Rollenkonflikte

[martina-bchtl]

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[pamerkl]

Kriterium	Bewertung
Front-Matter	ja
Umfang	nein
Belege	ja
Links	ja
Formatierung	ja
Verlinkungen vorhanden	ja
Abbildungen	ja
Strukturierung des Beitrags	10
Rechtschreibung	7
Sprache	9
Inhalt	10
Einordnung in den Kontext	10
Ansprechend für Zielgruppe	10

Zusammenfassung

Der Artikel erklärt zu Beginn, was unter einem Rollenkonflikt zu verstehen ist und wie ein solcher Konflikt entstehen kann. Dabei gibt es zwei verschiedene Arten von Rollenkonflikten, die anhand von Beispielen erläutert werden. Der Intra-Rollenkonflikt untergliedert sich in die drei unterschiedlichen Perspektiven Privatwelt, Professionswelt und Organisationswelt, die mithilfe einer Grafik aufgezeigt und erklärt werden.

Positive Aspekte

• Der Artikel ist gut strukturiert und gut verständlich
• Die anschaulichen Beispiele helfen, die verschiedenen Arten der Rollenkonflikte zu verstehen
• Die Grafik unterstützt gut bei der Erklärung der drei "Welten"
• Das Fazit schließt den Artikel gut ab

Negative Aspekte

• Unter dem ersten Punkt "Inter-Rollenkonflikt" wurde "Intra-Rollenkonflikt" geschrieben
• Im unteren Teil des Artikels (ca. ab Professionswelt) sind einige Rechtschreib- und Zeichensetzungsfehler unterlaufen
• Der Artikel ist evtl. ein bisschen zu lang

[michaelstnt]

Kriterium	Bewertung
Front-Matter	ja
Umfang	ja
Belege	ja
Links	ja
Formatierung	ja
Verlinkungen vorhanden	ja
Abbildungen	ja
Strukturierung des Beitrags	10
Rechtschreibung	8
Sprache	10
Inhalt	10
Einordnung in den Kontext	10
Ansprechend für Zielgruppe	10

Zusammenfassung

Der Artikel behandelt anhand eines gut überlegten Beispiels verschiedene Arten von Rollenkonflikten. So wird am Anfang erläutert, was unter dem Begriff zu verstehen ist.
Rollen stehen im Konflikt einerseits, dass eigene Rollen durch Unsicherheit geprägt sind, andererseits durch Erwartungen von anderen an seine Rolle.
Im Text wird, zwischen den Inter- und dem Intra-Rollenkonflikt, unterschieden. Ersterer sagt aus, dass der Konflikt durch ein nicht bewusste Trennung von bspw. Privat- und Geschäftsleben entsteht. Zweiterer beschreibt den Konflikt im Bezug auf die unterschiedlichen Erwartungen an eine Rolle bspw. im Bezug auf die Zufriedenheit. Jedoch ist eine Unterteilung des Intra-Rollenkonflikt in ein Dreieck aus Privatwelt, Professionswelt sowie Organisationswelt zu setzen, in dem die Persönlichkeit im Mittelpunkt steht. Sofern die drei genannten Welten berücksichtigt werden, ist ein Konfliktvermeidung möglich.

Positive Aspekte

• Sehr gut einleitender Satz
• Schneller Aufbau des Themenverständnisses
• Klare Strukturierung (sehr guter roter Faden)

Negative Aspekte

• Kommasetzung teilweise falsch
• Leerzeichen vergessen zw. Satzende und Anfang oder Aufzählung
• Bildquelle nicht verlinkt

[SeanTR0497]

Kriterium	Bewertung
Front-Matter	nein
Umfang	nein
Belege	ja
Links	ja
Formatierung	ja
Verlinkung vorhanden	ja
Abbildungen	ja
Strukturierung des Beitrags	10
Rechtschreibung	8
Sprache	9
Inhalt	9
Einordnung in den Kontext	10
Ansprechend für Zielgruppe	10

Zusammenfassung

Bei den Rollenkonflikten werden verschiedene rollenbezogene Konfliktherde im Projektmanagement zusammengefasst, bei den der Projektmanager mehrere Rollen zu erfüllen hat. Insgesamt gibt es zwei verschiedene Arten des Rollenkonflikts, den Inter-Rollenkonflikt und den Intra-Rollenkonflikt, welcher nochmal im sogenannten Drei Welten Model unterteilt ist.

Positive Aspekte

• klare Struktur
• Thema anhand eines Beispiels erklärt
• Grafik unterstützt und ist leicht verständlich
• abschließendes Fazit

Negative Aspekte

• Rechtschreibung: besipielsweise -> beispielsweise, stehts -> stets
  *. Beispiel Frau (Definition) wird zum Beispiel Mann -> sich nur auf ein Beispiel konzentrieren
• Umfang viel zu lang
• mehr Verlinkungen einfügen
  *Bei „tags“ nur „klassisch“