Kernworkflow

Kernworkflow

De kernroute van InterviewMatcher is:

Functie → interviewplan → kandidaten → interviews → beoordeling → vergelijking → referentiecheck → selectiebesluit → communicatie

Functie & interviewplan

De functie vormt de context voor de interviewset. Een dossier kan handmatig worden opgebouwd of als snapshot uit VacatureBuilder komen. Een bestaande interviewset wordt niet stilzwijgend aangepast wanneer de bronfunctie later verandert.

Kandidaten

Meerdere kandidaten horen onder hetzelfde selectiedossier. Daardoor kan één interviewset consequent worden hergebruikt en kan vergelijking binnen dezelfde procedure plaatsvinden.

Interview

Interviewvragen worden gestructureerd samengesteld uit vaste interviewregels, functiecontext, competenties en functiespecifieke vereisten. De kernset is bedoeld om vergelijkbaarheid te ondersteunen.

Scoring

De officiële totaalscore is de centrale gewogen 1–5-score van het gekozen interviewprofiel. Dezelfde score-engine voedt beoordeling, rapport en vergelijking.

Aandachtspunten en risico

Een aandachtspunt wordt inhoudelijk geregistreerd als aandachtspunt, significant of ernstig. Risicosignalering ondersteunt review, maar vervangt geen professioneel oordeel.

Afronding

Referentiecheck, selectiebesluit en kandidaatcommunicatie kunnen in hetzelfde dossier worden vastgelegd. De uiteindelijke beslissing blijft bij de gebruiker/organisatie.