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User Guide
本文是 BossClaw 的完整上手操作手册，按「界面总览 → 首次配置 → 简历 → 画像 → 投递方向 → 工作台投递 → 自动沟通 → 任务进度 → 统计 → 定制简历 → OpenClaw」的顺序，手把手教你怎么操作这个软件。文中所有按钮、标签文字均与软件界面一致。
- 一、界面总览
- 二、第一步：完成设置（所有功能的前提）
- 三、第二步：导入简历（简历中心）
- 四、第三步：生成职业画像 + 打招呼语
- 五、第四步：确认投递方向（投递方向）
- 六、第五步：工作台投递（核心操作）
- 七、第六步：自动沟通（多平台批量打招呼 / 投递）
- 八、任务进度与失败恢复
- 九、数据统计
- 十、定时任务（分时分批投递）
- 十一、定制简历（求职助手）
- 十二、模拟面试
- 十三、OpenClaw（可选本地桥接）
- 十四、常见操作速查
- 十五、安全提醒
启动 BossClaw 后是一个单窗口桌面应用，分四个区域：
┌──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ① 标题栏：BossClaw 桌面版 · 投递引擎状态 · 主题切换 · 窗口按钮 │
├──────────┬───────────────────────────────────────────────────┤
│ ② 侧栏 │ ③ 主内容区（工作台=三栏；其余页面=双栏） │
│ (12入口) │ │
├──────────┴───────────────────────────────────────────────────┤
│ ④ 状态栏：OpenClaw 状态 · BOSS 登录态 · 投递统计 │
└──────────────────────────────────────────────────────────────┘
- 左侧：BossClaw 图标 +「BossClaw 桌面版」+ 状态灯 + 引擎文案（
投递引擎 · 运行中 / 已停止 / 未连接） - 右侧：主题切换胶囊按钮（浅色 / 深色 / 跟随系统）+ 最小化 / 最大化 / 关闭按钮
- 双击标题栏空白处可最大化 / 还原窗口
| 顺序 | 入口 | 作用 |
|---|---|---|
| 1 | 首页 | 运行状态概览、快捷入口、任务控制、最近动态、今日投递目标（各启用平台合计） |
| 2 | 工作台 | 核心投递页（三栏）：岗位队列 + 内置浏览器 |
| 3 | 简历中心 | 导入简历、AI 打招呼语提示词、职业画像 |
| 4 | 投递方向 | 勾选岗位方向、搜索词、优先级 |
| 5 | 任务进度 | 任务列表、异常任务失败恢复 |
| 6 | 定时任务 | 定时投递 / 采集 / 备份 + 分批投递模板 |
| 7 | 数据统计 | 投递指标与可视化图表 |
| 8 | 定制简历 | 输入岗位 JD，生成定制摘要 / 量化经历 / 求职信 / 技能缺口 |
| 9 | 模拟面试 | 按岗位 JD 出题、语音 / 文字作答、结束后出逐题评分与改进建议 |
| 10 | OpenClaw | 本地桥接（OCR / 日报 / 日志） |
| 11 | 自动沟通 | 批量自动打招呼 / 投递（多平台，真实浏览器引擎） |
| 12 | 设置 | 常规外观、招聘平台、求职偏好、AI/LLM、隐身引擎、语音、数据管理 |
侧栏底部固定显示 OpenClaw 已连接 / 未连接 状态灯；侧栏可收起（点击「收起侧边栏」），折叠后悬停按钮可展开。
- 左侧：
OpenClaw 已连接/未连接、BOSS 已登录 / 未登录 / 检测中 - 右侧：
已投递 N · 已跳过 N · 确认队列 N（实时统计）
点击侧栏「设置」，从左到右依次检查 6 个分区：常规与外观 / 招聘平台 / 求职偏好 / AI / LLM 配置 / 隐身引擎与桥接 / 数据管理：
| 设置项 | 说明 |
|---|---|
| 执行模式 | Segmented 切换：人工确认（半自动） / 全自动投递。首次使用请选「人工确认」，熟悉后再切全自动 |
| 界面主题 | 浅色 / 深色 / 跟随系统 |
| 内置浏览器标签页管理 | 「自动关闭闲置标签页」开关 + 闲置关闭阈值（默认 5 分钟） |
| 设置项 | 说明 |
|---|---|
| 平台启用 | BOSS 直聘 / 猎聘 / 智联招聘 / 前程无忧 各平台 Checkbox 勾选启用；BOSS 同样可取消勾选，但至少保留一个启用平台（唯一启用平台不可取消）。取消勾选后该平台不再参与搜索采集与自动沟通，已采集岗位保留，重新启用后继续处理 |
| 平台优先级 | ↑/↓ 调整（1 = 最高）：决定工作台搜索栏的平台顺序与多平台执行顺序——自动沟通会先完成高优先级平台的全部已确认任务，再切换下一优先级平台 |
