#Horange

高级前端开发工程师 - 北京高朋团科技有限责任公司 深圳 | 互联网/移动互联网/电子商务 | 高级软件工程师 | 工作 5 年以上

出生年份： 1988年 婚姻状况： 已婚 手机： 13632504373 邮箱： hucz08@163.com 国籍： 中国 户口： 荆州

期望行业： 互联网/移动互联网/电子商务;网络游戏;计算机软件 （我愿意考虑创业公司机会） 期望职能： 高级软件工程师;产品经理/主管;WEB前端开发工程师 期望地点： 惠州;咸宁;深圳 期望年薪： 49.00 万 目前年薪： 保密

##工作经历 ###2015.08 － 至今 北京高朋团科技有限责任公司
私营·民营企业 | 100-499人 | 互联网/移动互联网/电子商务 高朋网是一个团购网，是由美国最大团购网站Groupon与腾讯合资的中文版Groupon团购站。双方各出5000万美元（约3.25亿人民币），各占50%股权。2011年2月28日高朋网正式宣告成立。2012年8月1日，高朋网宣布与F团合并，成立网罗天下集团。原F团CEO林宁任新公司CEO。2012年12月26日消息，合并后的高朋网获得Groupon和腾讯追加投资4000万美元。 高朋网由团购鼻祖Groupon与腾讯公司按照50%对50%的股份合资组成，并于2011年2月15日上线。借助Groupon的成熟运营经验，再加上腾讯拥有的巨大用户量，Groupon中文网站的推出曾被视作是中国团购网站的一场革命，一些规模较小的团购网也将会在短期之内迅速淘汰出局。 2012年8月1日，高朋网宣布与F团合并，成立“网罗天下”公司，林宁任CEO。在新公司中，腾讯和Groupon继续持股，与管理团队共同组成主要股东，并且腾讯与Groupon合计向新公司追加投资4000万美元。据10月下旬消息，已经宣布长时间“休假”的著名团购企业24券，有意转手给高朋网。[1] 高朋网目前是“网罗天下”的主打品牌。网罗天下是国内唯一一家拥有多个大流量团购平台的团购企业。 ###高级前端开发工程师 2015.08 － 至今

工作地点：深圳 | 所在部门：研发中心 | 汇报对象：研发总监 | 下属人数：1 工作职责： 1.负责微信零钱购http://m.1.gaopeng.com 的微信公众号及移动浏览器版本的开发及维护工作 2.负责微信零钱购后台管理系统开发及维护工作 3.担任前端组导师并成功培养1名前端开发人员 工作业绩： 1.完成微信零钱购的浏览器版本及微信公众号的开发 2.完成微信零钱购的后台管理系统开发

###2013.05 － 2015.08 金蝶软件(中国)有限公司
国内上市公司 | 5000-10000人 | 计算机软件 金蝶国际软件集团有限公司始创于1993年8月8日，于2001年2月15日在香港联合交易所创业版上市，2005年7月20日转香港联合交易所主板上市（股票代码：0268）。金蝶是中国软件产业领导厂商、亚太地区企业管理软件及中间件软件龙头企业、全球领先的在线管理及电子商务服务商。金蝶以引领管理模式进步、推动电子商务发展、帮助顾客成功为使命，为全球范围内超过50万家企业和政府组织成功提供了管理咨询和信息化服务。金蝶连续四年被IDC评为中国中小企业ERP市场占有率第一名、连续两年被《福布斯亚洲》评为亚洲最佳中小企业。 金蝶国际附属公司有专注于中国大陆企业管理软件市场的金蝶软件（中国）有限公司、致力于为企业提供在线管理与全程电子商务服务的金蝶移动互联公司、专注于除中国大陆以外的亚太地区及海外市场的金蝶国际软件集团（香港）有限公司，以及专注于中间件业务的深圳金蝶中间件有限公司等。 作为中国软件业众多“第一”的缔造者，我们推动了民族软件业的崛起。未来15年，金蝶将实现从产品型公司向服务型公司转型，进而树立企业管理专家形象。金蝶将致力于研究、提炼和推广中国管理模式，促进中国管理模式在全球崛起，帮助顾客成功！ ###Java&Web开发工程师 2013.05 － 2015.08

