Senior Frontend Developer (€50 − 55K) para Vidiv FULL REMOTE 🌎
PROCESO FINALIZADO Vidiv ya tiene a su nuevo frontender :D
Nuestros amigos de Vidiv nos han pedido que les echemos una mano y no nos podría hacer más ilusión arrancar esta colaboración.
Su momento es el de muchas de las compañías con las que solemos trabajar y, para nosotros, uno de los mejores en los que se puede entrar en cualquier organización:
Vidiv es la plataforma de vídeo en directo que pretende revolucionar los eventos multitudinarios online. Está naciendo, de hecho tienen el foco totalmente puesto en desarrollar el producto PEEEERO la compañía que hay por detrás, VisualMS, hace tiempo que pasó el momento de inestabilidad estartapera y es una empresa más que sólida y consolidada en el mercado desde hace más de 20 años. Y es además un Best Place to Work: y literalmente, porque cuenta en su trayectoria con varios premios de reconocimiento como mejor empresa para trabajar de España.
Necesitan un Senior frontender acostumbrado a trabajar con React.js para liderar el desarrollo del front en su nuevo proyecto y hacerlo crecer desde casi su nacimiento. Suena a aventura y creemos que tiene muy buena pinta. Si te animas, desde Manfred como siempre te acompañaremos en cada una de las fases del proceso aportando todo el valor que podamos en cada momento. LET’S GO!!
Te unirás al equipo de Tecnología que desarrolla Vidiv: Trabajan en equipos pequeños, buscando siempre la colaboración entre sus miembros a través de una cultura de comunicación constante.
Les gusta que las cosas se hagan bien, aunque lleve más tiempo. Quieren que seas un ejemplo a seguir en cuanto a buenas prácticas de programación en React y estándares de calidad. Estarán encantados de aprender de ti en este aspecto y poder aportarte cosas nuevas en muchos otros.
¿Cómo será tu día a día? Entre otras:
- Trabajarás en un equipo multidisciplinar de programadores, PM y diseñadores.
- Vas a crear interfaces de Vidiv codo a codo con el área de diseño.
- Eres el líder del desarrollo del front en React y pixiJS de Vidiv.
- Tratar al código como arte: Su visión es “construir software que dure 100 años y usen millones de personas”.
- El foco está en la calidad, escalabilidad y performance del código desarrollado
- Se hace refactoring del código continuamente.
- Todo está documentado.
- Proponer mejoras continuas en el código
- Programar pruebas y trabajar con TDD sería ideal.
Te han recibido con los brazos abiertos (virtualmente hablando) y ya eres uno más.
- Conocerás al equipo: quiénes son tus compañeros y qué hace cada uno.
- Entender y comprender la cultura de la empresa es importante para ellos en este primer mes.
- Habrás hecho una primera revisión de los pull-request.
- Has empezado a revisar el código fuente y aportar tu visión de lo que se puede mejorar.
Ya entiendes (casi) todas las bromas del equipo, estás totalmente integrado no solo en lo personal sino también en lo técnico.
Cada vez entenderás más partes de la arquitectura y podrás acometer desarrollos más ambiciosos y menos acotados:
- Verás los mockups con el equipo de diseño y gracias a las revisiones de código habrás aprendido mucho sobre el método de trabajo.
- Cogerás las historias de usuario con soltura y estarás sumando al producto y a al modelo de trabajo.
Serás el referente del equipo en Front: la persona al frente de la calidad del código y la forma de trabajar en React. Participarás en reuniones de diseño y arquitectura. Esto no ha hecho más que empezar.
Buscando la excelencia diaria en el código y disfrutando con ello:
- Trabajan con las suites de Google y Jira. Su Stack tecnológico se compone entre otras cosas de NodeJS, Express, React, Pixijs, Prometheus, Grafana, Licode, Docker, Docker-compose, RabbitMQ... Experiencias pasadas con estas tecnologías serán bienvenidas.
- Ven la metodología como un medio y no como un fin: ahora mismo trabajan en Agile y entregan versiones semestrales.
- Quieren que encuentres aquí el lugar donde estar y puedas dar lo mejor de tí. Para ello, pondrán a tu disposición las herramientas adecuadas para que puedas lograrlo y te acompañaremos en el proceso.
- En Vidiv saben divertirse ¿Cómo? Para muestra, un botón: echa un vistazo a sus andanzas en este vídeo y escucha cómo te lo explicaría su responsable de personas.
