C456 系列技能库。安装与更新统一使用 Vercel npx skills(GitHub 为技能源)。
非 C456 绑定的通用技能,可复用于任意项目。
| 名称 | 说明 |
|---|---|
| llm-wiki-domains | 多领域知识库导航 — 每个领域独立 llm-wiki 实例,根索引 + 领域注册表 |
| book-extract | PDF/拍照 → raw/books(MinerU 或视觉;README) |
| wiki-book-ingest | raw/books → wiki 书籍编译(README) |
| tmux-cursor-agent | 通过 tmux 控制与监控 Cursor AI Agent — 状态检测、消息协议、监控 daemon,支持 pane 级别监控 |
| tmux-pane-workflow | Tmux pane 基本操作规范:zoom 前后、发前检查 agent 状态、发后验证送达。独立于任何项目 |
| cursor-agent-orchestration | 编排多个 Cursor Agent 在 tmux 中的团队协作 — 多 session 工作模式、启动序列、预检清单、状态恢复 |
| doc-driven-multi-agent | 文档驱动多代理协作协议 — 角色 SOP、handoff 三要素、门禁 G0–G4、越界拒绝、团队配置持久化 |
| camofox-scraping | 用 CamoFox 反检测浏览器爬取受 Cloudflare 保护的页面。npx 运行,不 clone。通不过就用 web_search 兜底 |
| product-niche-discovery | 找赛道、挖痛点 — 52 渠道的结构化产品调研。关键词生成 → 差评挖掘 → 定价抓取 → 输出原始数据喂给分析框架 |
| short-viral-content | 短视频爆款内容引擎 — 中心思想+受众→平台特化标题/关键词/标签 |
| c456-team-work | 辉常团队多角色 AI Agent 协作工作流 — 团队启动、角色边界、四步法通信、handoff 三要素、开发闭环、助理铁律 |
| c456-software-dev-sop | 通用软件开发 SOP — 需求→理论调研→兼容性评估→编码→文档同步→验收 |
| c456-ai-summit | 主持 AI 圆桌峰会 — 多角色 cursor-agent 在 tmux 中协同讨论,动态布局切换、日志体系、agency-agents 集成 |
与 C456 业务绑定的技能。
| 名称 | 说明 |
|---|---|
| c456-cli | C456 CLI 操作命令 |
| c456-llm-wiki | 在 llm-wiki-domains 基础上集成 C456 双向同步 |
| c456-product-channel-article | 产品渠道长文撰写 |
| c456-signal-product-vs | 产品对比类 signal 写作 |
| c456-signal-researcher | 新闻研究员风格 signal 写作 |
| c456-sync-public-markdown | C456 公开 Markdown 同步规范 |
| c456-playbook-publishing | 向 c456.com 发布长文(playbook)— frontmatter 规范、配图规则(c456 asset upload)、CLI 发布、本地元数据同步 |
| c456-rails-startup | Rails + Inertia + React + shadcn/ui 从零脚手架 — 环境搭建、项目初始化、集成功能、Hello World 验证 |
来自 phuryn/pm-skills 的产品管理技能包,共 68 个技能。下表路径便于在本仓库浏览;安装见上方「第三方技能」。
| 名称 | 说明 |
|---|---|
| pm-skills/pm-ai-shipping/intended-vs-implemented | 找出系统预期行为与代码实际行为之间差距的方法——通用扫描器因缺乏意图模型而漏掉的 bug 类型。定义何为文档化意图、何为实现证据、哪些不一致值得关注,以及如何避免空泛结论。 |
| pm-skills/pm-ai-shipping/shipping-artifacts | 让 AI 构建(vibe-coded)应用在上线前可审查的持久文档集。每个应用都需要的小型核心——架构、用户/权限流、权限、变量/密钥、测试覆盖图——以及按需追加的条件文档:邮件、定时任务、SEO、嵌入式 Agent/自动化。定义每份文档应捕获什么、审查者如何使用。 |
| 名称 | 说明 |
|---|---|
| pm-skills/pm-data-analytics/ab-test-analysis | 分析 A/B 测试结果:统计显著性、样本量验证、置信区间,以及上线/延长/停止建议。 |
| pm-skills/pm-data-analytics/cohort-analysis | 对用户活跃数据做群组(cohort)分析——留存曲线、功能采用趋势、分群洞察。 |
| pm-skills/pm-data-analytics/sql-queries | 根据自然语言描述生成 SQL 查询。支持 BigQuery、PostgreSQL、MySQL 等方言;可读取上传的 schema 图或文档。 |
| 名称 | 说明 |
|---|---|