| 每日投递目标 | 每平台独立配额（0 = 不限）：BOSS / 猎聘 / 前程无忧默认 120/日，智联 100/日；实际上限 = min(每日目标, 平台侧上限, 安全上限 150)，智联平台侧约 100/日，输入值超限自动按上限执行 |
| 登录状态 | 每平台两行：工作台（内置浏览器）登录态 + 自动沟通（Camoufox）登录态 |
| 扫码登录 / 退出 | 「扫码登录」→ 工作台内置浏览器新标签打开该平台登录页（Electron 分区会话持久化，免重复登录）；「退出」清除内置浏览器会话 |
| 平台提示 | 各平台投递语义 / 限制提示（如智联 ~100/日上限、前程无忧按批量投递计数；猎聘自 v2.5.7 起改为注入本岗位招呼语 + 本人文字气泡确认才计成功） |
投递通道：工作台「一键投递 / 开始投递」会按岗位所属平台自动选通道 —— BOSS 走内置浏览器详情页真实 DOM 沟通（开启「优先走隐身通道」时改走 Camoufox）；猎聘 / 智联 / 前程无忧在各自平台的标签页内完成 DOM 投递（猎聘 = 点「聊一聊」→ 校验草稿 / 会话未变 → 真实输入本岗位招呼语 → 发送 → 读取 IM 状态确认新增本人文字消息才计成功，仅会话打开不再计成功；智联 = 投递按钮 + 简历面板二次确认，「继续沟通」入口移交自动沟通队列；前程无忧 = 投递按钮 + 成功弹层确认），外部网申 / 已投递岗位自动跳过。「自动沟通」页（Camoufox 隐身引擎）是另一条批量通道，按平台优先级串行消费已确认岗位，走该通道前需在「自动沟通」页完成对应平台登录（Cookie 按平台存
~/.bossclaw/camoufox-cookies-{平台}.json）。
| 设置项 | 默认值 / 说明 |
|---|---|
| 目标城市 | 逗号分隔，如 深圳,广州
|
| 薪资期望 | 如 15k-25k
|
| 求职类型 | 不限 / 全职 / 实习 / 校招 / 兼职 |
| 学历要求 | 不限 / 大专 / 本科 / 硕士 / 博士 |
| 经验要求 | 按需填写 |
| 每日投递目标 | 已按平台配置：见上方「2.2 招聘平台」各平台「每日投递目标」（BOSS / 猎聘 / 前程无忧默认 120/日、智联 100/日），建议分时段投递，避免触发风控 |
| 推荐岗位分（minScore） | 默认 75，岗位综合评分 ≥ 该值判为「推荐」档（可放心投递） |
| 最低入队分（minQueueScore） | 默认 60，评分低于该值的岗位不进入工作台队列（0 = 不限，仅拦「不推荐」硬伤岗位）。取代原先写死的 60 分入队门槛 |
| HR 活跃度过滤 | 不限 / 本月活跃及以上 / 本周 / 3 日内 / 今日 / 刚刚活跃及以上 / 仅在线 |
| 面试方式筛选 | 不限 / 仅线上 / 仅线下 |
| 排除已过截止日期岗位 | 默认开启（main 新增）。猎聘 JD 正文常带「截止日期：2027年07月16日」这类字段：命中该字段且日期早于今天的岗位会被硬性跳过（截止日当天仍然有效），不消耗 AI 分析 Token 与投递配额；未写截止日期、或写成「长期有效 / 招满即止」的岗位一律照常放行（因此对没有该字段的平台零副作用）。开关可随时关闭 |
| 城市反选黑名单 | 排除省份 / 排除城市（勾选后自动跳过这些地区的岗位） |
| 公司 / 招聘方黑名单 | 命中即自动跳过 |
| 搜索采集范围控制 | 自动下拉加载、最大轮数（默认 12）、滚动间隔（默认 1500ms 滑块）、断点续采序号、无关键字采集（随机岗位推荐） |
| 无关键字采集（随机岗位推荐） | 默认关闭。开启后采集链接只去掉关键词（query），城市 / 求职类型 / 经验 / 学历 / 薪资 / 公司规模仍按本页设置保留，岗位由平台按你账号内的求职意向推荐 —— 适合「同一关键词反复重试、结果大量重复」的场景。开关开启时会在顶部弹出说明（约 9 秒后自动消失，不常驻页面），其中写明：使用前请先在 BOSS 直聘（网页 / App）内完善在线简历与求职意向，资料未完善时可能返回不相关岗位或空结果 |
这里的过滤条件会在「加入任务」入队时自动生效：HR 活跃度不达标、猎头岗位、城市被排除、公司命中黑名单、面试方式冲突的岗位会直接标记「已跳过」，并在日志中说明原因。
| 设置项 | 说明 |
|---|---|
| 服务商预设 | 下拉选择：OpenAI / DeepSeek / 通义千问 / 智谱 GLM / 硅基流动 / 火山方舟 / 自定义（OpenAI 兼容） |
| Base URL / 模型名称 / API Key | 按服务商填写；Key 只保存在本机 |
| 测试连接 | 填写后点击测试，通过后再保存 |
| AI 结果缓存 | 本机缓存（条数 / 命中 / 占用 KB +「清空缓存」）；服务端缓存（请求数 / 命中 tokens +「清零统计」） |
