Tab Profil
Dein Profil ist das Herzstuck von PBP. Alle Scoring-Berechnungen, Fit-Analysen und Empfehlungen basieren auf den Daten, die du hier hinterlegst. Je vollstaendiger dein Profil, desto besser kann Claude dich unterstuetzen.
- Name, Adresse, Kontakt
- Geburtsdatum (optional, fuer DSGVO-konformen CV-Export)
- Foto (optional, mehrere Varianten moeglich)
Skills sind nicht nur Stichworte sondern haben Zeitraeume:
- Start-Jahr und End-Jahr (offen falls aktuell)
- Aktuelles Level (1-5 Punkte, visualisiert als Dots)
- Auto-aktualisiert wenn die lokale AI Skills aus neuen CV-Versionen liest
Das macht Auto-Aussortieren und Score-Berechnung treffsicherer: „Java seit 2018" ist viel staerker als nur „Java".
Tools: skill_hinzufuegen, skill_zeitraum_hinzufuegen,
skill_zeitraeume_anzeigen.
Aeltere Skill-Extraktionen liessen gelegentlich Satzfragmente als
„Skills" durch (z.B. „in Systemen wie Creo", „SAP oder vergleichbar)").
skills_bereinigen(anwenden=False) zeigt eine Vorschau dieser
Junk-Skills, anwenden=True entfernt sie. Skill-Loeschen meldet
seitdem ehrlich nicht_gefunden, wenn die ID nicht existiert.
PBP klassifiziert dein Profil heuristisch in einen von 9 Clustern:
| Cluster | Beispiel-Profile |
|---|---|
student |
Im Studium oder kurz nach Bachelor |
service |
Kassiererin, Pflegekraft, Gastro, Hotel |
trade |
Handwerk, Elektrik, Schreinerei, KFZ |
tech_junior |
< 5 Jahre Tech-Erfahrung |
tech_senior |
Senior Engineer, Tech Lead, Architect |
engineering_senior |
PLM, CAD, Maschinenbau, Konstruktion |
freelance |
Selbststaendig, Tagessatz-basiert |
executive |
Geschaeftsfuehrung, C-Level, Vorstand |
mixed |
Profil-Konfidenz < 50%, vielfaeltig |
Der Cluster bestimmt:
- Welche Quellen primaer empfohlen werden (#590)
- Welche Elwosa-Linien kontextuell passen
- Welche Such-Profile vorgeschlagen werden
Mehr Details: Profile-Cluster.
- Pro Station: Firma, Position, Zeitraum, Branche, Beschreibung
- Auto-uebernehmbar aus Bewerbungen (
position_aus_bewerbung_uebernehmen)
- Schul- und Hochschul-Ausbildung mit Daten
- Projekte mit Skills-Zuordnung — werden in CV-Varianten als „Referenzprojekte" gerendert
Pro Profil zeigt PBP eine Vollstaendigkeits-Zahl (0-100%). Felder fuehren zur Score-Erhoehung wenn sie ausgefuellt sind. Im Dashboard und in der Workspace-Card wirken sich Profil-Luecken auf den „Naechster Schritt"-Vorschlag aus.
Du kannst mehrere Profile pflegen (z.B. „Tech-Profil" und
„Engineering-Profil") und je nach Bewerbungsphase wechseln. Tools:
profile_auflisten, profil_wechseln, neues_profil_erstellen.
Per profil_report_exportieren erzeugst du eine PDF-Zusammenfassung
deines Profils — fuer Beratung, Job-Center, Mentor-Gespraeche.
profil_bearbeiten(bereich='notizen') kann Sektionen jetzt auch
lesen, gezielt ersetzen und loeschen — vorher ging nur anhaengen.
Loeschen einer unbekannten Sektion meldet nicht_gefunden.
„Skill Python mit Zeitraum 2015-heute hinzufuegen" „Welche Profile habe ich?" „Profil-Vollstaendigkeit zeigen" „Profile-Cluster neu berechnen"