Retour experience

Retour d'expérience

Méthode de travail utilisée

Organisation en équipe de 5, tâches suivies sur Trello, une branche feat/* par fonctionnalité, revue de code obligatoire avant fusion (voir Organisation équipe et Convention Git).

Ce qui a bien fonctionné

• Développement 100 % humain (sans IA générative) : apprentissage plus approfondi de la syntaxe Angular et de la documentation officielle, malgré un temps d'écriture plus long au départ.
• L'outil GitNuro (client Git graphique) a imposé de la rigueur sur la gestion des branches feat/* et la résolution des conflits de fusion.
• Revue de code par les pairs systématique avant fusion : détection d'anomalies avant l'intégration sur develop.

Difficultés rencontrées

Difficulté	Contexte	Solution apportée
Conflits de fusion (merge)	Lors des Pull Requests, sur des fichiers partagés	Résolution explicite des conflits avant validation, revue par les pairs
Prise de décision organisationnelle	Choix des pages/composants, répartition des tâches	Points de synchronisation réguliers (Trello) pour trancher et garder une organisation cohérente
Recherche de documentation technique	Contrainte « sans IA » : recours exclusif à MDN, Angular.io, Stack Overflow	Documentation officielle uniquement, entraide en équipe

Ce qui serait fait différemment

L'absence d'IA générative n'a pas empêché l'équipe d'avancer, mais elle note qu'une assistance IA aurait pu accélérer certains délais — à peser pour une prochaine session selon les contraintes du brief.

(source : contenu repris de la présentation de restitution — Slides de présentation)

Cohésion d'équipe

(quelques mots sur l'entraide, la répartition de la parole, l'ambiance de travail — utile pour le critère "cohésion et organisation du groupe")