没有 AI Key 也能用吗？ 可以，但职业画像、AI 匹配、沟通草稿会降级为本地规则，建议配置一个 Key 以获得完整体验。
| 设置项 | 说明 |
|---|---|
| 内置技能 | 9 个标准 SKILL.md 技能：resume-profile（简历画像）/ job-analysis（岗位分析）/ greetings（打招呼语）/ tailor-cv（定制简历）/ jd-reading（读 JD 四层拆解，assistant）/ great-resume（经历酥化，assistant）/ job-match（证据驱动匹配，job-analysis）/ mock-interview-question（面试出题）/ mock-interview-report（面试评分与报告），按任务作用域自动注入 AI 提示词；其中 great-resume 与 job-match 为增强技能、默认关闭，可在设置页手动启用 |
| 启用开关 | 每个技能可独立启停；关闭后对应 AI 调用的增强约束不再注入，开关变化会使相关 AI 缓存自动失效 |
| 导入 SKILL.md | 选择标准 SKILL.md 文件（frontmatter + 正文）导入为自定义技能 |
| 新建技能 | 弹窗表单：名称 + 绑定作用域 + 指令正文（注入 system prompt） |
| 自定义技能 | 保存在本机用户数据目录（userData/skills），可停用 / 删除（内置技能不可删除），带紫色「自定义」Tag |
| 恢复默认 | 一键恢复全部技能为默认启用 |
| 设置项 | 说明 |
|---|---|
| 底座引擎 | Segmented：WebView（默认） / CloakBrowser / Camoufox |
| CloakBrowser 面板 | 「检测状态」「停止引擎」（首次启用自动下载约 200MB 隐身 Chromium） |
| Camoufox 面板 | 「检测状态」「停止桥」、指纹伪装系统（Windows 推荐 / macOS / Linux）、隐身搜索页数（1-5）、优先隐身通道、「隐身扫码登录」「退出登录」 |
| OpenClaw 本地桥接 | 「刷新状态」「前往 OpenClaw 管理页」 |
隐身引擎仅用于降低「正常操作被误判为机器人（环境异常 code 37）」的概率，不绕过验证码与账户验证（code 35 / 36 / 32 仍立即停止交人工）。
- 导出 JSON 备份：把全部本地数据（简历、画像、方向、任务、统计、设置）导出为 JSON 文件
- 导入 JSON 备份：恢复之前的备份
-
本地自动备份：
localStorage为主存储；设置页可「选择备份目录 / 立即备份 / 从本地备份恢复」。应用每 5 分钟脏检查把关键持久数据写盘到备份目录（默认userData/backup），内容未变化不重写；仅当localStorage缺失 / 被清空时才从本地备份自动回签恢复 - 开机自启动：设置页开关（Windows 登录项，打包安装版生效），可配合「定时任务」在应用运行期间自动投递 / 采集 / 备份
- 清空全部数据：危险操作，弹出确认 Modal（含不可恢复警告），清空后需重新配置（同时删除本地备份文件）
- 点击侧栏「简历中心」
- 点击「导入文件」按钮（已有文本时变为「重新导入」），或把文件拖拽到拖拽区（提示：「点击或拖拽简历文件到此处」「100% 本地安全解析 · 单个文件 ≤ 10MB」）
- 支持格式：PDF / DOCX / DOC / MD / TXT（全部本地解析，不经过网络）；其中旧版
.doc（Word 97-2003）已由应用自研解析器本地解析（兼容「实为 RTF / HTML」的文件）；仅加密文件或纯图片扫描件需另存为.docx/.pdf后重新导入 - 解析成功后，原文显示在编辑区，可修改；点击「保存原文」保存
解析方法会以蓝色 Tag 标注（如 PDF 自研解析器 / mammoth 等）。
仍在「简历中心」页，往下滚动：
- 8 行提示词编辑器，可「生成预览」「保存提示词」「恢复默认」「清空预览」
- 预览区展示 4 条打招呼语，每条可「复制」
- 界面注明：「请勿替用户承诺薪资、到岗或面试时间」
- 点击「生成职业画像」——AI 生成初稿（失败自动降级到本地规则）
- 核对并编辑以下字段：
- 个人定位摘要
- 主方向（最多 3 个）
- 搜索关键词（真实岗位名，最多 12 个）
- 技能 / 城市 / 求职类型 / 学历 / 经验 / 薪资 / 排除方向
- 点击「保存」。保存校验：画像至少需要一个主方向和至少一个搜索词，否则无法保存
职业画像必须基于真实简历信息，删除任何夸大或不实的内容。
- 点击侧栏「投递方向」
- 看到方向卡片列表，每张卡片包含：
- 启用 Switch、名称、
自定义/画像Tag、#优先级、删除按钮（需二次确认「删除投递方向」） - 「搜索词」输入框（输入后回车添加搜索关键词）
- 匹配技能、能力缺口展示
