Skip to content

History

Revisions

  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    abea1cd
  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    ea610a4
  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    1117881
  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    1d45df9
  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    5dac065
  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    6df0517
  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    85dc146
  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    4c50b28
  • Updated _Sidebar (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    ebe1aea
  • Updated _Sidebar (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    a226d7d
  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    bea36bd
  • Updated _Sidebar (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    5001e31
  • Updated _Sidebar (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    543f563
  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    9bc87e5
  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    7e2ef31
  • Updated Step‐by‐step: setting up a survey for a new team (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    217838e
  • Updated How the "impact" score is calculated (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    5dd7ae6
  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    04490e4
  • Updated How do the 15‐85 percentiles work for scoring ranges? (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    4ffb256
  • Updated How "Statistical Settings" impact the results (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    3530cf6
  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    373e7bf
  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    ee5cad6
  • Updated Why is the average score not always in the middle of the range? (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    05d6b8d
  • Updated Why is the score for a core factor not the mean of its lower‐order factors? (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    16ff736
  • Updated Why can a personal score for a factor fall outside the range of scores for that team? (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    a684873
  • Updated Why are lower‐order factors all trending up or down while the higher‐order factor is trending in the other direction? (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    3791e45
  • Updated Why are higher‐order factors all trending up or down while team effectiveness goes in the other direction? (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    ccc5fc9
  • Updated How can I demo Columinity? (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    46f7a69
  • Updated Why are there no arrows from various management factors to Management Support? (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    524651b
  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Jan 7, 2025
    c85e216