Skip to content

History

Revisions

  • Updated How the questionnaire links to factors (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 24, 2025
    1a08f6c

  • Updated How the questionnaire links to factors (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 24, 2025
    c549f4a

  • Updated How the questionnaire links to factors (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 24, 2025
    bb558af

  • Updated How the questionnaire links to factors (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 24, 2025
    1db47d0

  • Updated How to choose between models (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 20, 2025
    8b6fffa

  • Updated _Sidebar (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 20, 2025
    5fff990

  • Created How to choose between models (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 20, 2025
    c80093d

  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 20, 2025
    55e6624

  • Updated How to understand the Agile Mindset model (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    324b5d6

  • Updated How to understand the Agile Mindset model (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    138e33c

  • Updated How to understand the Agile Mindset model (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    24eec88

  • Updated How to understand the Teamwork Quality Model (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    b8f6344

  • Updated How to understand the Teamwork Quality Model (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    0a73276

  • Updated How to understand the Teamwork Quality Model (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    02ef398

  • Updated How to understand the Teamwork Quality Model (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    212236e

  • Updated How the questionnaire links to factors (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    14f45d4

  • Updated How to understand our Teamwork Quality Model (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    703de8b

  • Updated _Sidebar (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    35bb44a

  • Updated How the questionnaire links to factors (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    1bce3b8

  • Updated _Sidebar (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    6017ec8

  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    e5baa6b

  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    6d230f9

  • Updated _Sidebar (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    51acc11

  • Updated How to understand our Team Effectiveness model (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    73ad57a

  • Updated Home (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    164354f

  • Updated _Sidebar (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    9ea6cd1

  • Updated _Sidebar (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    7b04ac1

  • Updated How the questionnaire links to factors (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    773a7b4

  • Updated How to understand our Agile Mindset model (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    fbebd56

  • Updated How to understand our Agile Mindset model (markdown)

    @christiaanverwijs christiaanverwijs committed Feb 17, 2025
    6ffa06c