人职匹配推荐系统：角色分为管理员、企业、用户；功能包括职位推荐、职位管理、用户注册与管理、企业信息管理、费用管理、和市场数据分析，以优化招聘流程和提升匹配效率。 --计算机毕业设计源码；毕设源码；java毕业设计源码
管理员：管理员可以通过系统进行登录、注册和退出操作，访问主画面进行整体系统的管理。功能菜单包括用户管理、企业管理、职位信息管理和应聘信息管理。管理员可以添加和管理企业和职位类型，筛选和查看职位申请的状态，方便管理候选人和企业的信息。此外，还提供平台费用的管理功能，包括查询特定企业的费用记录、修改、删除和增加操作，以及查看详细信息。用户权限涉及数据的查看、编辑和删除，以便维护整个系统的运行和数据准确性。
用户：用户注册后可以登录系统，通过导航栏访问个人中心、职位信息和应聘信息管理模块。用户可根据个人信息与职业偏好查看个性化推荐职位，保存感兴趣职位或申请职位。个人中心允许用户管理自己的信息，查看应聘状况及管理平台费用。用户可修改个人及企业信息，包括企业编号、联系方式、企业邮箱等。系统还提供了市场趋势的分析功能，帮助用户评估自身竞争力。用户能够上传企业图片、编辑职位描述，并通过富文本编辑器填写详细的职位信息。
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