Fairness Score
Die Fairness-Score-Seite bewertet, wie gleichmäßig belastende Schichten (Wochenenden, Nachtschichten, Feiertage) auf alle Mitarbeiter verteilt sind.
Die Seite ist erreichbar über: Berichte → Fairness-Score (/fairness)
Am Kopf der Seite wird der Gesamt-Fairness-Score als große Zahl angezeigt (z. B. 91,6/100) mit:
- 🏆 Trophäen-Icon
- Anzahl berücksichtigter Mitarbeiter
- Betrachtungsjahr
Vier Karten zeigen Teilscores für einzelne Belastungskategorien:
| Kategorie | Beschreibung |
|---|---|
| Gesamt | Kombinierter Score über alle Kategorien |
| Wochenende | Gleichmäßige Verteilung von Sa/So-Schichten |
| Nachtschichten | Fairness bei Nacht-Schichtzuteilung |
| Feiertage | Gleichverteilung von Feiertagsdiensten |
Jede Karte zeigt:
- Score (0–100)
- Farbiger Fortschrittsbalken (grün/gelb/rot)
- Bewertungs-Badge
Tabelle mit allen aktiven Mitarbeitern:
| Spalte | Inhalt |
|---|---|
| Mitarbeiter | Name |
| Gesamt | Gesamt-Score mit Farbbalken |
| Wochenende | Wochenend-Score |
| Nacht | Nachtschicht-Score |
| Feiertag | Feiertags-Score |
| Abweichung | Prozentuale Abweichung vom Durchschnitt (+ / −) |
Mitarbeiter mit starker Abweichung sind farblich hervorgehoben (rot = benachteiligt, grün = bevorzugt).
Der Fairness-Score berechnet sich aus der statistischen Gleichverteilung der Schichten:
- 100 = vollkommen gleichmäßige Verteilung
- Je größer die Standardabweichung, desto niedriger der Score
- Mitarbeiter mit weniger als 50% Arbeitszeit werden proportional berücksichtigt
- Seite aufrufen: Menü → Berichte → Fairness-Score
- Jahresauswahl oben rechts (Standard: aktuelles Jahr)
- Mitarbeiter mit roter Abweichung priorisiert einplanen
Weiter: Statistiken — Detaillierte Auswertungen