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MadGapun edited this page Jun 18, 2026 · 4 revisions

Statistiken

Statistiken

Visualisiert deinen Bewerbungsprozess mit interaktiven Charts und liefert den vollstaendigen Bewerbungsbericht als PDF/XLSX.

Charts (Chart.js, interaktiv)

  • Bewerbungs-Funnel — beworben → eingangsbest. → interview → angenommen
  • Wochen-Trend — Bewerbungen pro ISO-Woche, mit aktueller Periode
  • Quellen-Heatmap — woher kommen Bewerbungen, woher Antworten
  • Status-Verteilung — Donut-Chart aller aktiven Bewerbungen
  • Reaktionszeit — wie lange bis erste Antwort, pro Quelle aufgeschluesselt

Hover fuer Details, Klick um Datenserien ein-/auszublenden.

Bewerbungsbericht-Export

Vollstaendiger PDF- oder XLSX-Bericht mit:

  1. Profil-Snapshot
  2. Pipeline-Stand (offen / abgeschlossen)
  3. Bewerbungs-Liste mit Status
  4. Kontakte und Recruiter
  5. Termine und Follow-ups
  6. Aufwand pro Bewerbung (geplant + tatsaechlich)
  7. Quellen-Aktivitaet (welche Quelle hat wie viele Treffer / Bewerbungen geliefert)
  8. Wochen-Aufstellung
  9. Statistik-Charts als Bilder
  10. Optional: Anhaenge pro Bewerbung
  11. Notizen und Lerneffekte
  12. Quellen-Aktivitaet detailliert (Volumen, Konversion)

Tool: bewerbungsbericht_exportieren.

Bericht-Designprinzip: Kennzahlen, deren Datenbasis nicht zuverlaessig ist, kommen nicht in den Bericht. Lieber eine Sektion weglassen als eine irrefuehrende Zahl drucken.

Outcome-Quoten (beta.99, #682)

Eine eigene Kachel zeigt fuenf Quoten — Abgelaufen, Abgelehnt, Zurueckgezogen, Interview erreicht, Angebot — jeweils mit absoluter Anzahl und Basis (abgeschickte Bewerbungen). Ein Umschalter wechselt zwischen Seit PBP (Default), Vor PBP und Gesamt; segmentiert wird am PBP-Startdatum (Settings/System) nach dem Bewerbungsdatum. So wird sichtbar, ob seit der systematischen PBP-Nutzung anteilig weniger Bewerbungen versanden.

Ein Schnitt aktiv beworben vs. Inbound-Anfrage fehlt bewusst: dafuer gibt es kein zuverlaessiges Unterscheidungs-Merkmal in den Daten — gemaess Bericht-Designprinzip bleibt so eine Kennzahl weg, statt eine irrefuehrende zu drucken.

Branchen-Trends

Pro Branche siehst du wie viele Bewerbungen + Antworten du dort hast. Hilft beim Erkennen wo der Markt schwach reagiert.

Mit Claude

„Wochenrueckblick" „Bewerbungsbericht als PDF exportieren" „Welche Quelle bringt am meisten Antworten?"

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