Head of Technology (entre $175➖225K ➕ PERKS) para Sngular Singapur 🥢
FINALIZADO
Más allá de una oferta de trabajo, una auténtica experiencia vital y toda una aventura profesional. Sngular está buscando un/a Head of Technology que lidere la nueva oficina que montaron a principios de 2020 en Singapur. Pero, ¿qué es Sngular?
Sngular es el grupo de servicios informáticos al que pertenece Manfred. Cuenta con más de 600 empleados, filiales y participadas en España, México, Estados Unidos y -ahora- SINGAPUR; y ha desarrollado con éxito más de 500 proyectos para 60 clientes.
Pero no creas que Sngular es “otra empresa más” de servicios informáticos, ¡¡empezando porque tenemos un Presidente-Programador!! Nos comportamos como una startup -desarrollando productos propios e incubando algunos de terceros- y hemos diseñado todo nuestro modelo de negocio alrededor de una sencilla idea: la mejor forma de crecer y ser rentables en un sector como es el informático, que depende al 100% del capital humano, es asegurarse de que los empleados sean felices en el trabajo -hasta contamos con perfiles como CHO (Chief Happiness Officer) o CLO (Chief Learning Officer)- y eso se refleja en el slogan de la empresa: “No sabemos lo que seremos en 10 años, pero si sabemos cómo seremos”.
Ayudarás con tu espíritu emprendedor y tu experiencia desarrollo de negocio en proyectos de transformación digital y modernización IT.
Serás la persona que negociará con los stakeholders, apoyándote en tu experiencia en proyectos técnicos y que te han aportado una visión de conjunto del frontend, backend, mobile y devops.
Como experto/a en tecnología de la región, gestionarás un equipo de ingenieros en remoto, siendo una pieza fundamental para el desarrollo de las nuevas plataformas en los clientes, tanto nuevos como actuales.
Como Jefe/a de Tecnología tendrás diferentes facetas:
-
Ventas y desarrollo comercial: aportarás tus conocimientos técnicos al desarrollo comercial, haciendo de nexo que traslade la parte más técnica a la empresarial. Explicando honestamente al cliente lo que realmente necesita.
-
Innovación: Conocerás las capacidades digitales claves en Sngular como AI, VR/AR, IoT, Blockchain... e investigarás las nuevas tendencias tecnológicas para aplicarlas a los proyectos y a las posibles oportunidades compartiéndolas de forma activa con el equipo y los clientes.
-
Modelo para los ingenieros del equipo: Compartirás con el equipo tus aprendizajes tanto de proyectos actuales como anteriores para evitar problemas en las entregas y en la calidad de las mismas. Con esta dinámica de enseñar y compartir conocimientos ayudarás a la atracción de talento y a su mentorización alineados con los valores y la cultura de Sngular.
Acabarás de llegar a Singapur y lo más importante es que estés disfrutando la experiencia. ¡Serás uno/a de l@s pioner@s de la compañía en Asia! Toca adaptarse a la forma en que se hacen las cosas en Singapur y al estilo de trabajo de los clientes. Trabajarás con el foco puesto en la productividad, no en el tiempo que estés sentado en la silla, por lo que el equipo te ayudará a elegir las tareas que te guiarán en los primeros pasos, tanto en la compañía como en el país.
Si la tienes y quieres, ya habrás traído a tu familia contigo, siempre contando con el apoyo constante de Sngular. Te sentirás productivo/a, ya te habrás hecho al día a día de la compañía en Singapur y al equipo de trabajo implicado en las diferentes oportunidades en la ciudad.
Seguro que ya tendrás la confianza suficiente para confesar a tus compañeros por qué siempre te gustó Bamboo mientras os tomáis una hamburguesa juntos :)
Probablemente ya seas una de las personas con más experiencia en el equipo, por lo que guiarás a otros que -como lo fuiste tú en un momento- son nuevos. Ya habrás tomado el control de todos los procesos y conocerás a los principales clientes. En este punto ya estarás participando en todos las áreas de Sngular Singapur: preventa y comercial, innovación y dirección de tecnología.
Pensarás por qué no diste el salto antes a Singapur. Después de seis meses, verás que estabas preparado/a de sobra para esta aventura.
Tendrás horario flexible, sin más restricciones que coordinar reuniones y vacaciones con tus compañeros, en un ambiente que premia la autonomía y la creatividad, el pensamiento “out of the box” y la autogestión del trabajo, ya que trabajan enfocados a objetivos.
Ya desde el principio se definirán tus responsabilidades y objetivos. Está en tus manos crecer y evolucionar con las herramientas que te proporciona Sngular y que todo el proyecto evolucione contigo
Con un equipo humano de excelentes profesionales y mejores compañeros.