- 上下箭头调整优先级
- 启用 Switch、名称、
- 三种操作：
- 「根据画像更新」：从职业画像重新生成方向
- 「新增自定义方向」：弹窗填写（如：游戏前端开发）
- 「确认方向（N）」：必须点击确认，系统只对已确认的方向建立任务；未确认会提示「请至少勾选一个投递方向」
- 确认后显示绿色 Tag「已确认」
点击侧栏「工作台」，这是三栏布局：[侧栏] │ [中栏：岗位进度+列表+日志] │ [右栏：内置浏览器]。
- 右栏浏览器默认打开 BOSS 直聘（
https://www.zhipin.com）；启用多平台后，工具栏「新标签页」下拉可选猎聘 / 智联招聘 / 前程无忧首页；首次使用需登录（各平台登录态本地持久化，之后免重复登录） - 工具栏：后退 / 前进 / 刷新 / 在系统浏览器中打开 / 地址栏（前缀「链接」，回车跳转）/「前往」/ 平台首页下拉 +「新标签页」（开启的平台显示为 加号图标右侧下拉）
- 搜索并打开某个岗位的详情页
- 点击工具栏「加入任务」→ 岗位进入中栏「确认队列」（岗位卡片带平台标识 chip：BOSS 绿 / 智联蓝 / 猎聘橙 / 前程无忧紫）
⚠️ 如果在岗位列表页点「加入任务」，会提示：「当前是岗位列表页（含多个岗位）。请点击具体岗位进入详情页后，再点『加入任务』加入单个岗位」。请先进详情页。
-
阶段条：
搜索 → 匹配 → 确认 → 投递 → 完成五段，已完成阶段带岗位计数 - 6 个统计块（互不重叠）：搜索中、待确认、待投递、投递中、已完成、失败
- 右上角先选采集平台（多选下拉「选择采集平台」，仅显示已启用平台、按平台优先级排序，至少保留一个）：单选 BOSS →「搜索采集」（启用 Camoufox 时显示「隐身采集」）；多选 →「采集 N 平台」按所选平台串行采集；运行中按钮变红「停止」
- 采集中有实时进度条（N/M）与状态 Tag：准备中 / 滚动中 / 点击中 / 完成（隐身采集中显示对应状态），以及「暂停/继续」
- 投递中的 active 卡片：显示岗位名、平台 chip、阶段进度 %、「打开岗位」「暂停投递」按钮
采集通道：引擎闸门只看是否启用隐身引擎（设置页）—— 启用则走 Camoufox 隐身采集（列表 + 详情 JD + 词级断点续采）；未启用则走内置浏览器可视化采集，且全平台可用（BOSS 为详情级，猎聘 / 智联 / 前程无忧为列表级）。列表级平台在拿到列表后会自动补齐详情 JD：智联走同源详情接口、猎聘走同源详情页 HTML（该补齐不需要安装 Camoufox，前程无忧暂无同源通道、只有列表字段）；补齐失败时保留卡片文本、绝不丢岗位。非 BOSS 平台若要由「自动沟通」批量投递，采集前须在「自动沟通」页完成对应平台登录。
基础求职条件各平台通用：「求职偏好 → 基础求职条件」（目标城市 / 薪资期望 / 求职类型 / 学历要求 / 经验要求 / 公司规模 / 公司性质 / 融资阶段）为全平台共用配置；BOSS 直接拼进搜索 URL，猎聘 / 智联 / 前程无忧由平台筛选码表翻译为各平台自身的筛选参数。筛选维度按平台能力产出，码值未验证的维度按「不臆造码」原则不附加，采集日志只打印实际生效的筛选。
无关键字采集（随机岗位推荐）：在「设置 → 搜索采集范围控制」开启后，采集不再输入关键词，链接只保留城市 / 求职类型等筛选条件，岗位由平台按账号内的求职意向推荐；此模式下搜索组合数 = 城市数 × 求职类型数，且不要求先确认投递方向。采集前请先在 BOSS 直聘内完善在线简历与求职意向（岗位进度卡内常驻提醒条并提供「打开 BOSS 在线简历」入口），否则推荐结果可能不相关。
- 筛选 Segmented：
全部 N / 待确认 N / 待投 N / 投递中 N / 已投 N / 失败 N，可勾选「显示已忽略/跳过」 - 批量按钮：「一键投递」（有待投岗位才亮起）、「批量确认」、「全部忽略」
- 提示条：「待确认岗位按 AI 匹配分从高到低排列；确认沟通前可直接修改求职招呼语。」
- 每张岗位卡片显示：平台 chip（BOSS 绿 / 智联蓝 / 猎聘橙 / 前程无忧紫）、标题+薪资、公司/城市/薪资行、AI 评分 chip、
#优先级、决策文案（推荐 / 谨慎 / 不推荐）、HR 在线Tag、线上面试/线下面试Tag、状态 Tag - 展开卡片可看到 AI 匹配理由 + 招呼语编辑框（placeholder：「请输入你希望发送给招聘方的求职招呼语」）
投递口径：工作台「一键投递」按岗位所属平台自动分派通道 —— BOSS 走内置浏览器真实 DOM 沟通；猎聘 / 智联 / 前程无忧在该平台自己的标签页内完成投递（猎聘以「真实输入本岗位招呼语 + 新增本人文字消息」为成功信号，外部网申 / 已投递岗位自动跳过）。也可以把多平台岗位交给「自动沟通」批量引擎（Camoufox）按平台优先级投递。
| 状态 Tag | 含义 | 可用的操作按钮 |
|---|---|---|