工作地点：深圳-南山区 | 所在部门：总部研发中心 | 汇报对象：经理 | 下属人数：3 工作职责： 1.薪酬核算向导实现动态列表重构，支持用户自定义信息集字段显示和列表查询，支持查询方案保存及按照计算规则隔离，价值：用户配置更灵活方便，功能更加强大，UI交互更加人性化，代码更加规范、可读性更强，用户体验感更佳。 2.薪酬动态列表采用多线程并发技术、数据库表索引技术、查询SQL语句优化技术、过滤条件优化、临时表、服务端缓存、前端JS优化等相关技术进行多方面性能优化，价值：由原来的30分钟以上/1万人提升到30秒之内/16万人，性能提升960倍，大大提升用户体验。 3.之前薪酬计算和公式平台计算过程中经常出现数据算错，性能不稳定，5千人计算需要两小时以上，且公式平台经常解析出错，相互冲突，价值：重构以后不但解决这些问题，并且大幅度提升性能16万人计算20分钟之内，界面更加优化，更符合用户操作习惯。 4.薪酬报表采用薪酬动态列表技术，薪酬新增了薪酬明细查询报表，薪酬组织汇总报表，薪酬组织逐级汇总报表，薪酬对比分析报表，薪酬费用分摊报表，这些报表配置灵活，支持用户自定义格式化输出，性能卓越。 5.负责薪酬套打平台的架构设计，采用office xml解析技术，结合薪酬动态列表，批量将数据以用户自定义格式化进行输出，支持分文件压缩下载、分文件压缩转换PDF以及在线预览功能（后期考虑会支持网络打印及后台连续打印功能，支持office内置函数和设置）。采用用户熟悉的office文件作为模板，方便用户自定义个性化模板操作，改善用户体验，并支持模板升级和数据保密及二次加密，为系统数据安全提供保障。 工作业绩： 完成SHR系统薪酬核算子系统的开发和维护 担任金蝶20周年庆“金蝶梦·中国梦”演员 担任导师成功培养新员工3人 获得金蝶2014Q2优秀员工称号并享受“嗨，阿凡达·云游四方”奖励

###2011.07 － 2013.03 山石网科通信技术（北京）有限公司
外商独资·外企办事处 | 500-999人 | 计算机软件 2006年，参与研发世界上第一款硬件防火墙的童建及其四位伙伴，看到了中国网络通讯市场的巨大发展前景，怀着“以最先进技术服务中国客户，建立世界第一网络安全厂商”的梦想，创立了Hillstone Networks（北京山石网科信息技术有限公司）。从最初的五人创始团队发展至今，Hillstone已拥有员工600余人，在北京、苏州分别成立了研发中心，建立了辐射全国的36个分支机构，成为中国网络安全领域的领导企业。Hillstone一直专注于网络安全领域前沿技术的研发，以“为用户打造高可靠的安全网络”为使命，秉承“客户第一、包容坦诚、诚信务实、团队协作、主动承担、精益求精”的价值观，致力于为广大用户提供高性能、可靠、易用的网络安全解决方案。 Hillstone始终把产品创新放在首位，陆续推出模块化系列多核安全网关产品和高性能数据中心防火墙产品，独创了64位全并行实时安全操作系统StoneOS，共申报了几十项专利，取得十余项国家发明专利。Hillstone网络安全产品在世界500强公司和重要行业客户中得到了广泛的部署和应用，据国际权威市场研究机构IDC发布的分析报告显示：Hillstone自2010年以来，稳居UTM硬件市场前三甲。 Hillstone荣登2012 Red Herring 全球创新百强 Hillstone荣膺《Red Herring》2012亚洲创新百强 Hillstone荣获Frost & Sullivan "2012中国区统一威胁管理市场增长领导奖" Hillstone SG-6000-X6180 荣获至顶网最佳数据中心防火墙 Hillstone SG-6000-X6180 荣获IT168 2012年度产品奖 Hillstone荣获电信行业值得信赖解决方案提供商奖项 Hillstone荣获2012年政府行业信息化最佳解决方案奖 Hillstone荣获2012年政府行业信息化最佳解决方案奖 Hillstone荣获《网络世界》2012年度互联网安全创新解决方案 来源：http://www.hillstonenet.com.cn ###系统软件工程师 2011.07 － 2013.03

