Data Engineer 2nd Position (hasta €55K ➕ Stock Options ➕ Perks ➕ Bonus) para Nextail 🏡 Full Remote
🚨🚨 ¡¡ NOS MUDAMOS !! 🚨🚨
En Manfred, estamos construyendo un producto que nos acerque a nuestra misión de ayudar a toda persona alrededor de la tecnología a encontrar un trabajo donde pueda desarrollar todo su potencial.
Porque para tener un impacto real en la comunidad, no podemos ser solo una agencia de talento.
Nos quedan muchísimas cosas por hacer, pero ya tenemos una página de oferta a la que hemos migrado todos nuestros procesos. En ella podrás aplicar, y muy pronto, tendrás más funcionalidades para aportarte valor cuando busques un cambio, pero especialmente cuando no lo hagas.
Estamos deseando enseñarte todo lo que estamos preparando, pero mientras tanto, aquí tienes esta misma oferta en Manfred.
Meter tecnología a problemas complejos y de grandes dimensiones es siempre un enorme reto técnico. Nextail lleva un lustro construyendo un producto que sume datos y predicción al retail y toda su logística. Un sector que mueve miles de millones al año.
Constituida a finales de 2014 y habiendo crecido de cuatro a 100 empleados en este tiempo, la naturaleza de los problemas relacionados con datos que afrontan en Nextail han evolucionado (y lo seguirán haciendo) a la misma velocidad. 2021 será un año de crecimiento, tienen objetivos de crecimiento y para eso necesitarán un producto robusto soportado por una plataforma de datos centrada en escalabilidad.
Nextail y Manfred ya han sido compañeros de viaje, no es el primer proceso que trabajamos codo con codo. En este caso volvemos a reforzar el equipo de la plataforma de datos con más manos que ayuden a ejecutar e implementar una estrategia clara pero abierta siempre a cambios.
Si os interesa el puesto, nosotros os acompañaremos durante todo el proceso. No sólo os informaremos sobre las diferentes entrevistas y pruebas técnicas sino que os ayudaremos a afrontarlas con todas las garantías posibles y BRILLAR en ellas.
Trabajarás desde el squad de Data Platform en la construcción de una infraestructura de datos escalable, robusta, y self-service. Uno de los grandes pasos de la empresa en el corto plazo es trabajar este aspecto para acceder a clientes de cada vez más tamaño e implementar ideas innovadoras manteniendo un gran rendimiento.
Esperan de ti que puedas implementar y ejecutar desde el minuto 1, a partir de ahí podrás implicarte en la definición de la visión técnica a largo plazo, y en la de los pasos necesarios para llegar ahí. Siempre habrá un reto más grande y una tarea un poco más difícil, y en Nextail te darán todo el espacio y herramientas para que puedas atacarlos a demanda, aunque dentro del orden de su estrategia.
Por si este reto fuese poco, uno de los grandes clientes de esta plataforma de datos será su equipo de Data Science, quienes tienen unas necesidades muy específicas de acceso masivo a los datos, entrenamiento de modelos, benchmark y puesta en producción. Toda su infraestructura de Data Science está evolucionando actualmente y desde el equipo de Data Platform habrá mucho que decir al respecto.
Conocerás a la mayoría de compañeros de la organización de producto, lo que hace cada departamento de la empresa, los retos técnicos y de negocio y empezarás a incorporar tu visión a la estrategia a largo plazo
Ya habrás dedicado buena parte de este tiempo a la iniciativa actual del squad. Controlarás el proceso de desarrollo, puesta en producción y mantenimiento, y estarás viendo el impacto que esta esté generando en el resto de equipos.
El nivel de seniority de la plataforma de datos seguirá creciendo y estarás muy centrado en ejecutar y en pensar los siguientes pasos. Habrás generado contenido para empezar a compartir el conocimiento en su comunidad de aprendizaje. Por último, los squads ya estarán migrando parte de sus casos de uso a esta nueva arquitectura de datos.