| pm-skills/pm-execution/brainstorm-okrs | 头脑风暴与公司目标对齐的团队级 OKR——定性目标 + 可量化关键结果。 |
| pm-skills/pm-execution/create-prd | 用 8 段式模板撰写产品需求文档(PRD),覆盖问题、目标、用户群、价值主张、方案与发布计划。 |
| pm-skills/pm-execution/dummy-dataset | 生成逼真的测试用假数据集,可自定义列、约束与输出格式(CSV、JSON、SQL、Python 脚本)。 |
| pm-skills/pm-execution/job-stories | 用「当 [情境],我想 [动机],以便 [结果]」格式撰写 Job Story,附详细验收标准。 |
| pm-skills/pm-execution/outcome-roadmap | 将产出导向的路标转为成果导向,传达战略意图;把举措改写为反映用户与业务影响的结果陈述。 |
| pm-skills/pm-execution/pre-mortem | 对 PRD 或上线计划做事前复盘(pre-mortem)风险分析。将风险分为真虎(真实问题)、纸虎(夸大担忧)、大象(未说出口的顾虑),并标注为阻塞上线、快速跟进或持续跟踪。 |
| pm-skills/pm-execution/prioritization-frameworks | 9 种优先级框架参考指南:公式、适用场景与模板——RICE、ICE、Kano、MoSCoW、机会得分等。 |
| pm-skills/pm-execution/release-notes | 从工单、PRD 或变更日志生成面向用户的发布说明,按新功能、改进、修复等分类组织。 |
| pm-skills/pm-execution/retro | 主持结构化 Sprint 回顾——做得好的、待改进的,以及带负责人与截止日的优先级行动项。 |
| pm-skills/pm-execution/sprint-plan | 规划 Sprint:容量估算、Story 选取、依赖梳理与风险识别。 |
| pm-skills/pm-execution/stakeholder-map | 用权力/利益矩阵绘制干系人地图,为各象限制定沟通策略并生成沟通计划。 |
| pm-skills/pm-execution/strategy-red-team | 对 PRD、路标或战略做红队演练,在现实打脸前攻击其承重假设。先善意重构再攻击每条主张,按影响×概率×验证成本排序失败模式,给出最便宜的验证方式与终止条件。 |
| pm-skills/pm-execution/summarize-meeting | 将会议录音/转写整理为结构化纪要:日期、参与者、议题、关键决策、要点与行动项。 |
| pm-skills/pm-execution/test-scenarios | 从用户故事生成完整测试场景:测试目标、初始条件、角色、逐步操作与预期结果。 |
| pm-skills/pm-execution/user-stories | 按 3C(Card、Conversation、Confirmation)与 INVEST 原则撰写用户故事,含描述、设计链接与验收标准。 |
| pm-skills/pm-execution/wwas | 用 Why-What-Acceptance 格式创建产品待办条目——独立、有价值、可测试,并附战略上下文。 |
| 名称 | 说明 |
|---|---|
| pm-skills/pm-go-to-market/beachhead-segment | 识别产品上线的首个滩头市场细分。按痛点强度、付费意愿、可赢市场份额与转介绍潜力评估各细分。 |
| pm-skills/pm-go-to-market/competitive-battlecard | 制作可交付销售的竞争作战卡片,对比自家产品与特定竞品——定位、功能对比、异议处理与赢/输模式。 |
| pm-skills/pm-go-to-market/growth-loops | 识别可持续牵引力的增长闭环(飞轮)。评估 5 类:病毒、使用、协作、用户生成内容与推荐。 |
| pm-skills/pm-go-to-market/gtm-motions | 在 7 类 GTM 动作中识别最佳策略与工具:Inbound、Outbound、付费数字、社区、合作伙伴、ABM、PLG。 |
| pm-skills/pm-go-to-market/gtm-strategy | 制定上市(GTM)战略:营销渠道、信息传递、成功指标与上线时间线。 |
| pm-skills/pm-go-to-market/ideal-customer-profile | 从研究数据识别理想客户画像(ICP):人口统计、行为、JTBD 与需求。 |
| 名称 | 说明 |
|---|---|
| pm-skills/pm-market-research/competitor-analysis | 分析竞品优劣势与差异化机会,识别直接竞品并绘制竞争格局。 |
| pm-skills/pm-market-research/customer-journey-map | 绘制端到端客户旅程图:阶段、触点、情绪、痛点与机会点。 |
| pm-skills/pm-market-research/market-segments | 识别 3–5 个潜在客户细分,含人口统计、JTBD 与产品契合度分析。 |
| pm-skills/pm-market-research/market-sizing | 用自上而下与自下而上方法估算 TAM、SAM、SOM 市场规模。 |
| pm-skills/pm-market-research/sentiment-analysis | 分析用户反馈数据,识别带情感得分、JTBD 与产品满意度洞察的细分群。 |
| pm-skills/pm-market-research/user-personas | 从研究数据提炼 3 个用户画像:JTBD、痛点、收益与意外洞察。 |
| pm-skills/pm-market-research/user-segmentation | 基于行为、JTBD 与需求对反馈数据中的用户分群,至少识别 3 个独立细分。 |
| 名称 | 说明 |
|---|---|
| pm-skills/pm-marketing-growth/marketing-ideas | 生成 5 个创意且低成本的营销点子,含渠道、信息与互动理由。 |
| pm-skills/pm-marketing-growth/north-star-metric | 定义北极星指标及 3–5 个支撑输入指标(指标星座)。区分业务类型(注意力、交易、生产力),并按 7 条标准校验北极星有效性。 |
| pm-skills/pm-marketing-growth/positioning-ideas | 头脑风暴与竞品差异化的产品定位思路,识别主要竞品并生成定位陈述与理由。 |
| pm-skills/pm-marketing-growth/product-name | 头脑风暴 5 个独特、易记的产品名,附与品牌价值观和目标受众对齐的理由。 |
| pm-skills/pm-marketing-growth/value-prop-statements | 从已有价值主张生成适用于营销、销售与新用户引导的价值主张表述。 |
| 名称 | 说明 |
|---|---|
| pm-skills/pm-toolkit/draft-nda | 起草双方保密协议(NDA)详细草案:信息类型、司法辖区及需法务审核的条款。 |
| pm-skills/pm-toolkit/grammar-check | 识别文本中的语法、逻辑与行文问题,给出针对性修改建议,不重写全文。 |
| pm-skills/pm-toolkit/privacy-policy | 起草详细隐私政策:数据类型、司法辖区、GDPR 与合规考量及需法务审核的条款。 |
| pm-skills/pm-toolkit/review-resume | 全面 PM 简历审阅与定制:10 项最佳实践,含 XYZ+S 公式、关键词优化、岗位定制与结构。 |
在项目根目录执行(会写入对应 Agent 的技能目录并生成 skills-lock.json):
# 列出本仓库所有技能
npx skills add c456-com/skills -l
# 安装单个(CLI 会询问或自动识别当前 Agent,勿手写 -a)
npx skills add c456-com/skills --skill llm-wiki-domains -y
# 一次装全部
npx skills add c456-com/skills --all -y第三方技能(如 PM 技能包)从上游仓库安装。安装时使用技能短名(如 create-prd),而非仓库内路径(如 pm-skills/pm-execution/create-prd):
# 列出 PM 技能包内全部 68 个技能
npx skills add phuryn/pm-skills -l
# 安装单个
npx skills add phuryn/pm-skills --skill create-prd -y
# 一次装全部
npx skills add phuryn/pm-skills --all -y未加 -a 时:npx skills 根据环境交互选择 Agent(Cursor、Claude Code、Codex 等),或由执行安装的 AI 代为判断。仅当用户明确指定某 Agent 时才加 -a <agent>。
skills-lock.json 可提交到 Git,团队对齐同一版本。
不安装、仅对话里读 GitHub 原文亦可(见各技能 SKILL.md 链接)。
npx skills check # 查看哪些技能有更新
npx skills update -y # 更新全部已安装技能
npx skills update llm-wiki-domains -y # 只更新一个从锁文件还原(类似 npm ci):
npx skills experimental_install其他开源技能或技能包以 git submodule 形式引入到仓库根目录,与本地技能平级:
# 引用单个技能
git submodule add <repo-url> <skill-name>
# 引用技能包(多个技能)
git submodule add <repo-url> <pack-name>引入后可在 registry.json 注册个别技能以支持 npx skills add c456-com/skills 发现;未注册的技能仍从上游仓库(如 phuryn/pm-skills)安装。
克隆含 submodule 的仓库时:
git clone --recurse-submodules <repo-url>
# 或已克隆后
git submodule update --init --recursive更新 submodule 到上游最新:
git submodule update --remote <pack-name>