Superseded by v0.4.0 — team-log tool + kickoff contract v2 + published-state-only packaging. / 已被 v0.4.0 取代（团队日志工具+开工合同v2+仅发布态取料）。

agent-modpack v0.3.0 — a constitution that travels with the team / 随团队出厂的宪章

这版回答两个使用中的真问题："这么多东西，我日常到底用哪个？" 和 "以后出新版了，我怎么升级？"——并给团队装上它自己的结构宪法。

你日常只用一个文件夹（新提醒，多处落点）

解压出来的成品团队文件夹就是你日常唯一要用的东西；源码仓（installer/recipes/tests）是工厂+工具间，只在定制阵容或升级时才回去。打开我_OPEN_ME.md、README、《中文用户看这里》都已写明。
README 新增仓库地图：源码仓每个顶层目录一句话，不再让人猜"这堆是干嘛的"。

成品包内新增《如何升级.md》/HOW_TO_UPGRADE.md：本包版本号、源码仓地址、升级三步（看 Releases → upgrade 指向你的团队目录 → 验证数据不丢）。
team-config.json 新增 modpack_version 字段——升级工具从此知道"你现在是哪版"。

zh=《团队结构宪章.md》/ en=ARCHITECTURE.md：封闭式槽位+申请通道、记忆七类槽位表（与包内实名逐一对齐）、新建必登记否则算孤儿、工作台收口三选一、备份 30 天冷藏、否决留痕（AI 冷启动没有"这个试过了"的记忆，不吸纳清单防止无限重放）、结构哨兵四检对应表（覆盖面如实登记——哪些现靠人工写得明明白白）。
强制路由三层：每个员工人格开工位写死宪章指针；女娲"造完员工之后"清单加第 4 步（新员工出生即带指针）；模板库带 structure_governance 锚。宪章不靠自觉被读到。

"You only use one folder day-to-day" reminders everywhere it matters (OPEN_ME, README, zh guide) + a repo map explaining the factory-side directories.
HOW_TO_UPGRADE.md ships inside the product (version, repo URL, three-step upgrade); team-config.json gains modpack_version.
A bilingual Team Structure Charter at the team root (closed slots + application channel, seven-type memory schema matched to shipped filenames, register-on-creation, rejection log, honest sentinel-coverage table) with three-layer forced routing: every persona's opening section points to it, Nuwa forges newborns with the pointer, templates carry a structure-governance anchor.
skills/ moved into 90-methodology/skills/; README lists the 7 composing skills with links; Nuwa gets an inbox; CLI --lang exposed.

Supersedes v0.2.0. 验证：smoke 130/130（e2e 59+import 41+upgrade 30）·双语 verify 90/90×2 ·结构哨兵三路 CLEAN ·脱敏扫描 0（含仓侧工程注释与扫描器词表自指的专项清理）。双 zip 各 234 文件。