Esperan que te sientas tan emocionado/a por los siguientes pasos como este aficionado de los Celtics (y no como la pareja que tiene debajo).
En todo momento trabajarás con el resto del squad de Data Platform y contarás con el apoyo del resto de squads, especialmente el de Plataforma, para llevar a cabo todas las iniciativas. Para la definición de los siguientes pasos trabajarás de cerca con los distintos equipos, entendiendo sus casos de uso y necesidades. En Nextail no valoran la cantidad de tareas acabadas, o las horas que calientes la silla, sino el impacto generado.
En tu día a día harás mucho pair programming, apoyarás el desarrollo con tests y dedicarás tiempo a que toda esta nueva infraestructura se pueda seguir definiendo como “Infrastructure as Code”. Es decir, una buena parte de vuestro trabajo será asegurar la mantenibilidad de lo construido y que siga pudiendo desplegarse a producción hasta decenas de veces al día sin ningún impedimento.
El equipo de Nextail está repartido por todo el mundo, y el idioma oficial de la empresa es el inglés. Prácticamente toda la comunicación escrita será en este idioma, y buena parte de la hablada también. Por ahora todo el equipo técnico habla español, pero no es algo buscado por lo que podría cambiar en cualquier momento.
En el equipo técnico están establecidas guardias rotativas y suaves en la carga. A medida que el producto ha ido avanzando, han mejorado y optimizado esas guardias y lo seguirán haciendo.
Estas guardias implican dos pequeñas revisiones (10 minutos) de los sistemas cada día y estar disponible en caso de que surja algún problema. Están trabajando para que sean completamente reactivas, esto quiere decir que en un futuro cercano solo implicará estar relativamente cerca de un ordenador y con el móvil encendido.
Por supuesto estas guardias se pagan aparte, con una cifra total por guardia y un escalado por tiempo si hay incidencias.
El equipo se ofrece de manera rotativa así que la media es que te toque una vez cada ocho semanas, siendo la frecuencia y carga de trabajo de las guardias unos de los puntos de mejora en los que están trabajando.
El equipo está formado por decenas de personas preparadas para llevar Nextail al próximo nivel, tendrás cerca de 80 compañeros (17 en el equipo técnico) con los que escalar un producto robusto, útil y donde los datos serán cada vez más importantes.
- Joaquin Villalba (CEO): fundador de Nextail y antiguo responsable de las Operaciones Logísticas para Europa en Inditex durante más de 4 años. Tras su salida de esta reconocida multinacional, trabajó como consultor freelance para la mejora de las operaciones de diferentes retailers.
- Juan Avedillo (COO): más de 18 años de experiencia en entornos de transformación e innovación tecnológica le avalan. Ha ejercido como consultor en McKinsey & Company durante 9 años en múltiples roles, industrias y países y en The Cocktail, donde lideraba todas las prácticas de tecnología.
Y en el propio equipo de tech:
- Julien Vantyghem: será tu compañero de equipo. Fue una de las primeras personas en unirse a la empresa hace ya 4-5 años. Desde entonces ha estado ayudando a construir y mantener todos los componentes relacionados con datos. Actualmente está liderando los esfuerzos para migrar una de las partes que peor ha envejecido de sus sistemas, lo cual no solo nos va a ahorrar una buena suma mensual en AWS si no que además reducirá la complejidad del sistema.
- Abel González: cuenta ya con varios años en Nextail y ha ayudado a construir desde componentes de integración a la infraestructura de datos y hardware. Actualmente lidera el equipo de plataforma, quienes serán vuestro apoyo a la hora de crear todo lo que hemos mencionado. Hace tiempo alguien priorizó “hacer Kubernetes” y aún no han podido terminarlo. Por algún motivo Abel insiste en que también hay que mantenerlo. Le oirás mencionarlo.