| 确认队列 | 刚加入、等待 AI 分析确认 | 确认沟通 / 打开 / 忽略 |
| 投递队列 | 已确认、等待投递 | 撤回 / 打开 / 忽略 |
| 投递中 | 正在投递流程 | 批准 / 重试 / 打开 / 忽略 / 跳过 |
| 失败 | 投递失败 | 批准 / 重试 / 打开 / 忽略 / 跳过 |
| 已投递 | 完成 | 灰置「已投递」 |
| 已跳过 / 已忽略 | 被过滤或用户忽略 | — |
- 确认沟通：把岗位从「确认队列」移入「投递队列」；会自动从简历中心匹配打招呼语，若没有招呼语会提示「请先填写求职招呼语，再确认沟通」
- 打开：右栏浏览器跳转到该岗位页面
- 忽略 / 跳过：不再处理该岗位
-
重试：失败岗位重新投递。
⚠️ 触发过风控的岗位「重试」被禁用，提示：「该岗位曾触发平台风控拦截（验证/封禁），禁止重试，请人工核对」 - 撤回：从投递队列退回确认队列
- 人工确认（推荐首次）：逐条点「确认沟通」→ 岗位进入投递队列 → 点「一键投递」→ 应用按岗位所属平台打开对应页面并投递 → AI 草稿预填沟通框（非 BOSS 平台由平台语义接管，如猎聘注入本岗位招呼语后发送、以本人文字气泡确认为成功）→ 由你亲自点发送
- 自动辅助 / 全自动投递：在「设置 → 常规与外观 → 执行模式」切到「全自动投递」后，按匹配优先级依次投递队列；队列为空时会自动触发采集；失败自动暂停交人工核对
- 自动沟通（多平台批量）：见下一节（侧栏「自动沟通」入口），真实浏览器按平台语义自动沟通 / 投递（BOSS 聊天；猎聘「聊一聊」后真实输入本岗位招呼语 + 文字气泡确认；智联 / 前程无忧投递简历）
第 1、2 种方式已覆盖全部启用平台（非 BOSS 岗位在各自平台标签页内投递，无需额外安装隐身引擎）；若想批量跑多平台或使用平台侧的「投递简历 / 聊一聊」语义，用第 3 种「自动沟通」引擎（需在「自动沟通」页完成对应平台登录）。
- 「消息与日志」实时滚动：时间戳 + 级别 + 消息
- 级别过滤：ALL / INFO / SUCCESS / WARN / ERROR
- 操作：「清空」「回到最新」
- 关键提示场景：
- 风控自动暂停：「若右侧浏览器出现安全验证，请人工完成后再点『重新投递』」
- 达上限：「今日已投递 N 条，达到安全上限 N 条，投递已暂停（避免账号受限）」
「首页」页同样提供全局控制：开始投递（运行中变「暂停」）、停止、新建任务、批量确认、全部忽略、管理方向、失败恢复；以及「今日投递目标」进度条（今日目标 = 各已启用平台每日目标合计，仅启用 BOSS 时即原 120；建议分时段投递：早/午/晚，避免触发平台风控）。
点击侧栏「自动沟通」：
模式：全自动投递 / 人工确认隐身引擎已就绪 / 引擎未就绪安全监控正常 / 风控冷却中
- 「隐身引擎投递控制」卡片内展示各已启用平台的状态卡片（BOSS 直聘 / 猎聘 / 智联招聘 / 前程无忧，按设置优先级排序）：每张卡显示
平台名 + 引擎就绪状态 + 登录态（已登录 / 未登录 / 引擎未就绪），并提供「登录 / 退出」按钮——登录唤起 Camoufox 可见窗口扫码，Cookie 按平台持久化（~/.bossclaw/camoufox-cookies-{平台}.json） - 批量沟通开始前会逐平台校验：引擎未就绪或未登录的平台会提示并跳过（请先完成该平台登录）
- 「开始批量沟通」（运行中变「停止沟通」）——按平台优先级串行处理队列岗位：先完成高优先级平台的全部已确认（approved）岗位，再自动切换下一平台；只处理当前仍启用的平台
- 「检测状态」——检查引擎与各平台登录状态
- 批量进度条显示
N / M与「独立窗口自动化沟通中...」Tag（进行中请勿遮挡浏览器窗口）
每条记录：平台 chip、打招呼语（可编辑）、「沟通」/「已沟通」、「打开岗位」、「重试」（仅失败且非风控时可重试）。指标：待沟通 / 已沟通 / 失败。
- 搜索框（搜索岗位 / 公司 / 消息）
- Segmented 过滤：全部 / 💬招呼 / ✅成功 /
⚠️ 风控 / ❌失败 - 「清空」按钮
| 设置项 | 说明 |
|---|---|
| 发送简历图片附件 | Switch；「图片简历附件 (N/4)」上传 JPG/PNG，单个 ≤1MB，最多 4 张 |
| 发送在线简历 | Switch |
| 排除猎头岗位 | Switch |
| 打招呼语提示词 | 「保存」「默认」 |
| AI 跟聊监听 | Switch（BOSS 专属，见 7.8）。开启后常驻巡检「已投递」的 BOSS 会话，HR 回消息即自动带上下文回复；冷却期或 BOSS 未登录时不允许开启 |
| 沟通信息（AI 跟聊引用） | 手动填写你愿意提供给 HR 的真实信息（薪资期望 / 面试时间 / 到岗时间等）。AI 跟聊回复时会引用其中内容，输入后自动保存；留空则不会承诺任何这类信息 |
| 参数 | 默认值 |
|---|---|
