Shire Quiz Repository

本仓库已按 skills/quiz-repo-spec 重构为可同步的 md-quiz 仓库。

结构

.
├── md-quiz-repo.yaml
├── quizzes/
│   ├── common-test-2025/
│   │   ├── quiz.md
│   │   └── assets/
│   ├── ai-workstyle-50/
│   │   └── quiz.md
│   ├── personality-type-5d-80/
│   │   └── quiz.md
│   ├── parser-smoke-5/
│   │   ├── quiz.md
│   │   └── assets/
│   └── tech-media-ops-intern-screening/
│       └── quiz.md
└── skills/

Quiz 列表

• common-test-2025: 共性能力测试2025
• ai-workstyle-50: AI 时代工作方式问卷（50题）
• personality-type-5d-80: 人格类型测试（五维版·80题）
• parser-smoke-5: 系统解析测试问卷（5题）
• tech-media-ops-intern-screening: 技术类自媒体运营实习生招聘初筛问卷

每份 quiz.md 的 Front Matter 现支持 tags，用于分类、检索和后续筛选。 其中 common-test-2025 与 tech-media-ops-intern-screening 属于招聘/筛选型混合问卷。 parser-smoke-5 用于验证 welcome/end image、media、traits、[rubric]、[llm] 等解析要素。

Skills

仓库内当前维护一个推荐安装的总入口 skill，以及两份底层 skill：

• md-quiz 推荐作为默认安装入口。用于“我要维护 md-quiz 问卷”这类泛化任务，负责把问题分流到 QML 语法层或仓库结构层。

• qml-authoring 用于编写、修订和校验 quiz.md 的 QML 语法，包括题头格式、answer_time、[rubric]、首尾图片和 parser 边界。对应参考规范见 qml-spec.md。

• quiz-repo-spec 用于维护可同步的问卷仓库结构，包括 md-quiz-repo.yaml、quizzes/<quiz_id>/quiz.md、assets/ 路径和同步契约。对应参考规范见 repo-contract.md。

协作约定

面向协作者和自动化代理的仓库操作约定见 AGENTS.md。

问卷路线图

后续问卷建设建议优先考虑三类形态：

• 知识题 / 能力题：适合 single、multiple、short
• 量表题 / 倾向题：适合 single + {scoring=traits}
• 混合问卷：同时包含知识题与倾向题

优先级建议

其中 ai-workstyle-50 已经落地；后续优先建设以下 4 类问卷：

1. 团队协作风格问卷
2. 职业兴趣问卷
3. 领导力与执行力倾向问卷
4. 学习风格与成长路径问卷

原因：

• 能与现有两份问卷形成组合包
• 都适合用 single + traits 建模
• 面向招聘、培训、组织发展都有直接用途

第一梯队

• 团队协作风格问卷 目标：识别沟通方式、协作偏好、冲突处理方式、责任边界。 推荐题量：40-60 题。 推荐 tags：[teamwork, collaboration, communication, conflict, self-assessment] 推荐形式：single + {scoring=traits}

• 职业兴趣问卷 目标：判断更偏产品、研发、运营、销售、研究、设计等方向。 推荐题量：50-80 题。 推荐 tags：[career, interest, role-fit, self-assessment, orientation] 推荐形式：single + {scoring=traits}

• 领导力与执行力倾向问卷 目标：评估授权、目标感、推动力、反馈方式、压力承担。 推荐题量：40-60 题。 推荐 tags：[leadership, execution, management, responsibility, self-assessment] 推荐形式：single + {scoring=traits}

第二梯队

• 学习风格与成长路径问卷 推荐 tags：[learning, growth, study-style, training, self-assessment] 推荐形式：single + {scoring=traits}

• 产品经理能力画像问卷 推荐 tags：[product, pm, prioritization, user-insight, role-fit] 推荐形式：混合问卷

• 研发工程习惯问卷 推荐 tags：[engineering, coding, quality, testing, developer] 推荐形式：混合问卷

• 数据分析思维问卷 推荐 tags：[data, analysis, metrics, experimentation, reasoning] 推荐形式：混合问卷

第三梯队

• 职业价值观问卷：[values, career, motivation, self-assessment]
• 决策风格问卷：[decision-making, thinking-style, self-assessment]
• 压力应对与韧性问卷：[resilience, stress, coping, self-assessment]
• 远程办公协作习惯问卷：[remote-work, collaboration, communication, workflow]

谨慎建设的方向

以下题目不建议在当前仓库中直接作为普通问卷推出：

• 抑郁、焦虑、人格障碍、ADHD 等临床或准临床心理测评
• 医疗诊断、法律风险、投资适当性等高风险判断型问卷

建设建议

后续创建新问卷时，优先遵循以下顺序：

1. 先确定用途：筛选、画像、培训还是自我认知
2. 再确定建模：知识题、量表题还是混合题
3. 为问卷补齐 Front Matter：id、title、description、tags、question_count、question_counts、estimated_duration_minutes
4. 若是倾向类问卷，优先用 single + {scoring=traits}
5. 若是能力类问卷，优先用 single / short