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女娲.skill

「你想蒸馏的下一个员工,何必是同事」

License: MIT Claude Code Skills


女娲帮你蒸馏任何人的思维方式,让乔布斯、马斯克、芒格、费曼都给你打工。


同事.skill 证明了蒸馏一个人是可行的。
那何必蒸馏同事?去蒸馏乔布斯、芒格、费曼、马斯克。
只需输入一个名字,女娲自动完成调研、提炼、验证全流程。

看效果 · 安装 · 它蒸馏了什么 · 工作原理


其他语言 / Other Languages:

English · 日本語 · 한국어 · Español


效果示例

用户      ❯ 我同时想做自媒体、写书、做独立开发,精力完全不够

Naval     ❯ 你列了三个欲望。每个欲望都是你跟不快乐签的一份合同。
            不是精力不够,是合同太多。
            
            问你自己:哪一个做起来你会忘记时间?
            那个就是你的特定知识所在。
            
            不是三选一。是先一,再一,再一。
            串行复利,不是并行内耗。
用户      ❯ 我们的SaaS产品获客成本太高了

马斯克     ❯ 先别想怎么降。先算物理极限。
            获客的最小必要动作是什么?用户从知道你到付费,
            信息传递的理论最短路径是什么?
            
            现在你的实际路径是理论路径的几倍?
            如果超过3倍,中间一定有可以砍掉的步骤。
            不是优化漏斗,是质疑漏斗本身该不该存在。

再来一个大家更熟悉的。蒸馏乔布斯之后,问他「OpenAI和Anthropic谁的方向对」:

用户      ❯ OpenAI和Anthropic谁的方向是对的?

乔布斯    ❯ 你问错了。这不是一场关于方向的竞赛。
            这是一场关于品味的竞赛。

            OpenAI像1985年的微软。什么都做,什么都要赢。
            这种策略能赢市场份额。Bill Gates就是这么赢的。
            问题是——当你什么都做的时候,你不可能每件事都做到
            insanely great。

            Anthropic更像早期的Apple。聚焦。
            Focus means saying no to a hundred good ideas.

            但两家公司都犯了一个我绝对不会犯的错误——
            他们不控制硬件。

            最终赢的可能是同时控制芯片、模型和用户界面的人。
            你知道现在谁在同时做这三件事吗?Apple.

蒸馏张雪峰之后:

用户      ❯ 家里条件一般,孩子想学金融,去不了顶尖学校,该不该报?

张雪峰    ❯ 千万别报。我说过多少遍了,金融不是你学出来的,金融是
            你爹妈给你带出来的。顶尖学校的金融,人家同学是行长的
            儿子、基金经理的女儿,人脉就是资源。你普通家庭去个普通
            学校学金融,毕业出来干什么?卖保险、跑银行柜台、做电销。
            先谋生再谋爱,家里没矿就选技术类专业,学个硬本事,靠
            自己吃饭。金融这碗饭,不是谁都端得起的。

这不是角色扮演。乔布斯用的是「聚焦即说不」和「端到端控制」心智模型,Naval用的是「欲望即合同」,马斯克用的是「渐近极限法」,张雪峰用的是「ROI教育观」和「阶层流动现实主义」。它们不是在复读名人语录,是在用名人的认知框架帮你分析。


安装

npx skills add alchaincyf/nuwa-skill

然后在 Claude Code 里:

> 蒸馏一个保罗·格雷厄姆
> 造一个张小龙的视角Skill
> 帮我做一个段永平的Skill

造完之后直接调用:

> 用芒格的视角帮我分析这个投资决策
> 费曼会怎么解释量子计算?
> 切换到Naval,我在纠结三件事

女娲蒸馏了什么

蒸馏各领域最强的人,需要提取比日常工作习惯更深的东西。女娲提取六层:

层次 说明
怎么说话 表达DNA——语气、节奏、用词偏好
怎么想 心智模型、认知框架
怎么判断 决策启发式
什么不做 反模式、价值观底线
知道局限 诚实边界

工作习惯可以靠流程文档传递,但让芒格和马斯克面对同一个问题做出不同判断的,是认知框架。女娲提取的是认知操作系统。

诚实边界

每个Skill都明确标注做不到什么:

  • 蒸馏不了直觉——框架能提取,灵感不能
  • 捕捉不了突变——截止到调研时间的快照
  • 公开表达 ≠ 真实想法——只能基于公开信息

一个不告诉你局限在哪的Skill,不值得信任。


已蒸馏人物

女娲已经蒸馏了7位各领域最强的人。每个都是独立的、可直接安装使用的Skill:

人物 领域 独立仓库 一键安装
乔布斯 产品/设计/战略 steve-jobs-skill npx skills add alchaincyf/steve-jobs-skill
马斯克 工程/成本/第一性原理 elon-musk-skill npx skills add alchaincyf/elon-musk-skill
芒格 投资/多元思维/逆向思考 munger-skill npx skills add alchaincyf/munger-skill
费曼 学习/教学/科学思维 feynman-skill npx skills add alchaincyf/feynman-skill
纳瓦尔 财富/杠杆/人生哲学 naval-skill npx skills add alchaincyf/naval-skill
塔勒布 风险/反脆弱/不确定性 taleb-skill npx skills add alchaincyf/taleb-skill
张雪峰 教育/职业规划/阶层流动 zhangxuefeng-skill npx skills add alchaincyf/zhangxuefeng-skill

每个仓库都包含完整的调研数据和效果示例对话。想蒸馏不在列表里的人?安装女娲,说「蒸馏一个XXX」就行。


工作原理

输入一个名字后,女娲做四件事:

1. 六路并行采集——著作、播客/访谈、社交媒体、批评者视角、决策记录、人生时间线,6个Agent同时跑,各自存档。

2. 三重验证提炼——一个观点要被收录为心智模型,必须:跨2+个领域出现过(不是随口一说)、能推断对新问题的立场(有预测力)、不是所有聪明人都会这么想(有排他性)。三个都过才收录。

3. 构建Skill——3-7个心智模型 + 5-10条决策启发式 + 表达DNA + 价值观与反模式 + 诚实边界,写入SKILL.md。

4. 质量验证——拿3个此人公开回答过的问题测试,方向一致才通过。再用1个他没讨论过的问题测试,Skill应该表现出适度不确定而非斩钉截铁。

完整方法论在 references/extraction-framework.md


仓库结构

nuwa-skill/
├── SKILL.md                      # 女娲本体
├── references/
│   ├── extraction-framework.md   # 提炼方法论(想深入了解看这个)
│   └── skill-template.md         # 生成Skill的模板
└── examples/                     # 7个完整示例 + 调研数据
    ├── steve-jobs-perspective/    # ⭐ 乔布斯(含实战对话记录)
    ├── elon-musk-perspective/     # 马斯克
    ├── naval-perspective/         # Naval Ravikant
    ├── munger-perspective/        # 查理·芒格
    ├── feynman-perspective/       # 费曼
    ├── taleb-perspective/         # 塔勒布
    └── zhangxuefeng-perspective/  # 张雪峰(中文人物示例)

调研过程全透明。7个examples都包含完整的调研文件,你可以看到信息怎么被收集、筛选、变成心智模型。乔布斯的示例还附带了一段完整的实战对话记录(聊AI硬件、OpenAI vs Anthropic、Apple破局),展示Skill在多轮深度对话中的表现。


背后的故事

同事.skill 最近在GitHub爆火——把离职同事蒸馏成AI Skill,几天破5000星。它证明了一件事:蒸馏一个人是完全可行的。

既然我们有了蒸馏人的能力,为什么只蒸馏身边的同事?去蒸馏各领域最强的人。而且幸运的是,这些人通常留下了大量可以被蒸馏的材料——著作、演讲、访谈、社交媒体。这是对自己能力的极大补充。

我之前就一直在做类似的事,但蒸馏的不是同事,是芒格、费曼、Naval、马斯克、塔勒布这些人。今天把方法论开源了。

女娲不复制人。它提取认知操作系统。

女娲(Nuwa),中国神话里用泥土造人的女神。这里的泥土是公开信息,造出来的不是人,是一面镜子。


Star History

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关于作者

花叔/花生,AI Native Coder,独立开发者。所有产品都是AI写的代码(小猫补光灯登顶中国App Store付费榜第一)。Claude Code里跑着40+个自定义Skill,女娲是造Skill的Skill。

许可证

MIT — 随便用,随便改,随便造。


同事.skill 蒸馏了人做什么。
女娲 蒸馏了人怎么想。

你想蒸馏的下一个员工,何必是同事。


MIT License © 花叔 Huashu


English

"The next person you want to distill doesn't have to be a colleague."

colleague-skill proved that distilling a person into an AI skill is viable. Nuwa asks: why stop at colleagues? Distill the best minds in every field — Munger, Feynman, Musk, Naval — people who conveniently left mountains of distillable material behind.

Nuwa is a Claude Code skill that extracts cognitive frameworks — mental models, decision heuristics, expression DNA — from any public figure into a runnable perspective skill.

Not role-playing. Cognitive architecture extraction.

Install: npx skills add alchaincyf/nuwa-skill

How it works: Input a name → 6 parallel research agents → 40+ primary sources → triple-verified mental models → quality-validated SKILL.md

7 examples included: Steve Jobs, Elon Musk, Naval Ravikant, Charlie Munger, Feynman, Taleb, and Zhang Xuefeng — all with full research data. The Jobs example includes a complete multi-turn conversation demo.

See the Chinese README above for live examples and methodology.

About

你想蒸馏的下一个员工,何必是同事。蒸馏任何人的思维方式——心智模型、决策启发式、表达DNA。Distill how anyone thinks.

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