モダンエルダー 40代以上が「職場の賢者」を目指すこれからの働き方 を読んだ

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モダンエルダー　40代以上が「職場の賢者」を目指すこれからの働き方 #22

モダンエルダー　40代以上が「職場の賢者」を目指すこれからの働き方 | チップ・コンリー, 大熊 希美, 関 美和, 外村 仁 | 実践経営・リーダーシップ | Kindleストア | Amazon

メンターン: メンター + インターン

メンターンという話が面白かった。
著者はタイトルにあるように年長者であるけど、Airbnbに入ったときにITに詳しくなかったので、まるでインターン的に新しく知識を知る必要がある色々あった。
一方でメンターとしてアドバイスを求められたりとかするって言う状態。
この状態を合わせてメンター + インターンのことをメンターンと読んでいた。

なんかこの文が色々面白い https://t.co/sGJUIQbASD pic.twitter.com/jGrdtglAOS

— azu (@azu_re) February 21, 2022

この状態は年長者から見れば若者にはITとかを教えてもらいつつ、一方で年長者は思考とかについてのアドバイスするって言う交換的にできる。お互いに何かを学ぶことができて、知恵の交換ができるし、互いにとっていいのではという話。
なので世代が下から上に教えることはあるし、上から下へ教えることもある。(そこに変に抵抗持つのは微妙じゃない?って話)

別のところで、若い人は家のIT管理者になってることが多くて、こういうITについて教えてるのに慣れてるだろうって話が面白い

これめちゃくちゃ面白い。
お家IT的なやつって世界共通なんだ pic.twitter.com/c84C7XhJRM

— azu (@azu_re) February 23, 2022

知恵と経験: モダンエルダー

だが「年寄り」と「年の功」は、そろそろ分けて考えたほうがいい。「年寄り」はこの地上に長く存在しているというだけだ。「年の功」は、そうして生きた年月のあいだに成し遂げた蓄積だ。長い経験から知恵を引き出すことなく、ただ生きている人は多い。だが年功者は自分が学んだことを深く考え、それを知恵に組み入れて若い世代に提供する。年寄りは老けていて社会に頼っていることも多く、若者とは切り離されている。だがそれとは逆に、社会はこれまで「年の功」に頼ってきたし、年功者は若者の役に立ってきた。しかも今では介護施設に移る人の平均年齢は81歳（１９５０年には65歳だった）にもなり、「年寄り」ではないけれど「年の功」がある人はものすごい数にのぼる。

「年寄り」とかはある種軽蔑な意味合いを持つようになったけど、QueerとかRedneckみたいに昔は否定的な意味合いで使われてたけど今肯定的な意味合いで使われるようになった単語もある。
そういう意味でエルダー(elder)という言葉も肯定的(「年寄り」ではなく「年の功」的)な意味合いを取り戻す必要があるという話があった。
これが書籍のタイトルの由来。

今、インターネットがあって、いろんなところから知識を得るのは結構簡単になってきたけど、知恵を得るにはある程度経験とか年齢が関わってくることが多い。
書籍だとナレッジワーカーじゃなくてウィズダムワーカーという話があったのもこの辺が関わってきそう。

年齢差別を打ち砕く方法

年長社員に対するよくある誤解をひたすら回答していく、この章が個人的には一番面白かった。

1. パフォーマンスとエンゲージメントが低い
2. 変化に対応できない
3. 学習能力が低い
4. 在職期間が短い
5. コストがかかる
   • 給料はあなたの価値なのか 給料はあなたの価値なのか #19 で基本的に給料は下がることに抵抗感を持つ人は多いという話しもあわせてみると面白いかも。
6. 信頼関係が築けない
7. 健康面に不安がある
   • 年長者の方が分かれて社員よりも欠勤率が低いという話し面白い
   • あとアメリカ?だと医療費は、健康保険の対象である扶養家族の人数がファクターのほとんどなので、子供が成人してる年長者は逆に健康保険のコスト低くなることもあるってがなんか面白い
8. ワークライフバランスが取りづらい

の項目で、それぞれ間違いだったり、思い込みだったりということを指摘していってる。

多様性の科学でもそういう話があったけど、年齢も多様性があった方がパフォーマンスが出るというアトラシアンの話が出ていた。

この誤解は差別にもつながることはあって、 次の話が結構興味深かった。

中年期やそれ以降の人生についてあまり想像がつかないからかもしれない。多様性というなら、ジェンダーや人種の多様性について語るほうがかっこいいし、まずそっちを正したほうが政治的にも適切なように思えるからかもしれない。だって、そうだろう？年長者にはその昔活躍するチャンスがあったけれど、女性や有色人種にはなかったのだから。年齢差別は比較的新しい現象だし、まずはジェンダーと人種の構造的な偏りを解消するほうが先じゃないかと。これはゼロサム的な考え方だ。無意識の偏見はどのような形であれ放置すれば、がんのように増殖し、広がっていく。「自分と同じような人と働き、自分と同じような人を顧客にしたい」といった狭い視野でいれば、「この候補者はカルチャーフィットするか」という純粋な問いが瞬く間に、構造的な差別や排他を招くことになる。自分ひとりの会社で従業員がいないのならそれでもいいかもしれないが、そうでないのなら、あなたとあなたの会社はより広い包括的な視点を持つ必要がある。

