Senior Frontend Developer (€40−50K ➕ beneficios) para marketgoo 🏡 (FULL REMOTE)
PROCESO FINALIZADO CON ÉXITO. marketgoo ya tiene su Senior Frontend Developer :)
Estamos gestionando en exclusiva para nuestros amigos de marketgoo un perfil Senior de Frontend, una persona que añada peso técnico específico a un equipazo que bajo el radar está rompiendo objetivos.
En marketgoo tenían todos los ingredientes necesarios para ver el Covidgedón como una oportunidad, y lo están logrando. Empresa remota, cerca de la tecnología y con un equipo cohesionado y muy productivo. marketgoo no es solo una herramienta SEO basada en el lema “do it yourself”, sino un cohete con una cultura especial.
Su proyecto se basa en ofrecer soluciones SEO para empresas de hosting web que después venden a terceros.
Su objetivo consiste en crear una empresa con una cultura única que cree productos digitales que tengan impacto.
La cultura, es algo totalmente deliberado en marketgoo y uno de los pilares de la compañía. Por ello, han crecido sin parar desde 2013 sin necesitar un solo céntimo de inversión. Son rentables, manteniendo una increíble cifra de ingresos por empleado, que además siguen mejorando en los registros de facturación mes a mes.
Pero sobre todo, se lo pasan bien en su trabajo.
En vez de dormirse en los laureles han decidido ser ambiciosos y han estructurado un plan de 10 años para alcanzar sus metas. Sí, has leído bien, 10 años, y aunque suena a mucho tiempo, quieren hacer sitio a todos sus miembros para crecer a largo plazo. De hecho, tienen rotación casi 0 por algo :D
Si te interesa el puesto, ya sabes que desde el equipo Manfred te acompañaremos durante todo el proceso para ayudarte a superar todas las fases satisfactoriamente y hacerte el camino más ameno.
Especialmente quieren mejorar y repensar parte de su arquitectura frontal, lo que les permitirá trabajar de la misma manera para cada plataforma y entorno.
Ya han afrontado esta migración desde MVC a un formato de API + SPA, desacoplando todo lo posible la interfaz y el servidor, un bonito reto técnico. De hecho, ya han creado un sistema de diseño para compartir componentes entre diferentes entornos al que han bautizado como Ola. Están en el buen camino y necesitan seguir avanzando.
Tu misión será apoyar al equipo de desarrollo para que puedan seguir evolucionando el producto mientras, os ocupáis de las necesidades tecnológicas. Por supuesto, tu opinión se tendrá en cuenta desde el primer momento, participarás en la toma de decisiones y serás responsable de las que tú decidas. Es crucial en este equipo tener actitud y responsabilidad.
Habrás podido aprender cómo se construyen los sistemas y la metodología de trabajo, además ya habrás conocido a todo el equipo. Durante este tiempo, descubrirás cómo trabajan y cómo es cultura que tienen implementada. Serás consciente de qué conocimientos te faltan y qué necesitas mejorar.
Desde el primer momento, Jaime Muñoz y su equipo te ayudarán a diseñar un plan para desarrollarte profesionalmente. Aunque sea online, os habréis juntado en torno a unos zumos de cebada para conoceros mejor.
Ya habrás cogido ritmo en la parte operacional y estarás participando en las decisiones técnicas del equipo para crear nuevas funcionalidades. Estarás trabajando en los productos y haciendo pair programming con tus compañeros.
Para entonces, ya te sentirás uno/a más del equipo y vivirás la cultura de marketgoo.
Entenderás de principio a fin los sistemas y la arquitectura lo suficiente como para proponer mejoras y cambios de arquitectura. Con la ayuda de todos tus compañeros, habrás avanzado en tu plan de desarrollo profesional.
Probablemente, habrás tenido la oportunidad de participar en alguna actividad de teambuilding, y por ello habrás creado algún que otro meme de tus compañeros.
Deberás ser autónomo/a para tomar decisiones de relevancia y proponer iniciativas propias en las reuniones de equipo. También tendrás peso suficiente en la compañía como para haber ayudado a algún/a nuevo/a compañero/a a adaptarse.
El éxito de marketgoo se basa en el pequeño equipo que tienen montado cuyos pilares son: una fuerte cultura de propiedad y transparencia.
Nunca te sentirás solo/a, ya que hacen una esfuerzo muy consciente para reforzar esa cultura. En definitiva, quieren asegurarse de que marketgoo ayuda a cada miembro de su equipo a conseguir sus objetivos personales y profesionales, mientras viven la vida que han elegido. Ese es uno de los motivos por los que su tasa de rotación es (casi) cero.
Trabajan utilizando la metodología "Shape Up" de Basecamp y los equipos se organizan por proyectos en cada ciclo. Normalmente, 1 back, 1 diseñador y 1 o 2 fronts.
El lenguaje natural en muchas reuniones y documentación será el inglés ya que parte del equipo habla poco o nada de castellano. No se te pedirá que disecciones la lengua como Shakespeare pero sí que comprendas y te hagas comprender.
Utilizan Basecamp para organizar proyectos, Slack y Meet para comunicarse y Calendar para organizar timeboxing y las reuniones. Los equipos de producto e ingeniería trabajan juntos como una entidad única que llaman "Desarrollo de Producto".
Puedes buscar más información sobre marketgoo, sus valores y principios en el Libro de Cultura que han desarrollado.