| 岗位间隔（betweenJobsSeconds） | 20 秒 |
| 每分钟动作数（maxActionsPerMinute） | 6 次/分 |
| 风控冷却（autoCooldownMinutes） | 30 分钟 |
| 活跃时段（activeHours） | 默认开启，8:00 – 23:00（每天约 15 小时，带 ±25 分钟每日抖动）；非活跃时段自动暂停投递 |
| 批次休息（batchRest） | 默认开启，每 15 个岗位休息 8–15 分钟（分钟级长休，模拟真人停顿） |
每日沟通上限已按平台独立配置（在「设置 → 招聘平台」各平台「每日投递目标」中设置，BOSS / 猎聘 / 前程无忧默认 120/日、智联 100/日，互不挤占），不再在本面板设置；本面板只控制动作节奏（间隔 / 每分钟动作数 / 冷却 / 活跃时段 / 批次休息）。 活跃时段与批次休息是账号级作息保护（权威实现见
activityWindow.ts，工作台与自动沟通两个引擎同口径），只把作业时间约束成人类作息，不改变既有速率上限与安全不变量；两项配置仅能在设置页手动修改，外部 Agent 不得经控制桥改写。 自动沟通发送 / 投递结果以平台成功确认为准（BOSS 聊天窗出现自己的文字气泡、猎聘出现本人新增文字消息、智联 / 前程无忧「投递成功」/「已投递」）：未确认不计成功；出现安全验证（code 35 等）立即停止交人工，绝不自动重试。
开启「沟通与附件设置」里的 AI 跟聊监听 开关后，引擎会用一个常驻浏览器停在 BOSS 会话页，持续巡检你已投递的会话：
- 巡检节奏：每 2 分钟一轮，每轮最多处理 6 个会话，两次回复之间至少间隔 20 秒；批量沟通运行时本轮监听自动让路（避免两个隐身窗口互相争抢）。
- 回复方式：发现 HR 发来新消息时，AI 会带上完整多轮聊天记录生成回复并发送；HR 明确拒绝（如「不招了」）则收口该会话不再回复；系统提示、表情、无实质内容只记录指纹、不重复调用 AI。
- 不计入每日投递上限：跟聊回复只记录回复时间，不占用当日的投递配额。
- 不能承诺：回复中引用的薪资期望 / 面试时间 / 到岗时间，来自你手填的「沟通信息（AI 跟聊引用）」；留空则不作任何此类承诺。
- 开启条件：BOSS 已登录且不在风控冷却期；点击开关即可启停，「停止沟通」也会一并停止监听。
- 其他平台：AI 跟聊仅 BOSS 支持，猎聘 / 智联 / 前程无忧的 HR 回复请到各平台 App 内人工跟进。
点击侧栏「任务进度」：
- 执行任务列表：方向名、关键词、城市、进度条、状态 Tag（已完成 / 失败 / 进行中）
- 筛选 Segmented：全部 / 确认队列 / 投递中 / 已投递 / 失败 / 已忽略（带计数）+「显示已忽略 / 已跳过」+「当前显示 N / N 个岗位」
- 岗位记录：状态 Tag（确认队列 / 投递队列 / 投递中 / 已投递 / 失败 / 已跳过 / 不推荐 / 已忽略）、AI 分数、匹配决策、拦截硬条件、存在缺口、进度条
- 操作：「查看详情」「重试」「忽略」「跳过」「批准投递」；右上「去工作台」快捷跳转
任务内部阶段（进度条含义）：已发现岗位 12 → 读取岗位详情 24 → AI 匹配分析 42 → AI 分析完成 56 → 等待人工确认 60 → 等待投递 64 → 等待重新投递 66 → 打开岗位页面 70 → 打开沟通窗口 78 → 已打开沟通窗口等待发送/核对 80 → 核对 HR 与岗位 82 → 填写求职招呼语 86 → 发送求职招呼语 90 → 确认文字已发送 94 → 发送简历附件 97 → 确认投递结果 98 → 投递成功 100。
点击侧栏「数据统计」，查看：
- 6 张指标卡：岗位总数、已投递、待处理、失败、跳过/忽略、已确认方向
-
图表区：
- 岗位状态分布（横向条形图）
- AI 匹配分析：决策分布（推荐投递 / 谨慎投递 / 不推荐）+ 分数分布（高 ≥70 / 中 40-69 / 低 <40 / 未分析）
- 今日目标达成（环形进度）
- 近 7 日趋势（新增岗位 / 已投递双柱图，已投递按投递成功时间归桶）
- 投递漏斗（转化看板）：采集入队 → 已投递 → 已打开沟通 → 已收到回复 → 面试，并给出占采集比与打开率 / 回复率
- 任务概览、方向×关键词 Top、公司 Top、城市 Top、状态汇总
- 右上 Tag：
AI 分析 N / N - 导出：右上「导出」下拉可选 岗位明细 CSV / 统计汇总 CSV / 统计报表 PDF（A4 横版）；每次导出都会弹出系统保存对话框由你选位置，数据以导出时刻重新计算。
点击侧栏「定时任务」：按设定的时刻自动触发「投递 / 采集 / 备份」，需保持应用运行（最小化也生效，窗口关闭则不执行）。早中晚分批现由多条「限量定时投递」表达。
- 「分批投递 = 把一天的投递量分散到多个时刻，各自触发一轮限量投递，避免单次批量触发平台风控。」
