SRE (€50 − 60K) para Taiger 🐯 (100% Remoto)
OFERTA FINALIZADA CON ÉXITO ^^ Taiger ya tiene su nuevo SRE
¿Te interesa el mundo de la Inteligencia Artificial? Si es así, tiene que sonarte Taiger.
Taiger fue fundada por un segoviano, ni más ni menos que en Austria, hace más de 12 años. Son una consultora de Inteligencia Artificial, pionera en soluciones en este campo. Lo que no sabías probablemente, es que a día de hoy están trabajando para crear su propio producto SaaS.
Automatizan procesos cognitivos y de misión crítica mediante el uso de tecnologías de procesamiento de lenguaje semántico y natural (NLP) que explotan el significado de información altamente desestructurada con facilidad, precisión y versatilidad. 🧠
Tienen tecnología patentada y numerosos premios por sus soluciones para la transformación digital de operaciones en banca mediante tecnología semántica. Su misión es “liberar el intelecto humano para lograr más, dándoles la capacidad de trabajar mejor" 🦾 y para ello necesitan fichar en el equipo a un/a nuevo/a SRE que los ayude a seguir creando el producto en el que están trabajando.
Para explicarlo con otras palabras y conocer un poco más sobre su historia, aquí tenéis un vídeo donde podréis ver de la mano del mismo Sinuhe Arroyo, cómo nace su idea:
Están reforzando el equipo bajo los principios de sostenibilidad, escalabilidad y lean , para seguir evolucionando su producto y lograr una gran cultura de ingeniería. Están en una fase inicial del roadmap, aún les queda montar toda la parte de monitorización, automatización... Por lo que podrás vivir en primera persona todo lo que están desarrollando, y sobre todo, podrás participar en la toma de decisiones.
Como SRE, ayudarás a los equipos de desarrollo a que mantengan una buena velocidad de trabajo, automatizando el código, asegurándote de que los servidores están up and running funcionando y aplicando buenas prácticas en la publicación de sus diferentes servicios (monitorización, observabilidad, métricas, logs). Tu misión será seguir definiendo la arquitectura Cloud, automatizarla y definir estándares.
Llevan la filosofía DevOps por bandera♾️. En su día a día trabajan con sistemas Linux y usan herramientas como Terraform, Ansible o K8s para asegurar la automatización y despliegue en Azure.
Tu foco estará puesto en:
- Crear la infra propia de Taiger.
- Apoyar y dar soporte a los equipos de desarrollo para que en conjunto creéis un producto escalable, seguro y fácil de mantener.
- Crear los diferentes pipelines de despliegue para llevar el producto al cliente.
- Automatizar con buenas prácticas.
Quieren que cada miembro del equipo se sienta cómodo/a al lidiar con cualquier tipo de tarea necesaria para obtener el impacto del producto que buscan tanto en el equipo de backend, infraestructura y operaciones.
Realizarás un onboarding que te permitirá conocer a gran parte de la compañía, tus compañeros y los productos que desarrollan.
Te integrarás en el equipo de Pablo Flecha, que te pondrá al día de la situación actual de la infraestructura en Azure, y de todos los retos y objetivos que se ha marcado.
Comenzarás a tomar el pulso a todas las necesidades que Taiger tiene y sobre todo deberías empezar a entender su principal foco de producto y las necesidades que tiene para convertirlo en un verdadero producto SaaS.
Habrás asistido al menos a un par de Tech Gathering 🤓, donde el equipo de tecnología comparte noticias relevantes y conocimientos. Y seguramente habrás tenido un primer 1:1 con Joaquín Diez, para ver como va tu incorporación a la compañía.
Si no conocías Azure ☁️, seguramente poco a poco estarás conociéndolo mejor y tomando dominio de la nube de Microsoft.
Lo más probable es que estés tocando buena parte de las automatizaciones de código que se quieren desarrollar para automatizar tanto la creación de infraestructura como los despliegues.
Habrás ayudado a mejorar los sistemas de monitorización y observabilidad de la plataforma. Y habrás empezado a identificar cosas a mejorar para conseguir que el producto sea capaz de escalar cuando se necesite.
En este punto, lo ideal sería que fueras un/a usuario/a de Omnitive que entiende el producto plenamente y que entendieras toda la complejidad que tiene, de esta forma, podrás aportar más valor al producto desde el equipo de SRE.
Lo más seguro es que ya hayas asistido a un TownHall donde toda la compañía se reúne y posiblemente también hayas tenido alguna reunión con el CEO, Sinuhe Arroyo. Le gusta pulsar el ambiente del equipo de forma periódica.
Ya eres el/la amo/a de la infraestructura en Azure, controlarás todo, y no se te escapará un desarrollador desplegando servicios sin unas buenas métricas, monitorización y una parametrización de recursos que tenga sentido.
Es más, posiblemente ya te veas capaz de ir creando “tooleria” que facilite y simplifique el trabajo a los desarrolladores.
Todo lo que pueda aportar junto con Pablo para conseguir que los equipos de desarrollo sean más eficientes y productivos será bienvenido👐.
El equipo de Taiger está adoptando una cultura de trabajo brutal, que está basada en unos pilares fundamentales:
- Team work. Defienden el trabajo en equipo y la colaboración. Ten claro que siempre podrás apoyarte en tus compañeros.
