refactor(web): 组织树合一(真 reports_to + 可交互) — #370#389
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之前分工面板有两棵组织树：我的 OrgTree（按 channel_roles.reports_to）+ 早先的 OrgTreePreview（#281，按 lineage.parent_agent spawn 血缘）。#281 注释已写明「真正 的管理层级需要后端支持，是后续项」——#370 正是补上了那个后端（reports_to）。合一： - OrgTreePreview 数据源改为**优先 channel_roles.reports_to**（#370 正式管理层级， 可跨 owner），无显式设置回落 lineage → 这棵更完善的树从此显示真汇报线 - 把「就地设向谁汇报」交互加到 OrgTreePreview 节点（moderator 才显下拉），复用 已有 setReportsTo；办公软件式组织图既能看也能改 - 删除我冗余的 OrgTree 组件/测试/strings 及其 render + 死 CSS 一棵树、真数据、可交互、无重复。验证：web 650 全过、tsc/build 干净。 Refs #370 Claude-Session: https://claude.ai/code/session_01PgxkZeqJmDge3dYe9W2tPZ
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Jul 12, 2026
owner 定 #370 方案A：把重叠的三个工具栏面板合成一个「团队」入口——组织架构、 分工、在线状态、协调一处看，解决「同一批信息拆到三个面板、来回跳」的认知负荷 （也是「协调很多用户用不明白」的根因）。 - 工具栏：分工/协调/Agent 三个按钮 → 单一「团队」按钮（分工数 + 在线数 + 协调 活跃徽标） - 团队面板：DivisionBoard（顶部 OrgTreePreview 组织树 + 分工编辑）+ Agent 状态板 + 协调区，用分区标题让大信息量可扫读 - ChannelPanel 类型收敛 charter/team/tasks/search/settings；loadTaskLedger 覆盖 team （Agent 板需 task 数据）；面板头 title/subtitle 走 team - i18n en+zh + 分区 CSS 组织树核心（#385/#389）+ 本合并 = #370 方案A 落地。验证：web 661 全过（i18n 源 测试更新为团队按钮的在线态断言）、tsc/build 干净。 Refs #370 Claude-Session: https://claude.ai/code/session_01PgxkZeqJmDge3dYe9W2tPZ
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Jul 12, 2026
#370 第 1 点：分工应在公告里单独一块展示、和其他内容分开。公告面板在 CharterBanner 下方加一条只读分工摘要（host=X · N worker · N reviewer），点「查看团队 →」跳到合并后 的团队面板看组织树/全貌。分工数据来自 channelRoles，不新造模型。 至此 #370 方案A 全部要点落地：①分工在公告单列（本 PR）②协调并入团队面板（#395） ③任务详情/检索（#271 + 附件 #369）④分工/协调/Agent/组织架构合并为团队面板（#385/#389/#395）。 验证：web 661 全过（i18n en/zh 对齐）、tsc/build 干净。 Refs #370 Claude-Session: https://claude.ai/code/session_01PgxkZeqJmDge3dYe9W2tPZ
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分工面板之前有两棵组织树：我的 OrgTree（按 reports_to）+ 早先 #281 的 OrgTreePreview（按 lineage spawn 血缘）。#281 注释已写明「真正的管理层级需后端支持，是后续项」——#370 补上了那个后端。本 PR 合一：
一棵树、真数据、可交互、无重复。web 650 全过、tsc/build 干净。
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