- 点击「一键创建 早/午/晚 三条投递任务」生成：早间 09:00 / 午间 13:00 / 晚间 18:00 三条「投递」任务（默认每轮 40 条、全部启用平台），随后可逐条编辑时刻、每轮上限与目标平台
- 执行仍受每日上限 / 平台配额、冷却与首条验收等安全规则约束；已存在同名模板任务时不会重复创建
- 老版本设置的「分批投递」（config.batchDelivery）会在应用启动时一次性迁移为「早间 / 午间 / 晚间限量投递」三条任务，无需手动重建
弹窗表单字段：
| 字段 | 说明 |
|---|---|
| 任务名称 | 自定义，如「每日早晨投递」 |
| 动作类型 | 投递 / 采集 / 备份（含简要说明） |
| 目标平台 | 投递与采集可选（多选下拉，可预选未启用平台，启用后自动生效）；留空 = 全部已启用平台 |
| 本次投递上限（单轮） | 仅投递类型：条 / 轮，0 = 不限。>0 时到点触发后成功沟通满该数即自动结束本轮，等待下一次触发时刻——配合多个时刻即构成「分批投递」 |
| 触发时刻 | HH:mm（分钟步进 5） |
| 执行星期 | 多选，留空 = 每天 |
- 任务行显示：名称 + 动作 Tag（投递 / 采集 / 备份）+ 平台 Tag（圈定平台或「全部平台」）+「≤N/轮」Tag + 触发时刻 / 星期 + 上次触发时间；可 编辑 / 启停 Switch / 删除
- 定时投递：复用自动投递引擎全部安全守卫（冷却、每日上限、平台配额、首条验收、风控交人工）；若触发时刻已有批量沟通在运行则跳过本次、下个触发时刻再试
- 定时采集：按任务圈定的平台逐一执行（需对应平台已登录 / Camoufox 登录）
- 定时备份：写入「设置 → 数据管理」配置的本地备份目录（内容未变化不重写文件）
- 调度器每 15 秒心跳扫描，按目标时刻去重（同一分钟只触发一次），关闭后台节流保证最小化仍触发
点击侧栏「定制简历」，针对目标岗位一键定制简历内容：
- 岗位信息卡：岗位名称（如：前端开发工程师（实习））+ 岗位职责与任职要求全文（内容越完整，定制越精准）
- 岗位下拉多选：可从已批准 / 已投递岗位导入——选 1 个带入单岗定制；选 ≥2 个同时把所选岗位填入批量定制列表（已投递岗位带「（已投递）」标记，排序在待投递队列之后）
- 经历补充材料：可导入 PDF / DOCX / DOC / MD / TXT 补充真实经历，仅参与定制与要点判定，不改变原简历
- 粘贴 JD 后若检测到页面噪声，会提示「检测到页面噪声」并提供「一键清理」按钮（复用岗位采集的 jdCleaner 清洗规则）
- 点击「生成定制简历」开始分析；批量模式下可按单岗位 / 批量 / 迭代三档生成
- 生成前先做实时匹配评估：岗位关键词 vs 简历命中情况（绿色=简历已覆盖、金色=画像中有但简历缺失、红色=完全缺失），并给出匹配分
- 定制完成后对比定制前后匹配分变化（提升 +N / 下降 / 基本持平 Tag）
- 每条结果标注来源：
AI 生成或本地规则兜底（AI 输出不达标自动回退，仅引用简历真实事实） - 定制摘要：「定制个人摘要」编辑区，可修改后保存
- 量化经历：原简历 + 定制后内容对照展示
- 突出技能：绿色 Tag 列表
- 技能缺口：橙色 Tag 列表（如实列出 JD 要求但简历缺失的能力）
- 岗位要点对照：逐条判定 JD 要点与简历的对应关系，可补写要点说明
- 定制求职信（打招呼语）：第一人称口吻，可「存入打招呼语」（写入简历中心的打招呼语，供自动沟通使用）或重新生成
- 导出 PDF：按选定的简历模板 A4 打印导出（批量定制时按岗位分别生成文件名）
- 历史定制记录：可查看 / 重新加载 / 删除（本地保留最近 200 条）
适用版本：本功能于 2026-10-20 合入
main，v2.5.7 安装包未包含，需从源码构建后使用。
点击侧栏「模拟面试」。前置条件：已在「设置 → AI/LLM 配置」配好模型（出题与评分都要用 AI）。
- 录入岗位 JD：整段粘贴（JD 是出题与「哪条要求没答到」的依据，越完整越好）；也可从工作台岗位卡片的「面试」入口带入，自动带上该岗位 JD。
- （可选）带入简历：阶段二的深挖题与「证据具体性」评分会参考简历原文；没导入简历只会少一层针对性，不影响出题。
- 选题库（面试功能栏「题库」Tab）：内置题库默认启用；也可导入 / 自建 / 重命名 / 启停，内置题库可一键恢复。
- 开始面试。
- 两段式：阶段一按 JD 出基础题 → 答完后生成针对你回答的深挖题（此间会短暂显示「面试官正在整理你的回答…」）→ 阶段二。
- 语音作答：需先在「设置 → 语音」安装语音识别包（首次进入会后台预热模型）；也可文字作答。
- 朗读：本地 TTS 默认可用，音色可选；「在线高音质」档默认关闭，可在设置里开。支持克隆音色。
- 每题答完只记录、不评分，全部结束后一次性出报告。
- 总分与档位：模型只给档位，分数由本地按维度权重计算，同一份回答重算结果恒定（不预测录用结果）。
