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Bewerbungen

Zentrale Verwaltung deiner Bewerbungen. Lifecycle, Follow-ups, Anhaenge — alles an einem Ort.

Status-Lifecycle

Bewerbungen durchlaufen einen klar definierten Status-Pfad:

beworben
  -> eingangsbestaetigung
    -> interview / zweitgespraech
      -> angenommen / abgelehnt

Auto-Engine-Step _run_auto_expire setzt Bewerbungen mit langer Inaktivitaet auf abgelaufen:

• Default 60 Tage seit beworben
• 30 Tage seit eingangsbestaetigung (kuerzer, weil Antwort haette kommen muessen)
• Beides in Settings konfigurierbar

Bewerbungs-Card

Pro Bewerbung siehst du:

• Firma + Stellentitel + Status-Badge
• ID kopieren (Klick) — fuer Claude-Workflows
• Beworbenheits-Datum und letzte Statusaenderung
• Verlinkte Dokumente (CV, Anschreiben, Zeugnisse, Mails)
• Notizen + Kontakte + Termine

Fit-Analyse pro Bewerbung

Du kannst pro Bewerbung eine Fit-Analyse fahren. Hilft beim Anschreiben: welche Argumente bringen, wo Schwaechen ueberbruecken.

Datums-Editing in der Timeline (seit beta.60 / #631)

Bewerbungen haben zwei Arten von Datumsangaben:

• applied_at = Bewerbungsdatum — schon laenger editierbar via Inline-Klick auf der Bewerbungs-Karte (#529)
• Event-Datum in der Status-Wechsel-Timeline (abgelehnt am, interview am, angebot am ...) — seit beta.60 ebenfalls editierbar

Praktisch wenn die Statusaenderung zeitversetzt eingetragen wird (z.B. heute den Absage-Status geklickt, aber die Mail kam schon vor einer Woche). Klick aufs Datum im Bewerbungs-Detail oeffnet ein <input type="date">, Enter speichert, Escape bricht ab.

Auch via MCP-Tool bewerbung_event_datum_setzen(event_id, neues_datum, bewerbung_id) aus dem Chat:

"Setze das Absage-Datum von der Bewerbung bei ACME auf 15.04.2026."

Wirkt sich auf Statistik (Reaktionszeit etc) aus, ist also nicht nur kosmetisch.

Follow-up / Nachfass-Reconciler

Auto-Engine-Step _run_auto_followup_reconciler plant nach Default 7 Tagen ohne Antwort einen Nachfass — erscheint im Kalender als Termin. Du kannst:

• Verschieben auf ein anderes Datum
• Erledigt abhaken (Nachfass gesendet)
• Hinfaellig markieren (Antwort kam doch)

Direkt-Abhaken (#665, beta.85): Follow-ups lassen sich jetzt direkt in der Bewerbungs-/Timeline-Liste mit einem Haken-Button erledigen — kein Umweg ueber den Kalender mehr noetig.

Dubletten-Schutz (#665, beta.83): nachfass_planen legt keinen zweiten Termin fuer dieselbe Bewerbung am selben Tag an. Ein versehentlich doppelt ausgeloester Nachfass wird still uebersprungen statt zu duplizieren.

TODOs pro Bewerbung (#666, beta.85/90)

Neben den terminierten Nachfass-Aktionen gibt es jetzt freie Aufgaben pro Bewerbung — fuer alles, was kein Kalender-Termin ist: „Arbeitsprobe vorbereiten", „Gehaltsvorstellung recherchieren", „Referenz anrufen".

Begriff	Was es ist
TODO / Task	Freie Aufgabe, optional mit Faelligkeit. Status offen / erledigt / hinfaellig.
Follow-up	Terminierte Nachfass-Aktion, vom Reconciler geplant.

Im Bewerbungs-Detail-Dialog gibt es eine eigene Aufgaben-Sektion: neue Aufgabe anlegen, abhaken, wieder oeffnen, loeschen. Per MCP: todo_anlegen, todos_anzeigen, todo_erledigen, todo_reaktivieren.

Faelligkeit (seit beta.100, #683): Beim Anlegen gibt es ein „Erledigt bis"-Datumsfeld. Ueberfaellige Aufgaben werden in der Aufgaben-Liste rot markiert („ueberfaellig: ...") — und das Dashboard zeigt zusaetzlich eine Warnkarte, sobald offene Aufgaben ihr Faelligkeitsdatum ueberschritten haben (siehe Tab-Dashboard).

Recherchen pro Bewerbung (beta.98, #673/#674)

Firmen-Recherche, Branchen-Trends und Skill-Gap-Analysen werden strukturiert gespeichert (eigene Tabelle research_notes) und im Bewerbungs-Detail angezeigt — pro Eintrag Kategorie und Datum, der Text ist auf-/zuklappbar.

Speichern geht direkt im Tool-Aufruf: firmen_recherche, branchen_trends und skill_gap_analyse nehmen optional eine bewerbung_id und legen das Ergebnis im selben Aufruf an der richtigen Stelle ab — kein separater recherche_speichern-Schritt mehr noetig.

Recruiter-Anfragen

Inbound-Recruiting wird separat behandelt. Eine eingehende Anfrage wird mit Status recruiter_anfrage angelegt und kann via bewerbung_zu_anfrage_konvertieren umgewandelt werden, wenn du tatsaechlich antrittst.

Kontakte verknuepfen

Pro Bewerbung kannst du Recruiter, Hiring Manager, Inhouse-Empfehler verknuepfen. Die Kontakte haben eigene Kategorien (Farbcodiert) und sind im Kontakte-Tab zentral verwaltet (#607).

ZIP-Export

Komplett-Export pro Bewerbung als ZIP-Archiv:

• bericht.html (Render der Bewerbungs-Card)
• stelle.html (Original-Anzeige falls gespeichert)
• notizen.md
• termine.ics
• mails.md (alle verknuepften Mails)
• dokumente/ (alle verknuepften Dateien)
• mails/ (Original-EML wenn vorhanden)
• INHALT.md (Inhaltsverzeichnis)
• Optional: bericht.pdf via Playwright

Mit Claude

„Bewerbung A-0042 anzeigen" „Status auf interview setzen fuer A-0042" „Nachfass planen fuer A-0042 in 5 Tagen" „Leg mir eine Aufgabe an: Arbeitsprobe fuer A-0042 bis Freitag" „Welche offenen TODOs habe ich noch?" „Bewerbungsbericht exportieren fuer A-0042 als PDF"