工作地点：北京 | 所在部门：自动化 | 汇报对象：部门经理 | 下属人数：0 工作职责： 主要工作：负责HSP（山石研发支撑平台系统）的网络拓扑和预配置部署、数据库表项管理、软件上传安装下载功能模块前后端的设计、开发、维护和支持工作。 HSP：基于Java B/S集网络设备管理、自动化脚本命令下发、网络拓扑部署、自动化测试、设备软件安装、用户管理、办公自动化的研发支撑平台云自动化测试系统。 系统使用SSH2框架设计思想，采用mysql数据库并结合公司AD系统作为用户表数据存储和来源。大量使用封装后的ajax数据请求和struts2自定义简单标签技术实现前后台数据传输。任务是按照模块划分，所以一个人前后台都要做。 项目中需要能灵活运用java语法，掌握SSH2框架进行架构设计和代码封装，精通数据结构算法，注重用户体验和程序执行效率，编程习惯良好，精通面向对象设计，熟悉UML建模工具,熟悉设计模式。 项目中能熟练掌握javascript语法，精通jquery框架及其json格式的ajax数据请求，能熟练运用jquery进行js插件开发，如分级导航、弹出信息框、可下拉及验证输入框、可拖拽伸缩布局插件。 负责运用div+css进行页面布局，掌握css sprites技术优化页面速度，能处理各种主流浏览器的兼容性问题，能合理使用html标签，注重标签语义化及页面编码规范。 负责使用staf自动化测试框架及其服务的开发，熟悉软件测试以及软件开发文档的编写。 熟悉Unix/Linux操作系统、常用工具，熟悉网络编程及网络协议，通过HCSA网络安全工程师认证。 熟悉Mysql/Oracle/SQL Server等数据库管理、开发，SQL优化。 能够努力工作，办事踏实，开拓创新，勤奋好学，具有丰富的团队项目开发经历和活动开展经验。 获得公司品牌元素建设最佳贡献奖和HSP项目迭代开发最佳贡献奖。 工作业绩： 能熟练运用div+css进行页面布局及浏览器兼容性调试，熟练掌握jquery框架技术，热衷于前端开发。 掌握SSH2框架进行架构设计和代码封装，精通数据结构算法，编程习惯良好 能够吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和理解能力，办事踏实、负责，具有丰富的团队项目开发经历和活动开展经验 获得公司品牌元素建设最佳贡献奖和HSP项目迭代开发最佳贡献奖

##教育经历 三峡大学（2008/09–2012/06） 专业名称：计算机科学与技术学历：本科是否统招：是

##语言能力 英语、普通话

##项目经验 ###微信零钱购（2015/08–至今） 项目职务： 高级前端开发工程师 所在公司： 北京高朋团科技有限责任公司 项目描述： 微信零钱购作为为用户提供全新、有趣购物模式的互联网公司，通过在线网站为用户提供各项相关服务。 正品保障 微信零钱购所提供的商品，均为正品行货，所有商品均执行国家“三包”政策。 公平保障 微信零钱购保证所有参与的用户，都享受同样的权利与义务。 公正保障 微信零钱购保证揭晓结果的随机性，保证绝对公正性。 公开保障 微信零钱购保证每个商品的参与人数、参与次数、参与名单及其他信息等记录全程透明。 安全支付 微信零钱购提供微信支付等安全度高的支付方式，充分保证您在线支付的安全性。 项目职责： 1.负责微信零钱购http://m.1.gaopeng.com 的微信公众号及移动浏览器版本的开发及维护工作 2.负责微信零钱购后台管理系统的开发及维护工作 3.担任前端组导师并成功培养1名前端开发人员 项目业绩： 1.完成微信零钱购http://m.1.gaopeng.com 的微信公众号及移动浏览器版本的开发 2.完成微信零钱购后台管理系统的开发 3.担任前端组导师并成功培养1名前端开发人员