Sngular está abriendo proyectos, así que serás una de las personas que conformaron el equipo original, una especie de “cabeza de puente”. Siempre podrás decir a tus compañeros “yo ya estaba aquí cuando todo esto era campo”, pero no estarás solo/a. Podrás apoyarte en tus compañeros no solo de Singapur, sino también de España y de EE. UU. Personas que, como tú, se lanzaron al desafío de abrir barreras :).
Tu día a día será en un equipo multidisciplinar e internacional así que será inevitable celebrar jornadas gastronómicas internacionales. ¿Ganarán los noodles o la tortilla de patata? Eso dependerá de si lleva cebolla o no :P
Ubicado/a físicamente Singapur cuando la situación mejore, podrás empezar el nuevo reto desde donde estés, porque ahora mismo todo se hace online.
Lo primero que buscan en Sngular es que a nivel personal encajes con la cultura del equipo:
- Necesitarás dominio del inglés. Todos sabemos que cuando no lo usas se oxida, pero te ayudarán a mejorar en ese aspecto con clases pagadas.
- Capacidad de adaptación y superación. Buscan personas camaleónicas, versátiles y flexibles, a las que no les importe adaptarse a los cambios tecnológicos y metodologías existentes.
- Capacidad analítica y capaz de transmitir confianza en entornos de incertidumbre: debes tener capacidad para gestionar los problemas y verlos como punto de partida para la mejora. Tener y transmitir actitud positiva al cliente y a tu equipo.
- Capacidad para trabajar en equipo: no solo capacidad de trabajar con el equipo de IT, sino colaborar con todas las áreas que puedan estar involucradas en el proyecto para conseguir tus objetivos.
- Curioso/a y con ansias de adquirir y transmitir conocimientos: en este ámbito profesional existe una gran evolución y es importante mantenerse informado/a y formado/a.
Además, Sngular nos ha trasladado su lista de superpoderes. NO es una lista exhaustiva y, si cumples con la_ mayoría _de los requisitos y crees que estás capacitado/a para el puesto, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Si creemos que estás preparado/a te lo diremos; y si no, también. Y, por supuesto, te explicaremos por qué.
- Más de 15 años de experiencia en ecosistema tecnológico, si es en modernización IT, mejor 😍.
- Haber trabajado los últimos años liderando equipos técnicos.
- Tener conocimientos de:
- Diseño e implementación de arquitecturas de microservicios.
- Sólidos conocimientos de los principios de diseño de API REST.
- Conocimientos de data mining, machine learning, procesamiento de lenguaje natural o recuperación de información, procesando grandes cantidades de datos estructurados y no estructurados.
- Mentalidad DevOps y entornos cloud, CI / CD y contenedores.
- Experiencia en diseño de soluciones en Next-gen technologies, Data Science IA, IoT, VR / AR ó Blockchain.
- Compromiso con la resolución de desafíos técnicos, utilizando una amplia gama de tecnologías y herramientas siempre basándose en las mejores prácticas.
- Personalidad proactiva y capacidad de adaptación entre lo técnico y lo comercial, el trabajo a alto nivel y a bajo nivel.
- Búsqueda de soluciones de manera creativa, analítica, versátil, lógica y detallista siempre apoyada en el trabajo en equipo.
- Interés en compartir conocimiento no solo en el equipo, sino como ponente en eventos tecnológicos.
- Inglés alto.
- Comprensión de presupuestos, planificación empresarial y procesos de RFP de IT.
- Pensamiento estratégico y capacidad de liderazgo.
- Salario base: $175-225K (dólares de Singapur), en función de tu experiencia.
- Variable en función de la facturación, sin límite.
- Plan referral: 3,000 € por persona referenciada que se incorpora el equipo de Singapur, 550 € por dar una charla técnica al equipo interno (en este caso sería al de R3 = EE. UU.), 550 € por certificación.
- Clases de inglés.
- Ayudas económicas para formaciones y certificaciones oficiales.
- Asesoramiento fiscal el primer año.
- Asesoramiento y costes del visado cubiertos.
- Relocation bonus: $7500.
- 14 días por enfermedad (o hasta 60 en caso de hospitalización) pagados.
- Billetes de avión.
- 23 días de vacaciones.
- 11 días festivos oficiales.
- Seguro médico (empleado y posibilidad de incluir familia).
- Seguro de vida.
- Seguro de discapacidad.
- Otros bonus con relación a tu compromiso con la empresa.
Como es probable que aún te quedan algunas dudas, te dejo por aquí unas pequeñas FAQs que seguro que te podrá ayudar
Si ya eres manfredita, simplemente escríbeme a raul.cotrina@getmanfred.com. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, es importante que indiques en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de Head of Technology & Innovation en Sngular Singapur ¡Graciñas!