y asistencia a conferencias.
- Proactividad, no nos conformamos con que las cosas “vayan bien” y siempre intentamos llevarlas al siguiente nivel y mejorar continuamente.
- Autoorganización y toma de decisiones en consenso por parte de todo el equipo.
- Disfrutamos trabajando con personas fuera de nuestra área de especialización.
- Confianza y libertad para asumir responsabilidades y cuestionar lo establecido.
- Mente lean/agile para hacer las cosas con sentido común.
Como desarrollador-a de software en 540 tendrás la oportunidad de participar junto al resto del equipo en los servicios que ofrecemos. Fundamentalmente, son tres:
- Desarrollo de calidad a medida de aplicaciones web y móvil: analizamos el problema que nos presenta el cliente para construir la solución más óptima.
- Ayudamos a equipos a mejorar su forma de construir y entregar software buscando una mejora sustancial de su negocio.
- Impartimos formación especializada en testing, arquitectura de software, tecnologías concretas que utilizamos en nuestro día a día y también a medida para nuestros clientes.
Conocerás a todos los compañeros del equipo y habrás empezado a empaparte de la forma de trabajo de 540. Conocerás a nuestros clientes y verás el valor que les aportamos. Habremos visto cómo puedes ayudar y complementarnos, qué sabes y qué no sabes, te habremos asignado un mentor y habremos definido un plan de formación. Tendrás reuniones semanales con tu mentor para ver qué tal progresas, en qué te puede ayudar y para detectar cualquier bloqueo o problema. Desde el principio intentamos que las expectativas con las que llegaste a 540 se vean cumplidas.
Habrás avanzado con tu formación y estarás familiarizado con las principales técnicas y lenguajes que aplicamos en nuestro día a día. Tus líneas de código serán revisadas por tu mentor y por otros miembros del equipo y de la misma forma, tú también habrás revisado código de otros con el objetivo de seguir aprendiendo.
Ya no aprenderás solo de los demás, crearás tus propios enfoques y adaptarás lo que has aprendido. Tu integración será completa, habrás celebrado varias salidas a producción y habrás aportado en propuestas comerciales y decisiones estratégicas. Habrás ido de sidrería con el equipo.
Y como extra, habrás participado en la organización de una de las conferencias más top sobre desarrollo software, Pamplona Software Crafters.
Si has acabado tus estudios recientemente y estás buscando tu primera experiencia en el mundo laboral en un entorno en el que aprender y poder desarrollar una carrera o bien, si ya estás trabajando pero sientes que tu carrera está estancada o crees que existe una forma diferente de trabajar y quieres encontrar un sitio donde re-enfocar y darle un impulso a tu carrera, 540 es tu sitio.
Nos gustaría que seas una persona consciente de por qué hace las cosas y se las cuestione con pensamiento crítico. Que quieras aprender y progresar constantemente. Que seas hábil, útil para ti mismo y para los demás y que tengas recursos para buscarte la vida y resolver problemas. Que compartas tu conocimiento, que lo transmitas a los demás. Que más allá de tu talento tengas actitud, ganas de aprender y asumir responsabilidades. Que tengas una mínima base de programación (saber qué es un if ;) ). Que no te cases con una única tecnología y que te guste probar cosas nuevas.
El equipo de 540 (@540info) lo formamos actualmente nueve personas: Pablo Albizu (@pabloalbizu), Gorka Moreno (@gorkma), Iker Mariñelarena (@wricka69), Mikel Ros(@mikelros_), Javier Gutiérrez (@javi_gut95), Esther Elizagaray (@calamito_), Sabina Hurtado (@SabinaHurtado), Javier Muruzabal (@javimuru) e Irati Casi (@iraticasi). Pablo, Gorka e Iker son los fundadores de la empresa pero tratamos de que todas las personas del equipo tengan una visión clara y puedan participar en la toma de decisiones.
Desde hace casi 7 años, “okupamos” un espacio dentro de las oficinas de la empresa Biko en Mutilva. Esto nos permite compartir espacio con más de 80 profesionales de muy diversos perfiles (consultores de negocio, diseñadores, programadores, etc.) y crear relaciones más que interesantes. Los almuerzos multitudinarios los días de cumpleaños son un pilar fundamental de la relación ;)
A su vez, tienes libertad total para decidir si quieres ir a la oficina o trabajar desde casa ya que tenemos todos los medios necesarios para poder hacerlo. En ocasiones, habrá dinámicas o reuniones que trataremos de hacerlas presencialmente pero nunca será una imposición. Libertad, responsabilidad y sentido común.
- Inicialmente, un salario de entre 21.000€ y 28.000€ brutos anuales.
- Un entorno donde puedas explotar tu máximo y desarrollar una carrera profesional acompañada de un plan salarial acorde.
- Horario flexible, tú te organizas. Obviamente, intentamos coincidir en aquellas dinámicas que es necesario.
- Equipo portátil, monitor, teclado y ratón y todo aquello necesario para que las herramientas no sean un impedimento y puedas trabajar lo más cómodo posible.
- Posibilidad de trabajar en remoto; preferimos el "calorcico" de nuestra oficina en Mutilva pero tú decides.
- 4 horas semanales de formación con el objetivo de mejorar profesionalmente. Contarás con la guía de un mentor y podrás formarte en temas relacionados con tu día a día que te interese reforzar o con otras inquietudes que te motiven.
- 1 hora a la semana donde nos juntamos todo el equipo y ponemos en común temas relacionados con el desarrollo de software. Alguien cuenta cómo ha resuelto un determinado problema en el proyecto en el que está trabajando, hablamos sobre novedades tecnológicas, sobre debates de actualidad, etc.
- 2 horas al mes para hacer una retrospectiva con el resto del equipo y seguir mejorando continuamente.
- 23 días de vacaciones. Jornada reducida en verano.
- De momento está en stand-by pero participarás en la gira “540 On tour” que consiste en recorrer las mejores conferencias técnicas de toda España.