###金蝶社交化人力资源管理系统s-HR（2013/05–至今） 项目职务： Java&Web开发工程师 所在公司： 金蝶软件(中国)有限公司 项目描述： 社交化HR 让业务行云流水 金蝶S-HR 人力资源管理系统是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。 金蝶S-HR人力资源管理系统基于企业人力资源创新战略，通过专业的人力资源核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用创新，完美承接企业选育用留四大业务流程： · 让企业管理层随时随地掌握企业人力投资收益、人力成本、人力效能变化； · 让部门经理人及时掌握团队变动、人才结构、员工成长与绩效动态； · 让HR人员高效管理组织与员工频繁变动下的人力资源业务； · 让员工自由自在尽享自助服务，提升工作效率与满意度。 金蝶S-HR作为国内顶的EHR系统，人力资源管理系统将带领企业重新想象HR管理的新世界。 来源：http://www.kingdee.com/products/s-hr/index.html 项目演示地址：金蝶SHR产品体验中心http://kdhr.kingdee.com:6688/taste/ 薪酬核算解决方案： 1.规范统一的薪酬基础搭建 系统支持薪酬专员对各类薪酬基础项目进行统一规范设置及维护，如员工薪酬档案、薪酬项目、核算组织、费用承担组织、核算公式、核算发放规则、计税方案、银行账号等。并可根据企业实际业务管理需要，将薪酬项目、核算规则设立为共享和私有两种类型，满足企业薪酬集团管控的需求。对共性的，需要集团管控的薪酬结构及核算规则进行规范化，由集团统一设置并下发，实现薪酬政策从集团总部到下属单位的贯通，使整个集团的数据汇总和数据分析有统一的标准。 2.灵活多样的薪酬核算表设置 系统支持企业基于自身业务特点及分配制度，设置多种薪酬核算表，使用不同的薪酬项目，执行不同的核算规则，选择不同类型的员工来进行核算。系统支持按照项目授权的方式实现不同操作人员对不同薪酬项目进行维护，从而更好的体现分权管理。 3.精准方便的薪酬核算面板 系统提供对薪酬发放进行全过程管理的面板，以业务导航的方式，方便薪酬专员快捷的完成整个薪酬核算操作。可按照不同薪酬周期进行核算发放，也支持在一个月内进行多次发放，并支持直接引用人事信息、考勤数据、绩效数据、社保数据等参与薪酬核算，实现薪酬模块与其他人力资源业务模块的融合。通过在系统中预设个人所得税缴纳规则，自动计算出员工所应缴纳的个人所得税，进行代 缴及汇总统计。满足银行代发工资业务，直接汇总到财务系统中。 项目职责： 1.负责SHR系统薪酬核算模块的开发和维护，包括如下业务功能： 员工薪酬档案-可维护员工薪酬相关信息，如银行账号，发薪状态等 薪酬核算向导-薪酬核算服务包括确定核算员工人员范围、薪酬核算、薪酬发放、结账等薪酬核算业务 薪酬发放表-依据设置的组织范围、项目范围，分别显示薪酬明细表与汇总表 计算规则-主要用于抽取薪酬核算过程中的项目、计算逻辑、设置成计算规则，便于重复对计算规则进行不同薪酬发放周期的核算和发放 薪酬历史数据导入-可以将第三方系统的薪酬核算发放历史数据整理成Excel导入到SHR中 薪酬信息集配置-定义薪酬信息集与s-HR系统实体间的映射关系，便于薪酬相关查询使用 员工社保档案-可维护和查询员工参保险种、参保基数等信息 2.参与研发新员工招聘技术面试及担任导师 3.担任金蝶20周年庆“金蝶梦·中国梦”演员 项目业绩： 完成薪酬核算模块开发 完成社保模块开发 担任导师成功培养新员工3人 获得金蝶2014Q2优秀员工称号并享受“嗨，阿凡达·云游四方”奖励

