[Annunci] open-conto-annuale — 1,8 milioni di microdati sul personale della PA italiana (2020-2024)

[Gabrymi93]

🎉 open-conto-annuale: il personale della PA italiana, aperto e interrogabile

Quante persone lavorano nella PA? Quanto costano? Quali retribuzioni? Assenze, età, titoli di studio.

Dopo alcune settimane di lavoro, pubblichiamo open-conto-annuale: una pipeline completa che scarica, pulisce e normalizza i microdati del Conto Annuale della Ragioneria Generale dello Stato (MEF).

Repo: github.com/dataciviclab/open-conto-annuale

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📦 Cosa contiene

14 dataset tematici, 5 anni (2020-2024), ~1,8 milioni di righe processate per il solo 2024:

Dataset	Cosa contiene	Righe 2024
occupazione	Dipendenti per ente, contratto, categoria, qualifica	52.914
composizione-retribuzione	Scomposizione stipendi per voce spesa	550.897
costo-lavoro	Costo del lavoro per voce	259.961
assenze	Giorni di assenza per causale, genere	196.647
personale (età)	Fasce età per categoria e genere	174.758
anzianita	Anzianità di servizio	155.657
contrattazione	Spese contrattazione integrativa	215.242
retribuzione-media	Stipendi medi pro-capite	33.619
… e altri 6	titoli-studio, distribuzione, flessibili, ecc.

📊 Trend in pillole (2020-2024)

Anno	Dipendenti	Δ	% Donne
2020	3.243.499	—	58,8%
2021	3.240.397	-3.102	59,1%
2022	3.271.447	+31.050	59,4%
2023	3.327.854	+56.407	59,8%
2024	3.388.794	+60.940	60,2%

Costo del lavoro 2024: €186 miliardi.
Costo medio per dipendente: ~€55.000/anno.

🏗️ Architettura

• Pipeline open-siope: repo dedicato, toolkit DataCivicLab, Makefile
• make download → scarica ZIP dal sito RGS (URL trovato nel JS della pagina!)
• make run-all → processa 14 dataset × 5 anni
• CI su GitHub Actions: download → extract → run → sync GCS (schedulata 1 giugno)
• Cross-check: dati coincidono al 100% con dipendenti_pubblici esistente

🗺️ Prossimi passi

• Promozione in clean-query MCP (presto su data-explorer)
• Analisi civiche: costo PA pro-capite, ricambio generazionale, gap retributivo di genere

💬 Partecipa

Il repo è pubblico — issue, PR e discussioni sono benvenute.