- 五维：相关性 / 证据具体性 / 思路结构 / 专业深度 / 复盘与权衡；标 N/A 的维度不参与加权、剩余权重按比例归一，不按 0 分处理。
- 逐题评分 + 改进建议：若你引用的原句在回答里定位不到，相关维度会按「无证据」压分（防止引用被编造）。
- 历史会话：面试功能栏可查看 / 导出记录 / 删除，面板显示目录占用，可清理释放空间。
点击侧栏「OpenClaw」：
- 状态卡：版本 / 运行中 / 已暂停 / 解析器 / 事件数 / 数据库
- 按钮：「刷新状态」「启动」「暂停」「停止」「查看日报」「查看日志」
- 未连接时提示：「OpenClaw 未连接，请先点击『启动』」
- 扫描版 PDF / 特殊字体 OCR：「选择 PDF 文件」→「解析」→ 得到 OCR 文本
- 日报、桥接日志（events / commands）卡片展示
普通使用（岗位分析、沟通草稿、人工确认）不需要 OpenClaw；它用于 OCR、日报、任务状态恢复等增强能力。
| 我想… | 怎么做 |
|---|---|
| 换 AI 服务商 | 设置 → LLM 配置 → 服务商预设 → 测试连接 |
| 改打招呼语 | 简历中心 → AI 打招呼语提示词 → 编辑并保存 |
| 针对岗位定制简历 | 定制简历 → 粘贴 JD（或从已批准 / 已投递岗位下拉导入：选 1 个=单岗、选多个=批量）→ 生成定制简历 / 迭代生成 |
| 定制求职信存为招呼语 | 定制简历 → 定制求职信 → 存入打招呼语 |
| 导出定制简历 PDF | 定制简历 → 定制结果 → 导出 PDF（A4 模板） |
| 练一场面试 | 模拟面试 → 粘贴 JD（或工作台岗位卡「面试」带入）→ 语音 / 文字作答 → 结束后看逐题评分与改进建议 |
| 装语音识别包 | 设置 → 语音 → 安装语音识别包（模型较大，装完首次识别会预热约 1–2 秒） |
| 管理 AI 技能 | 设置 → AI 技能（Skills 层）→ 启停 / 导入 SKILL.md / 新建技能 |
| 启用 / 调整其他招聘平台 | 设置 → 招聘平台 → 勾选启用 + 调整优先级 + 每日投递目标 |
| 让猎聘 / 智联 / 前程无忧投递 | 设置 → 招聘平台 启用 → 「自动沟通」页完成对应平台 Camoufox 登录 → 开始批量沟通 |
| 分时分批投递 | 定时任务 →「一键创建 早/午/晚 三条投递任务」→ 按需编辑时刻 / 每轮上限 / 目标平台 |
| 不让某公司投递 | 设置 → 求职偏好 → 公司/招聘方黑名单 |
| 只投某个城市 | 设置 → 求职偏好 → 目标城市 + 城市反选黑名单 |
| 调低投递频率 | 自动沟通 → 防封号节奏限制（间隔 / 每分钟动作数 / 风控冷却） |
| 按真人作息限制投递时段 | 自动沟通 → 防封号节奏限制 → 活跃时段（默认 8:00–23:00）+ 批次休息（默认每 15 个岗位休息 8–15 分钟） |
| 只看线上 / 线下岗位 | 设置 → 求职偏好 → 面试方式筛选（不限 / 仅线上 / 仅线下） |
| 让 JD 已过期的岗位自动跳过 | 设置 → 求职偏好 →「排除已过截止日期岗位」（默认开启，主要作用于猎聘这类 JD 写明截止日期的平台） |
| 让 HR 回复后自动回消息 | 自动沟通 → 沟通与附件设置 → 开启「AI 跟聊监听」（仅 BOSS；可先在「沟通信息（AI 跟聊引用）」里填薪资期望 / 到岗时间等真实信息） |
| 调整岗位入队分数线 | 设置 → 求职偏好 → 推荐分门槛（默认 75）/ 最低入队分（默认 60） |
| 导出投递统计 | 数据统计 → 右上「导出」→ 岗位明细 CSV / 统计汇总 CSV / 统计报表 PDF |
| 没配 API Key 也想用 AI | 开启本地 Agent 控制桥（start-bossclaw.cmd 默认开启）后由外部 Agent「代答」；否则自动回落本地规则 |
| 让外部 Agent 读状态 / 驱动应用 | 见架构与开发 · IPC 与外部通道（mcp/bossclaw-mcp，9 工具 / 3 组） |
| 恢复失败的岗位 | 任务进度 → 重试 / 批准投递 |
| 清理全部数据 | 设置 → 数据管理 → 清空全部数据（有二次确认） |
| 换隐身引擎 | 设置 → 隐身引擎与桥接 → 底座引擎（WebView/CloakBrowser/Camoufox） |
- 遇到验证码 / 安全验证 / 登录异常（风控码：31 登录失效、32 封禁、35 需安全验证、36 账户异常、37 环境异常、38 环境异常未登录、1006 限速、5002-5004 服务端异常）时，应用会自动暂停，请人工处理后继续
- 首次成功投递后应用会强制暂停，请核对聊天对象、文字气泡与附件
- 不要向任何人透露你的 API Key；不要提交真实简历与个人敏感信息到公开仓库或 Issue