La empresa está formada por 13 personas y unos cuantos freelance que trabajan 100% en remoto, todos lucen tan bien el pantalón corto como aparece en la foto, no hemos usado PhotoShop. El equipo de ingeniería está formado por cinco desarrolladores, seis contigo, y quieren seguir haciéndolo crecer hasta llegar a ser siete u ocho personas en unos meses.
Te presentamos a las personas con las que trabajarás en tu día a día:
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Jaime Muñoz Head of Engineering.
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José Miguel Pérez Co-Founder & Tech Visionary
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Daniel Ordax-Avecilla Backend Engineer
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Pedro Parra Frontend Engineer
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Diego Pascual Frontend Engineer
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David Roch Head of Product
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Óscar Otero Product Designer
Pero aunque tu día a día sea con ellos, también conocerás a otros miembros del equipo:
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Wences Garcia Co-Founder & Head of Culture
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Yaye Cáceres Head of Revenue Ops.
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Sebastian Krüger Head of Partnerships
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Larissa Murillo Head of Marketing
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Ilmars Venskis Business Development
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Earl Cruz Partner Success Manager
Como buena empresa que valora objetivos y rendimiento por encima de las horas totales, no son muy amigos del cronómetro. Buscan la productividad por encima de todo.
En marketgoo esperan que seas capaz de autogestionar tu trabajo y tu tiempo, por tanto, son muy flexibles en ese sentido. No se te pedirá ni que calientes la silla ni tendrás a nadie detrás midiendo tus horas.
Algunas de las actividades se basan en Madrid por pura conveniencia, pero son una empresa totalmente remota, por eso el Covigedón no les ha roto la operativa. Todos los que forman parte de marketgoo, trabajan desde donde quieran, con las herramientas y apoyo necesario para que todo funcione como un reloj.
Cuatro veces al año, una por trimestre se unen para hacer equipo y mejorar juntos. Simplemente ten en cuenta que varias veces al año viajarás a Madrid. Uno de sus retiros más especiales fue este, paseo en barco incluido ⬇️
En marketgoo valoran más las actitudes que las aptitudes. Sin embargo, quieren incorporar peso técnico específico que les ayude a navegar con autonomía los siguientes pasos en el Frontend. Buscan experiencia con arquitecturas complejas y que domines JavaScript, pero no solo eso:
- Conocimiento profundo de JavaScript.
- Idealmente, experiencia con React ya que todo en marketgoo está montado sobre React, pero no te eches para atrás si eres de Angular o Vue.
- Conocimiento sobre el empaquetado y versionado de assets.
- Experiencia práctica, o al menos teórica, con buenas prácticas y en concreto TDD.
- Experiencia con testing y Jest, Mocha o similar.
- Cuidado por el código limpio, mantenible y escalable.
- Nivel conversacional de inglés. Parte del equipo habla poco en castellano y será clave en el día a día.
- Experiencia con Redux y/o Sagas.
- Conocimientos con LESS o PostCSS.
- Experiencia con testing end-2-end.
- Experiencia con MySQL, PHP, Twig o C++.
- Conocimiento sobre el entorno de WordPress.
- Intuición para el diseño y el maquetado.
Cosas que debes saber antes de aplicar:
- Cultura de “No estar de acuerdo y comprometerse". No se puede estar de acuerdo siempre en todo y cuando eso sucede, en marketgoo ponen los egos a un lado y piensan en el resultado final.
- ¿Eres capaz de comprometerte en estos casos?
- Tener un espíritu de mejora continua. No quieren gente que disfruten en su zona de confort, sino alguien que disfrute desafiándose a sí mismo.
- Capacidad para autogestionarse y autoorganizarse. Nadie controlará qué haces. Por tanto, deberás ser capaz de organizar tu trabajo para cumplir con las expectativas y metas que estableceréis juntos.
- Buena comunicación. La comunicación tiene un gran impacto cuando se trabaja 100% de forma remota. Debe poder comunicarte bien escribiendo y hablando, de manera directa, honesta y concisa.
- Tener en cuenta al usuario final. Hacen tecnología, pero lo hacen para complacer a los clientes con su producto. Si no pueden hacer esto, el código pierde su sentido.
En marketgoo tienen su cultura muy bien definida y pensada. No hacen casi nada al azar y eso también se ve en su política de remuneración, que hacen por fases. Su sistema de “Programas de Fases Culturales” divide la evolución de la compañía en fases según ciertos parámetros cuya evolución es pública para toda la compañía.
Están ahora mismo en el indicador 3 de 5 y sigue mejorando. Dicho esto, este es el paquete salarial que te pueden ofrecer ahora:
- Banda salarial de entre €40-50K.
- 22 días de vacaciones al año.
- Reparto de beneficios: al que tendrás acceso tras dos años dentro de la empresa.
- Presupuesto para deportes: gimnasio, u otras actividades.
- Bolsa monetaria para formación y eventos.
- Un nuevo equipo a tu elección y/o el equipo que necesites.
- 2 eventos y 2 meetings por año. Estos son los únicos eventos que no son remotos, en los que la idea es, hacer un viaje y estar todos juntos para pasarlo bien.
- Ayuda específica del Asistente del Equipo con impuestos, comprando billetes de viaje o cualquier detalle relevante para ti
Si ya eres manfredita, simplemente pégame un toque o escríbeme. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de Senior Frontend Developer de marketgoo ¡Graciñas!