Lead Backend Engineer (€55 − 65K ➕ STOCK ➕ PERKS) para Cobee con posibilidad de REMOTO 100%
PROCESO FINALIZADO CON ÉXITO. Cobee ya tiene al lead que necesitaba entre sus filas :)
Nuestros amigos de Cobee nos han pedido que les echemos un cable para encontrar al siguiente miembro de su pequeña familia y es uno de esos proyectos que nos encanta arrancar 🎉. Necesitan incorporar a sus filas un/a Lead Backend Engineer que quiera crecer y hacer crecer al equipazo que tienen montado para seguir poniendo patas arriba el mercado.
Cobee es una de esas startups que tienen una misión chula: revolucionar la gestión de los beneficios para empleados. Ganadores del BBVA Open Talent 2019, la mayor competición de startups fintech a nivel mundial y del CNP Start, ya están trabajando con más de un centenar de compañías nacionales e internacionales, como Telefónica o Glovo.
Si te interesa esta oportunidad, nosotros te guiaremos a través de todo el proceso, además de informarte de las distintas fases y darte feedback constante y el empujón que necesitas para subirte a este COHETE :)
🚀 Cobee está en un momento muy dulce, ese punto en que una startup ya no es una desconocida para el mercado, funciona y tiene músculo financiero para hacer cosas MUY chulas, pero todavía queda muchísimo por construir:
- Ahora mismo se enfrentan al reto de la expansión internacional y quieren que seas uno/a de los/las facilitadores/as de este proceso.
- Por supuesto, tienen mil nuevos desarrollos por delante. Trabajan con NodeJS, Gitlab CI/CD, Docker, React, React Native, MongoDB y PostgreSQL.
- Buscan establecer las bases de buena ingeniería: buenas prácticas, calidad de código.
- Equilibrio entre alta calidad y time-to-market. Aunque la balanza, siendo una compañía de producto, se inclina siempre hacia la calidad.
- Definir APIs públicas o externas de los servicios.
- Desarrollarás piezas complejas, arquitectura, revisarás tareas, mentorizarás a los perfiles más junior y te verás involucrado/a en la toma de decisiones de producto a alto nivel.
El equipo te habrá recibido con los brazos abiertos (presencial o virtualmente hablando, It's up to u) 🤜🤛
Habrás aterrizado suavemente y ya conocerás a todos los que van a ser tus compañeros en esta nueva aventura. Además, se encargarán de que tu período de onboarding sirva para que tengas todas las herramientas listas y estés a tope cuanto antes.
Habrás empezado a meterte en las tripas del proyecto.
Tendrás una visión clara de la base de código y cómo está montado Cobee por dentro. Ya conocerás el producto en profundidad, además de entender cómo funciona el negocio a alto nivel.
Te estarás metiendo en las primeras definiciones de arquitectura acompañado/a por Daniel, el CTO y, junto con el equipo, estaréis entregando funcionalidades completas y complejas. 😮
Estarás revisando y aprobando reviews funcionales.
🛰 Tendrás una visión a más alto nivel de toda la base de código: frontend, test e2e, pipelines de despliegue, infraestructura... Aunque no te encargues de estas partes, será necesario que las conozcas.
Parte de tu tiempo (en torno a un 20%, por poner una cifra) discurrirá mentorizando y haciendo las veces de lead para el equipo.
Ya podréis tomar tareas completas desde la definición hasta la implementación.
Uno de los retos que formará parte de tu día a día será la toma de decisiones estratégicas a partir de una idea de negocio. Es decir, llega una idea y se tienen que plantear posibles aproximaciones, teniendo en cuenta criterios técnicos y de negocio.
Tocará mirar hacia atrás y sobre todo, hacia delante. Será momento de tomar aire, ver lo que habéis conseguido hasta ahora y plantear un roadmap de mejoras en el medio y el largo plazo.
Tienen una estructura muy horizontal y una cultura muy fresca. La comunicación para ellos es muy importante y fomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opinión constructiva, ¡aquí no te encontrarás barreras!
Trabajan en equipo, y quieren que las siguientes incorporaciones sigan manteniendo ese buen rollito que tienen.
Para ellos es especialmente importante la calidad del código y la orientación al producto.
En Cobee ya son 10 seres humanos (8 tech y 2 de producto). Les gustan los perfiles especializados (back o front) pero que tengan curiosidad por lo que hacen sus compañeros al otro lado.
- Daniel Olea (CTO) Apasionado de la calidad del código, su corazón bombea sangre de ingeniero de software.
- Borja Torán (Senior Backend) Apasionado de la tecnología y el negocio, lleva desde el inicio del proyecto, siempre dispuesto a ayudar a conocer cómo está todo montado.
- Victor Parra (Senior Frontend) La navaja suiza, front, apps, antes también se metía por el back, gran ojo para el UI / UX… to be continued.
- Francisco Sucre (Senior Backend) le molan DevOps e infra y la calidad del software.
- Ernesto Pino (Senior PM) Gran PM que vela por el producto y el foco del equipo.
- Kate Moscoso (Senior Backend) Apasionada por los tests.
Como buena startup, tienen horario flexible y con que estés para la daily a las 10 es suficiente.
No son amigos de calentar la silla, tú serás dueño/a de tu tiempo y de tu trabajo por lo que el cómo lo planifiques, es cosa tuya :)
Podrás hacerlo desde donde quieras en un modelo 100% remoto.
Si por el contrario, eres animal de oficina, tienen su cuartel general en pleno centro de Madrid, Paseo del General Martinez Campos, 41. Durante la situación actual están yendo a la oficina 1 día por semana, guardando todas las medidas y haciéndolo con total seguridad.
Serás el/la Lead de Backend, es decir, tendrás que Leadear y backendear ;)
Llevas al menos 4 - 5 años trabajando en el backend de productos que se han montado con criterio, ¿a qué nos referimos con esto?:
Estás más que acostumbrado/a a trabajar utilizando buenas prácticas de código, dominas el testing automatizado, valoras mucho cosas como el código bien escrito, la integración continua, etc.
Valoran mucho la orientación a producto, por lo que si ya has trabajado así, mejor que mejor.
Eres capaz de resolver problemas complejos desde arquitectura a implementación, con independencia, aunque siempre busques feedback constructivo sobre tus planteamientos.
Has trabajado anteriormente con Node / Typescript y te sientes cómodo/a dentro de este stack. Además conoces tanto MongoDB como SQL.
Idealmente ya has mentorizado antes a perfiles más junior y tienes experiencia liderando.
- Salario de €55 - 65k anuales + stock options.
- Trabajar en un equipo donde prima la calidad de código, buenas prácticas y mejora continua.
- Horario 100% flexible: puedes entrar en cualquier momento hasta las 10:00 (hora de la daily), parar para comer lo que necesites, etc.
- Teletrabajo: Podrás trabajar en un modelo 100% remoto si lo deseas. También podrás ir a la oficina y hacerlo codo con codo con tus compis en Madrid ;)
- Tener los mejores beneficios del mercado con Cobee: El paquete de beneficios de Cobee puede rondar los ¡¡5.000€ ANUALES!!
- Oficina muy bien situada (General Martinez Campos).
- Muy buen ambiente de trabajo. Sabemos que suena a topicazo pero es que... tienen MUY BUEN AMBIENTE DE TRABAJO.
- MacBook Pro última generación como herramienta de trabajo.
- Además: De cara a 2021 se están planteando meter un presupuesto individual para formación y organizar eventos y charlas tech.
Si ya eres manfredita, simplemente escríbeme a jose@getmanfred.com. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de Cobee ¡Graciñas!