El equipo de Vidiv está compuesto por profesionales senior con más de 20 años de experiencia y con varios productos de éxito en su haber. Estos son algunos de los compis con los que trabajarás en tu día a día:
David Gutiérrez (CTO) Llevando el timón del producto, es el máximo exponente y garante del valor tecnología del Grupo: ¡un crack! No en vano, lleva dirigiendo productos y equipos de software desde los 20 años. Fue el responsable tecnológico de Velneo, plataforma de desarrollo de aplicaciones y base de datos. Capacidad y profesionalidad son dos palabras clave que lo definen. Fundador y responsable de desarrollo de Webproject, Visual Trans, Velneo, Venzo CRM, Sabuesoft...
Ismael Serrano (Programador Senior) Pasión por la tecnología y el desarrollo, desempeña su profesión con verdadera vocación. Siempre con iniciativa y proactividad, aunando creatividad y tecnología. Además de programador en varias tecnologías, es de esas personas que uno llama “compañero” con la boca llena y que, encima, hace fácil y divertido trabajar en equipo.
Xavier Martinez-Hidalgo (Lider de infraestructura) Es el líder de la arquitectura de servicios y escalabilidad. Un referente en cómo hacer las cosas fiables y escalables. Un profesional con el que se aprende en cada línea que sube al repositorio, que muestra su “saber hacer” en todo lo que toca y es que se nota que lleva más de 20 años en proyectos tecnológicos como Flumotion, Careesma o Facebook.
Alfonso Gutiérrez (CEO) Apasionado de la tecnología, la programación y el negocio, es el líder del proyecto. Es el “alma mater” de la Cultura Visual MS y el responsable de que todo proyecto se asiente en sus 4 valores: personas, tecnología, diseño y rentabilidad. Un referente en desarrollo de negocio. Fundador del grupo Visual MS y creador de varios productos de éxito, se lanzó a la aventura empresarial con 19 años. Tras 22 años, sigue teniendo las ganas del primer día.
Javier Cañada (Responsable de Diseño) Referente nacional en diseño de interacción y aquí hablamos de palabras mayores. Director del Instituto Tramontana ha participado y dirigido el diseño de muchos y conocidos productos digitales: Tuenti, Minube, Google Maps, BeBanjo, Cabify, Filmin, Chicisimo, Biblioteca Nacional, Sherpa…
Azur González (Diseñador) Un apasionado del diseño y un alma inquieta con hambre de seguir siempre aprendiendo. Es un profesional de larga y reputada experiencia como diseñador para Abanca, Concello da Coruña, Corporación Hijos de Rivera,Cruz Roja, Estrella Galicia, Frinsa, Fundación Amancio Ortega, Fundación Barrié, Inditex, Marineda City, Turismo de A Coruña, Visual MS, X-Madrid, Zara.
Marcos Eguillor (Responsable de Rentabilidad) Un referente en el mundo de negocio, Profesor del IE, que aportan una experiencia y un bagaje profesional de calado en empresas como Telefónica, Oliver Wyman, Pyro Studios y Elogos. Fundador de MAD Lions, Barbara IoT, BinaryKnowledge, IdeaFosters...
Les gusta trabajar cómodos y bien alineados. Para eso, formulan los objetivos dentro del equipo y luego eres tú quien gestiona tus horarios y quien decide la forma de organizar tu trabajo. Flexibilidad, autonomía y coordinación de equipo serán las reglas de tu día a día.
Donde te vengan mejor, full remoto o mixto. Tenemos oficinas en Vigo, Gijón y Barcelona.
Según nos cuentan, los que lo hacen desde la oficina ya se van echando de menos y están deseando reencontrarse, pero primero la salud, así que, a día de hoy están el 100% de Vimis en modalidad de teletrabajo.
- Pasión por el código y la calidad: buenas prácticas y principios de programación.
- En torno a 4 años de tu carrera se han desarrollado en un entorno de producto trabajando con Javascript. Conoces bien las bases del lenguaje.
- Llevas con React al menos un par de años.
- Los tests unitarios están muy presentes en tu día a día.
- Tienes experiencia con Docker.
- Entiendes cómo funciona la magia detrás de las API´s.
- Estás familiarizado/a con metodologías de desarrollo ágiles (SCRUM, Kanban…).
- Salario entre €50 - 55K anual.
- Trabajo 100% Remoto o un modelo mixto.
- Cuidarte: para que puedas disfrutar de trabajar en un Best Workplace.
- Autogestión del tiempo de trabajo, nada de calentamiento de silla :)
- Beneficios sociales y retribución a la carta (cheques gourmet, cheque guardería, seguro médico, móvil, fibra en casa…).
- Plan de carrera definido en una compañía donde puedes crecer a largo plazo.
- Feedback 360º con compañeros y coordinadores.
- Formación continua para que estés siempre actualizado.
- Posibilidad de trabajar con coaches para tu desarrollo personal.
- Fiestas (sí, has leído bien, porque las celebraciones son también parte importante de su cultura).
Si ya eres manfredita, simplemente escríbeme a jose@getmanfred.com. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de Vidiv ¡Graciñas!