###HSP（山石研发支撑平台云自动化测试系统）（2011/07–2013/03） 项目职务： 负责HSP（山石研发支撑平台云自动化测试系统）webui模块的设计、开发、维护和支持工作 所在公司： 山石网科通信技术（北京）有限公司 项目描述： HSP：基于Java B/S集网络设备管理、自动化脚本命令下发、网络拓扑部署、自动化测试、设备软件安装、用户管理、办公自动化的平台系统。 系统使用SSH2框架设计思想，采用mysql数据库并结合公司AD系统作为用户表数据存储和来源。大量使用封装后的ajax数据请求和struts2自定义简单标签技术实现前后台数据传输。任务是按照模块划分，所以一个人前后台都要做。 项目采用敏捷迭代开发模式，运用maven进行项目管理，采用svn进行代码管理，eclipse作为系统编译工具，jetty或tomcat作为服务器软件，xplanner作为绩效管理工具，bugzilla作为bug管理工具，每个迭代要召开迭代启动会议和迭代总结会议，每天早上进行迭代站立会议。 项目职责： 主要工作：负责HSP（山石研发支撑平台云自动化测试系统）的网络拓扑和预配置部署、数据库表项管理、软件上传安装下载功能模块前后端的设计、开发、维护和支持工作。 HSP：基于Java B/S集网络设备管理、自动化脚本命令下发、网络拓扑部署、自动化测试、设备软件安装、用户管理、办公自动化的研发支撑平台云自动化测试系统。 系统使用SSH2框架设计思想，采用mysql数据库并结合公司AD系统作为用户表数据存储和来源。大量使用封装后的ajax数据请求和struts2自定义简单标签技术实现前后台数据传输。任务是按照模块划分，所以一个人前后台都要做。 项目中需要能灵活运用java语法，掌握SSH2框架进行架构设计和代码封装，精通数据结构算法，注重用户体验和程序执行效率，编程习惯良好，精通面向对象设计，熟悉UML建模工具,熟悉设计模式。 项目中能熟练掌握javascript语法，精通jquery框架及其json格式的ajax数据请求，能熟练运用jquery进行js插件开发，如分级导航、弹出信息框、可下拉及验证输入框、可拖拽伸缩布局插件。 负责运用div+css进行页面布局，掌握css sprites技术优化页面速度，能处理各种主流浏览器的兼容性问题，能合理使用html标签，注重标签语义化及页面编码规范。 负责使用staf自动化测试框架及其服务的开发，熟悉软件测试以及软件开发文档的编写。 熟悉Unix/Linux操作系统、常用工具，熟悉网络编程及网络协议，通过HCSA网络安全工程师认证。 熟悉Mysql/Oracle/SQL Server等数据库管理、开发，SQL优化。 能够努力工作，办事踏实，开拓创新，勤奋好学，具有丰富的团队项目开发经历和活动开展经验。 获得公司品牌元素建设最佳贡献奖和HSP项目迭代开发最佳贡献奖。 项目业绩： 获得公司品牌元素建设最佳贡献奖 HSP项目迭代开发最佳贡献奖 熟悉网络编程及其网络协议，熟悉linux系统及其工具，通过HCSA网络安全工程师认证。

###工作室相关项目（2009/06–2011/06） 项目职务： 软件实习工程师 所在公司： 三峡大学软件工程技术研究中心 项目描述： 在校期间，运用自己所学专业，在学院和信息中心老师的帮助下成立了一个以php为基础的软件开发的工作室，在此期间，我个人参与了以下软件项目的开发： 2011三峡大学科技学院门户系统 http://kjxy.ctgu.edu.cn/ 2010苏州宾德精密量仪有限公司门户系统 http://www.obinde.cn 2010宜阳汽车后市场门户系统 http://www.yyqchsc.com 2009三峡大学志愿者网站http://www.ctguzyz.cn 以上网站均在windows平台开发，采用xampp的php集成开发环境，使用zend studio或者eclipse作为编辑工具；其网站均部署在linux平台系统，采用lnmp集成环境。 很感谢学校、学院、老师给我们提供这样一个项目实践的平台，使我不光得到一些额外的收入，更重要的让我积累了很多项目开发及团队管理经验。 项目职责： 负责软件中心相关软件项目的开发 项目中能熟练掌握javascript语法，精通jquery框架及其json格式的ajax数据请求，能熟练运用jquery进行js插件开发，如分级导航、弹出信息框、可下拉及验证输入框、可拖拽伸缩布局插件。 负责运用div+css进行页面布局，掌握css sprites技术优化页面速度，能处理各种主流浏览器的兼容性问题，能合理使用html标签，注重标签语义化及页面编码规范。 项目业绩： 完成以下软件项目的开发： 2011三峡大学科技学院门户系统 http://kjxy.ctgu.edu.cn/ 2010苏州宾德精密量仪有限公司门户系统 http://www.obinde.cn 2010宜阳汽车后市场门户系统 http://www.yyqchsc.com 2009三峡大学志愿者网站http://www.ctguzyz.cn

##自我评价 1.熟悉javascript和css语法，熟悉javascript设计模式，熟悉es6语法，Restful架构，工作中能熟练运用Node.js、webpack工具、gulp工具、reactjs框架、weui布局、vue框架、jquery脚本库、bootstrap框架、jqgrid控件、highcharts图表库、waf控件库、jqueryui框架、easyui框架进行开发，并不断对SPA、Node.js、JSMVC等web前端方面最新技术进行研究，喜爱并热衷于前端开发。 2.熟悉Java web系统项目开发，能熟练运用SpringMVC、SHH2框架，熟悉Java语法，掌握面向对象程序设计及设计模式，精通数据结构算法，注重用户体验、程序可读性和执行效率，编程习惯良好。 3.熟悉移动端前端开发，能熟练运用PhoneGap、APICloud平台在Android、iOS系统各类终端的应用开发。 4.熟悉PHP网站开发，能运用各种技术进行SEO优化、网站运营、并发优化。 5.掌握网络协议，通过HCSA安全工程师认证。 6.能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和理解能力，办事踏实、负责，不断创新、勤奋好学，获得同事一致好评。 7.精通前端，熟悉后端开发的全栈工程师，五年Java web项目开发经验，四年PHP网站开发经验，能处理各种浏览器兼容性问题，善于利用谷歌浏览器开发者工具、Fiddler、yeslow、IE-Table、fire bug等工具调试解决页面问题。 8.联系邮箱：hucz08@163.com。

##附加信息 2015 获得计算机高级职称 2014 获得金蝶2014Q2优秀员工称号并享受“嗨，阿凡达·云游四方”奖励 2012 通过HCSA网络安全工程师认证 2011 全国中科杯软件设计大赛成功参赛奖 2011 全国软件专业人才设计与开发大赛选拔赛湖北赛区优秀奖 2011 中国黑莓应用开发大赛参与奖 2010三峡大学第三期求索菁英训练营优秀学员 2010三峡大学暑期社会实践优秀个人 2009三峡大学寒假社会实践优秀个人 2008三峡大学电气与信息学院演讲比赛优胜奖

##擅长技能 javascript reactjs jquery html5 ERP android JavaWeb sql