- Fact based. Cuando se tomen decisiones, siempre querrán contar con tu opinión. Eso sí, quieren basarse en hechos y métricas, no solo en opiniones.
- Positive mindset. “Ante problemas, soluciones”. Algo fundamental para seguir creciendo y mejorando como equipo y como empresa.
- Solutions oriented. Personas orientadas a soluciones, ¡aquí sumamos todos!
- Knowledge & Clarity. Defienden la transferencia de conocimiento y la transparencia, como principios para tomar decisiones con conocimiento de causa y sin asimetría de información.
Trabajan bajo metodología agile; Hay equipos que trabajan con los rituales de Scrum: retros, demos… y hay otros que están trabajando con Kanban para así no bloquear los desarrollos dos semanas, adaptando cada proyecto a sus necesidades.
Todos los rituales de Agile se llevan a cabo, de hecho, en Singapur cuentan con un equipo de Scrum Masters que gestiona las dailies y ayuda a los desarrolladores desbloquear y agilizar tareas.
Actualmente son unas 120 personas divididas en grupos de trabajo. El equipo técnico se divide en dos: equipo de Delivery donde son 25 personas y el equipo de Producto donde son 20 personas aproximadamente.
Para que les pongas cara estas son algunas de las personas con las que vas a trabajar:
- Guillermo Infante, CTO. Lleva más de 6 años con ellos y actualmente está ubicado en Singapur liderando el equipo técnico.
- Joaquín Díez, VP de Ingeniería y último en aterrizar en esta gran compañía y actual VP de ingeniería, encargado de llevar la comunicación, entre otras cosas, con los diferentes equipos.
- Rafael Ramos, Chief Architect que lleva casi toda la vida en Taiger. Responsable de abrir todos los productos en Singapur. Es la persona a la que recurrirás en caso de dudas sobre cualquier tema de la empresa ^^
- Norman Suarez, Software Engineer con más de 10 años de experiencia especializado en arquitecturas de microservicios y J2EE. Es la persona que ayuda a que se hagan las cosas con las mejores prácticas posibles.
- Pablo Flecha, DevOps Engineer. Gran defensor y seguidor de la filosofía DevOps, compartiendo sus conocimientos con los demás para ayudarles a mejorar en todo lo que pueda.
Tienen sus dailies a las 9:00 de la mañana, pero por lo demás tienen un horario bastante flexible. 🕑
Como trabajan en diferentes husos horarios, a veces tendrás que coordinarte con el resto del equipo, pero por lo general, las reuniones serán entre las 9 de la mañana a 13 de la tarde.
Esta posición es 100% remota, lo que te permitirá organizarte como quieras, y lo que es mejor, desde donde tú quieras ⛰️.
Eso sí, tienes la posibilidad de ir a la oficina las veces que quieras y suelen hacer reuniones off-site teniendo la posibilidad de trabajar desde otro sitio distinto a tu lugar habitual de trabajo.
Su sede principal está en Singapur, pero cuentan con otras oficinas en las ciudades de Madrid, México y Dubai, y aunque no menos importante, en Segovia, precisamente ahí tienen un equipo de R&D.
Aquí tienes los requisitos que nos han pedido desde Taiger. Si ves que no los cumples todos, pero que tienes otros superpoderes que pueden valorar, no dudes en decírnoslo. Nosotros nos encargaremos de hablar contigo y explicarte si creemos que puedes encajar o no ^^
- Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de infraestructura, principalmente en entornos Linux
- Te desenvuelves sin problemas en entornos cloud, en las soluciones nativas en la nube, y tienes conocimiento de los componentes de la arquitectura (redes definidas por software, virtualización, almacenamiento, topologías y protocolos con contenedores…)
- Experiencia implementando y gestionando sistemas de observabilidad, (Prometheus y ELK…)
- Llevas IaC tatuado en el brazo, (Terraform y Ansible)
- Experiencia con las herramientas y prácticas para la integración continua y la entrega continua (definición de Pipelines, patrones y técnicas de liberación, entornos de CI).
- Buena comunicación en la lengua de Shakespeare. They are a multicultural team and many meetings will be in this language 💂♀️
Si además de todos los superpoderes anteriores, tienes experiencia con alguno de los siguientes puntos, los dejarás más que boquiabiertos:
- Experiencia con bases de datos relacionales o no relacionales.
- Haber desarrollado en algún con lenguaje OO (Python...)
- Interés por las buenas prácticas de desarrollo.
- Mentalidad Lean/Agile.
- 💸 Salario entre €50-60K
- 🩺 Seguro médico privado con Mapfre
- 💸 Retribución flexible: donde puedes incluir cheques restaurante, transporte, guardería …
- 🏡 Trabajo 100% remoto y con horario flexible
- 🤓 Formaciones: por un lado tienen la suscripción gratis a Udemy para que hagas todos aquellos cursos que quieras/necesites, y por otro pueden subvencionar cursos más específicos en la plataforma Coursera.
- 💻 Posibilidad de elegir tu equipo de trabajo, Mac entre otros :P
- 🏝️ 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + el 24 y el 31 de diciembre.
Si ya eres manfredita, simplemente péganos un toque. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de SRE en Taiger ¡Graciñas!
Este proceso está gestionado por Silvia, así que, si tienes cualquier pregunta, no dudes en contactarla en silvia@getmanfred.com :)