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Rosa Ferrando: Con una tonelada de experiencia en el sector, y habiéndose movido recientemente a la rama del desarrollo, Rosa será una de tus compañeras en el equipo técnico. En poco tiempo ha hecho suya la capa de integración de Nextail y a día de hoy desarrolla dicha capa y ayuda al equipo de producto sin despeinarse.
Con ella podrás aprender de arquitectura hexagonal y de tenis, al mismo tiempo.
El horario es flexible, aunque siempre intentando que el trabajo en equipo no sufra. Su franja de referencia es de 10am a 5pm, todo el equipo buscará estar disponible en esos momentos.
Dicho esto, siempre aplica el sentido común para que la conciliación sea la mejor posible. Por ejemplo es (o era) habitual que muchos compañeros vayan al colegio a por sus hijos o que cada squad ajuste un poco el horario si a todos les viene bien.
Sentidiño que decimos en Manfred :D
Trabajan 100% en remoto desde los inicios de la empresa. Trabajarás desde donde más te guste, siempre y cuando tengas una buena conexión a Internet, un perk que hoy en día cobra más valor que nunca.
En Nextail tienen una oficina en Madrid, al lado de Nuevos Ministerios, a la que se puede acudir siempre que se quiera. Actualmente está cerrada por seguridad pero esperan reabrirla en los próximos meses, siempre y cuando las condiciones lo permitan.
Como siempre, hemos decidido montar una lista con todo lo importante del puesto y los mejores indicadores para que puedas llevar el puesto con total suficiencia y crecer dentro del equipo. Este es un puesto que será muy importante en la organización y por lo tanto en Nextail darán tanta importancia al encaje personal como el técnico. Si crees que no cumples algunos de los requisitos pero encajas bien en la oferta, no dudes en escribirnos un correo.
Sobre todo buscan un/a buen/a compañero/a, que sepa trabajar en equipo, enfocado/a a generar impacto en el resto de la empresa y que cuide el buen ambiente. Que tengas ganas de formar parte de una organización de producto, entenderlo y aportar tus propias ideas, no solo hacer lo que pida el cliente.
Por otro lado, mentorizar a tus compañeros entrará dentro de tus tareas habituales. En Nextail creen que una de las bases para formar un gran equipo técnico es compartir el conocimiento entre ellos.
Te pedirán también un nivel conversacional de inglés. El equipo está creciendo y en cualquier momento puedes encontrarte a un/a compañero/a que no hable castellano en tu squad.
Ante la duda, te animarán siempre a preguntar :)
- Experiencia de varios años construyendo plataformas de datos escalables
- Experiencia probada con procesos ETL complejos
- Experiencia construyendo pipelines para equipos de Data Science
- Experiencia profesional con AWS
- Sumará que hayas tocado Google Cloud o Azure.
- Experiencia con bases de datos analíticas y transaccionales
- Conocimientos en seguridad informática
- Conocimientos de auditoría de datos
- Conocimientos de gestión de permisos sobre los datos
- Conocimientos en sistemas de análisis Big-Data/BI/ML
- Conocimientos en lenguajes/frameworks Python y Ruby on Rails
Un puesto de esta magnitud tendrá una remuneración acorde:
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Salario máximo de €55K bruto anual
- El bonus es de hasta el 8,33% del salario base anual
- Stock Options
- Posibilidad de trabajar desde donde quieras
- Encuentros cada uno o dos meses en Madrid para no perder el contacto (cuando el mundo vuelva a la normalidad)
- Tienen una política de soporte al trabajo en remoto por lo que el Internet de casa y la factura del móvil corren a cuenta de la empresa, además de equipamiento para trabajar desde casa.
- Por supuesto contarás con un Macbook o Lenovo de alta gama a tu elección
- 23 días de vacaciones por año
- 2 días de desarrollo personal
Si ya eres manfredita, simplemente péganos un toque o escribe directamente a yago@getmanfred.com. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario.