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Releases: jorinyang/answer
Releases · jorinyang/answer
Release list
v1.6.1 — blue-team 正式联动（分场景调用）
Phase 7.2 增强 — blue-team 技能正式联动
变更
Phase 7.2 压力测试从硬编码 "调用 blue-team 技能" 改为分场景调用：
| 场景 | 使用方式 |
|---|---|
| 日常方案/流程 SOP | 内联简化版（3步：本质还原/死亡假设/苏格拉底追问） |
| 战略级方案/BP/PRD | skill_view('blue-team') 加载完整6阶段 + Tiger分级 |
原因
blue-team 技能已于 jorinyang/awesome-skills 正式落地为可加载技能（v1.0.0，6阶段+Phase 0+Tiger分级+三维挑战+量化评分）。answer 不再需要内联完整的蓝军方法论——日常审查用轻量版，深度审查加载完整技能。
⚠️ Breaking Changes
无。
v1.6.0 — 红队攻击 + JTBD 价值主张 + 产品战略画布
v1.6.0 变更
🆕 方法论注入（吸收 pm-skills）
strategy-red-team 红队攻击
- Phase 7 Review 新增 7.2a 红队攻击流程
- Steelman-then-Attack 方法论：先建钢人再攻击，不稻草人
- Load-bearing Assumptions 审查：区分承受性假设 vs 装饰性假设
- 对每个 kill-assumption 输出：Fails-if + Evidence-to-get + Kill-criterion + Cheapest-test
- 与 blue-team 互补：blue-team 审整体逻辑，red-team 攻核心假设
pre-mortem Tiger 分级
- Phase 7 Review 新增 7.2b 死亡假设三级分类
- Tiger（高概率高影响）= Must Fix
- Paper Tiger（看起来吓人但经不起推敲）= 记录理由
- Elephant（低概率高影响）= 明确承认 + if-then 预案
JTBD 6-part 价值主张
- Phase 2 Brief 模板新增价值主张字段
- Who → Why → What before → How → What after → Alternatives
Product Strategy Canvas
- Phase 2 Brief 新增 9-section 产品战略画布引用
- 数字产品/SaaS/AI 领域可用此画布替代通用 Brief 模板
- 新增 references/product-strategy-canvas.md
🔗 技能联动
- 新增 related_skills: pm-prioritization-frameworks, stakeholder-mapping, opportunity-solution-tree
- Phase 7 Review 方案文档：战略级方案额外运行 7.2a 红队攻击
⚠️ Breaking Changes
无。所有新增均为 Phase 7 Review 和 Phase 2 Brief 的增强，不改变已有流程。
v1.4.0 — execplan 方法论吸收 + answer-standalone 独立版
v1.4.0 — execplan 方法论吸收
借鉴 tiann/execplan-skill 的 ExecPlan 方法论，在 0 冲突前提下吸收 9 项核心能力增强。
🧠 answer 增强 (9 项)
- Observable Outcomes — Phase 2 成功标准升级为"条件→操作→预期结果"三元格式
- Prototyping Milestones — Phase 5 新增 Spike 任务层
- Self-Contained CHECKPOINT — 随机任务自包含检查
- Living Document BUILD_LOG — 时间戳+意外发现+决策记录
- Idempotence — Phase 6 新增幂等性要求
- Decision Log — 贯穿 Phase 3+6 的全局决策日志
- Outcomes & Retrospective — Phase 7 成果回顾+经验教训+可复用资产
- Interface Specs — Phase 3 可选模块接口规格
- Living Discipline — 工作流记录活文档纪律
📦 仓库新增
answer-standalone/独立版：纯本地 markdown，零外部依赖，同步全部 v1.4.0 增强
🔗 联动增强 (10 技能 0 冲突)
writing-plans / plan / spike / systematic-debugging / skill-authoring / feishu-doc / trip-landing / travel-itinerary
v1.3.0 — Merged-Document Default + 8 New References
Breaking Changes
- 默认输出模式改为合并文档：Phase 1-5 合并为单一飞书文档，Phase 6 产出最终交付物，Phase 7 Review 追加
- 目录结构简化：移除旧的每阶段独立文件结构
- 文档创建方法：必须 v2 API 一步法，禁止两步法
新增 References（8 个）
pricing-estimation, marketing-funnel-template, skill-audit-pattern, lark-cli-v2-quickref, internal-onboarding-training, training-proposal-template, dingtalk-deap, cases/qiyuan-training
安装
git clone https://github.com/jorinyang/answer.git ~/.hermes/skills/productivity/answerv1.1.1 — Name Correction & README Restructure
answer v1.1.1 — 名称修正与 README 重构
🔧 名称修正
- 仓库重命名：
jorinyang/anwser→jorinyang/answer - 技能名称修正：全局替换
anwser→answer（SKILL.md / domain-mapping / CHANGELOG / README） - 变量名修正：
anwsername→answername
🧬 名字解读更新
answer = AI Native'S Workflow(er)
A I N ative' S W orkflow( ER )
└─┘ └───┘ └──────┘ └──┘ └──────────┘└────┘
A I N S W ER
- answer（答案）— 给你结构化找到答案的路径
- AI Native'S Workflow(er)（AI 原生的 工作流者）— 赋予 AI 结构化思考的能力
📝 README 重构
参考热门开源项目（React / Create T3 App）结构：
- Badges（license / release / domains / triggers）
- 名字拆解图（ANSWER 字母映射）
- 折叠式 7 阶段详解（
<details>组件） - 双栏特性表（7 phases + 6 domains）
- 快速开始代码块
- 集成生态图
- 文件结构树
保留核心叙事：「设计初衷」和「解决思路」
📁 本地更新
~/.hermes-feishu/skills/productivity/anwser/→answer/- 所有引用已同步更新
完整 changelog: https://github.com/jorinyang/answer/blob/master/CHANGELOG.md