Reservix 1.0.2

Исправительный выпуск: функциональность версии 1.0.1 не менялась.

Исправления

• Срок пребывания в резерве считается полными месяцами, а не пересечёнными границами календарных месяцев; при регистрации назначения срок считается до даты назначения, а не до дня ввода записи (#11).
• На странице «Нормативная база» указан действующий профстандарт «Специалист по управлению персоналом» — приказ Минтруда России от 09.03.2022 № 109н вместо утратившего силу № 691н (#11).

Зависимости

• django-ninja 1.7.3, pytest 9.2.0, faker 40.44.0, ruff 0.17.3, mypy 2.4.1 (#10).
• nginx 1.31-alpine (#9), certbot v5.9.0 (#8).

Репозиторий

• Политика безопасности SECURITY.md и закрытые сообщения об уязвимостях, шаблоны задач и запросов на слияние (#11).

Полный список изменений: v1.0.1...v1.0.2

Reservix 1.0.1

Исправительный выпуск: функциональность версии 1.0.0 не менялась.

Исправления

• Срок пересмотра в кадровом резерве выводится только для действующих записей: у приостановленных, исключённых и назначенных записей больше не показывается «просрочено на N дней» (#5).

Конвейер и тесты

• uv в конвейере и образе обновлён до 0.11.15 — прежняя версия не знала закреплённый Python 3.12.13.
• Каталоги перевода собираются перед тестами, проверкам боевых настроек передаётся список хостов.
• Тестовые настройки закрывают соединение с базой после каждого запроса: сквозные сценарии больше не исчерпывают лимит клиентов PostgreSQL.
• Действия конвейера обновлены до актуальных версий на Node 24.
• Docker-образ собирается и проверяется в каждом запросе на слияние (#4).
• Dependabot не предлагает мажорный клиент redis до стабильной поддержки в kombu (#4).

Документация

• В README добавлены значки статуса и раздел «Интерфейс» со снимками демонстрационного стенда (#6).

Полный список изменений: v1.0.0...v1.0.1

Reservix 1.0.0

Первая версия информационной системы формирования и развития кадрового резерва.

Возможности

• Кадровый резерв — выдвижение руководителем, кадровой службой или самовыдвижение, двухступенчатое согласование, программы подготовки, пересмотр состава.
• Оценка компетенций — кампании оценки, оценка руководителя и самооценка, круговая оценка 360°, встроенное тестирование с проверкой развёрнутых ответов экспертом.
• Индекс готовности — композитный показатель по шести критериям с разложением по вкладам; схемы весов: экспертная, метод анализа иерархий, энтропийный метод; TOPSIS; сравнение схем и проверка устойчивости рейтинга.
• Матрица 9-box — размещение по результативности и потенциалу, сессии калибровки.
• Преемственность — критичные должности, планы преемственности, обеспеченность и глубина скамейки, учёт назначений.
• Развитие — планы от разрывов компетенций, подтверждение выполнения документами, наставничество, библиотека материалов.
• Документы, уведомления, отчёты — защищённое хранилище с контрольными суммами, лента уведомлений и рассылка, выгрузка в .docx, .xlsx, .pdf и .csv.
• Рабочие места пяти ролей с областью видимости, панель администрирования, журнал аудита, REST API, публичная часть.
• Русская и английская версии интерфейса и данных.

Стек

Python 3.12, Django 5.2 LTS, PostgreSQL 18, Redis, Celery, HTMX, django-ninja.

Запуск

Порядок установки, наполнение демонстрационного стенда и учётные записи ролей — в README и docs/CREDENTIALS.md.