UserStory fra GPT

[mgoberg]

🗺️ User Story Map for Søknadssystemet
🎯 Mål (Epics / hovedområder)

Systemet skal:

La arbeidsgivere opprette, redigere og håndtere stillingsutlysninger.

La søkere opprette profil, søke på stillinger og følge status på søknader.

Gi begge brukertyper tilgang via innlogging/registrering.

Administrere kommunikasjon mellom arbeidsgiver og søker.

Håndtere brukerroller og eventuell rolleendring (f.eks. søker → arbeidsgiver).

👤 Brukerroller

Søker: Student eller person som søker på hjelpelærerstilling.

Arbeidsgiver: Lærer/administrator som legger ut stillinger og vurderer søkere.

(Evt. Admin: har tilgang til å slette brukere, rydde opp osv. – kan være valgfritt i første versjon.)

🧩 User Stories (organisert etter funksjon)
🔐 1. Brukerhåndtering (Innlogging / Registrering / Roller)

Som ny bruker vil jeg kunne registrere meg med navn, e-post og passord slik at jeg kan bruke systemet.

Som registrert bruker vil jeg kunne logge inn slik at jeg får tilgang til funksjonene mine.

Som søker vil jeg kunne endre profilinfo (adresse, telefon, CV) slik at søknadene mine er oppdatert.

Som arbeidsgiver vil jeg kunne endre kontaktinfo og beskrivelse av institutt/fagområde slik at søkere vet hvem de søker hos.

Som bruker vil jeg kunne velge eller endre rolle (søker/arbeidsgiver) slik at jeg kan bruke systemet fleksibelt.

Som system skal jeg validere at kun autoriserte brukere får tilgang til søknad- og utlysningsdelen.

📢 2. Stillingsutlysninger (Arbeidsgiver)

Som arbeidsgiver vil jeg kunne opprette en ny stillingsutlysning slik at søkere kan søke på den.

Som arbeidsgiver vil jeg kunne redigere eller slette en stilling dersom den skal endres eller er fylt.

Som arbeidsgiver vil jeg kunne se en oversikt over mine utlyste stillinger for å følge med på søknadsstatus.

Som arbeidsgiver vil jeg kunne se alle søknader til en stilling med søkerens detaljer og CV.

Som arbeidsgiver vil jeg kunne endre status på søknaden (mottatt, vurderes, intervju, avvist, ansatt) slik at søkeren holdes oppdatert.

🧾 3. Søknadsprosess (Søker)

Som søker vil jeg kunne se en liste over alle utlyste stillinger slik at jeg kan finne relevante jobber.

Som søker vil jeg kunne filtrere stillinger etter fag, avdeling eller dato slik at jeg finner relevante stillinger raskt.

Som søker vil jeg kunne klikke på en stilling for å se mer informasjon om arbeidsgiver og stillingen.

Som søker vil jeg kunne søke på en stilling ved å sende inn søknadstekst og CV slik at jeg kan bli vurdert.

Som søker vil jeg kunne se status på mine søknader slik at jeg vet om de er mottatt eller vurderes.

Som søker vil jeg kunne redigere eller trekke søknaden min før søknadsfristen.

💬 4. Kommunikasjon

Som arbeidsgiver vil jeg kunne sende meldinger eller e-post til søkere for intervju eller avslag.

Som søker vil jeg kunne motta varsler når statusen på søknaden min endres.

Som søker vil jeg kunne kommunisere med arbeidsgiver via et meldingssystem inne i løsningen.

⚙️ 5. Systemadministrasjon (valgfritt / for videreutvikling)

Som admin vil jeg kunne se alle brukere og endre roller om nødvendig.

Som admin vil jeg kunne slette stillinger eller søknader som bryter retningslinjer.

Som system vil jeg kunne lagre alle data i en database for sikkerhet og gjenbruk.

🧱 Minimum Viable Product (MVP)

For første versjon kan dere fokusere på:

Innlogging/registrering (to roller: søker og arbeidsgiver).

Arbeidsgiver kan lage stillinger.

Søker kan søke på stillinger.

Begge kan se en oversikt (mine søknader / mine stillinger).

Alt annet (kommunikasjon, rolleendring, statusoppdateringer) kan dere legge til etterpå.