「年寄り」の話でも出ていたけど、誰でも年をとって「年寄り」になるは避けられないこと。
なので、この差別に無頓着だとあんまりよくないだろうなーって感じはした。

これ書きながら、GPS捜査の裁判について書かれた刑事弁護人という本でプライバシーについて面白い話があったのを思い出した。(この書籍自体も結構読みやすいし、プライバシーの考え方的に色々面白かった)

「やましいことがなければ、監視されても困ることはないはずだ」よくある反論だ。だが、これは、プライバシーの意味をはき違えている。プライバシーは、やましいことを隠すためにあるのではない。プライバシーが「誰にも干渉されることなく、自分のアイデンティティを形成するプロセスを守るもの」であるからこそ、人が個人として生きていくうえで不可欠な、重要な権利だと言える。

また「刑事弁護人」がなぜ犯罪者の弁護をするのかという話で次のような話があった。

被害者や遺族の側からすれば、そのように思われるのは無理のないことだし、理解できる。ただ、「刑事弁護人」という仕事の本質が、あまりにも社会から理解されていないようにも感じている。彼女の考え方にもっとも近いのは次の言葉だ。
罪を犯したと疑われている人の権利を守ることは、自分を守ることでもある。
自分が弁護をしている被疑者・被告人は、もしかしたら自分だったかもしれないという感覚がある。犯罪をしたと疑われて自分が逮捕され、起訴され、裁判にかけられたとする。その過程で、自分の行為が必要以上に捻じ曲げられるかもしれない。実態よりも過度に悪質だと判断されるかもしれない。いくら「真実」を語っても、聞く耳を持ってもらえないかもしれない。さまざまな方法で自白を迫られ、ありもしない「事実」を言わされるかもしれない。
...
この圧倒的な力の差を無視して、公平・公正な裁判などできない。そこで、憲法は被疑者・被告人に適正な手続きを受ける権利（第31条）、弁護人を依頼する権利（第37条）、黙秘権（第38条）を保障することで、両者を対等な当事者と位置づけようとする。対等な当事者として公平・公正な裁判が行われなければ、被告人に刑罰を科す判決の正当性が担保されないからだ。こうした手続きのなかで、刑事弁護人は被疑者・被告人に与えられた正当な権利に基づいて依頼される。被疑者・被告人に与えられた権利を最大限行使し、強大な国家権力である捜査機関と対峙する役割を担う。国家権力が適切に行使されているのかをチェックする
──それが刑事弁護人の重要な役割なのだ。

いつ自分が起訴されたり、裁判にかけられたりするというようなことが自身に起きるかはわからないので、
そういう問題が起きた時に公正な扱いがされるようにチェックするのも刑事弁護人の役割という話。
なので、他人事(犯罪者だけの問題)として捉えるべきではないという話しだった。

時間は大体の人にとって平等で、いつかは誰もが年をとるので、年齢による差別を他人事として捉えるのはよくないことなんだなーと思った。
ガラスの天井みたいな見えない年齢フィルター見たいな求人は実際にあるとは思うので、この年齢の差別の問題はもうちょっと深掘りすると面白そうだなと思った。

40歳からの「転職格差」 と 50歳SEの生き方 を読んだ · azu/book-reviewとかだと、5歳ごとに求人数が半減していくと書かれていた。
モダンエルダーの書籍だと、日本の例もあって多分FROM40の話な気がした。

その他

最後の章がポエトリーだけど、参考文献を文章として紹介してて面白かった（人柄が出てる感じがする)
あと解説者が、それはちょっと違うんじゃない?って話を書いてたのもよかった。

• https://twitter.com/azu_re/status/1496492557857357825

中盤の作者以外の話が退屈だったけど、最初の方と最後の方(年齢差別あたり)とかは面白かった。
(Wisdom at Workの方がコンパクトだったのかも)
最初に、末尾の解説を読んだ方がわかりやすい書籍だったのかもしれない。

この書籍はモダンエルダーになる人向けに書かれていた感じはするけど、それ以外の人が読んでも面白い部分はあったと思う。

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