维护者 2026-08-06 拍板设立三仓合并队列管家 Routine 座位(锚点 #5810 ,烟测已过、#4604 已登记行、分工变更公告已发)。运行态已生效,但 SKILL.md 还没有这个座位——新接手的车道 PM 从协议学不到新分工,这正是「协议文本与实态一致」要求(#5472 验收条款同款)的缺口。
要改的条款(文件面仅 .claude/skills/pm-dispatch/SKILL.md)
「入队与落地 B」段 :现行文本要求每个车道 PM 自己「跟到 MERGED、红了分签名、三选一处置」。改为分工表 :
双向让行纪律 (新小节或并入 B 段):管家处置前读 PR 最近 30 分钟评论,车道在动即让行;双方每次动作都留审计评论互相可见。
签名台账机制 :台账在 队列管家 Routine(三仓总管):合并队列健康专责化 —— flaky 签名分诊 / 原样重投 / 新签名拦截 / 跨仓 pin 链停滞观测(座位 Routine 化第二例,维护者 2026-08-06 拍板) #5810 正文(分仓 + 跨仓通用四张表),⛔ 仅人工可升级,管家只能提请;「已修签名再现 = 新问题」的 Operational note 2 硬规则由管家机械执行。
「座位 Routine 化」一节 (docs(pm-dispatch): 协调模型改版 —— 分诊/执行纵向拆分 + 一人一车道双射 + 登记表正文即真相 + 座位 Routine 化 (#5472) #5522 刚落地的)追加队列管家为第二例,注明其模型档位选择理由(查表为主、队列机械兜底正确性 → 无需最强模型)。
Operational notes 6 补一条读数纪律 (烟测轮实测):浅检出(shallow clone)上 git merge-base --is-ancestor 会给假「非祖先」、rev-list --count 被截断——跨仓 pin 核验先 fetch --deepen 或走 REST compare。
同文件施工提示
.claude/skills/pm-dispatch/SKILL.md 是热改动面(#5441 /#5472 系列刚落地)——派发前照例查同文件在飞单,与其它 SKILL 修订合批优先。
Refs:#5810 (座位锚点与判据)、#5472 (协调模型)、#4604 座位表 2026-08-06 审计评论(分工变更公告)。
维护者 2026-08-06 拍板设立三仓合并队列管家 Routine 座位(锚点 #5810,烟测已过、#4604 已登记行、分工变更公告已发)。运行态已生效,但 SKILL.md 还没有这个座位——新接手的车道 PM 从协议学不到新分工,这正是「协议文本与实态一致」要求(#5472 验收条款同款)的缺口。
要改的条款(文件面仅
.claude/skills/pm-dispatch/SKILL.md)git merge-base --is-ancestor会给假「非祖先」、rev-list --count被截断——跨仓 pin 核验先fetch --deepen或走 REST compare。同文件施工提示
.claude/skills/pm-dispatch/SKILL.md是热改动面(#5441/#5472 系列刚落地)——派发前照例查同文件在飞单,与其它 SKILL 修订合批优先。Refs:#5810(座位锚点与判据)、#5472(协调模型)、#4604 座位表 2026-08-06 审计评论(分工变更公告)。