VP of Engineering (hasta €150K ➕ Equity) para UpFront 🚘 (MAD − BCN 🌇 )
Hoy os traemos uno de esos procesos que nos encantan, una startup de producto, en fases iniciales, con muchos retos profesionales por delante y un interesante camino por recorrer. ¿Quieres que te contamos un poco más?
A nivel empresa, Upfront es una startup fintech basada en Nueva York con financiación de millones de los mejores VCs americanos (incluyendo el fondo Seed más grande de NY). Está cofundada por Marc Escapa (fundador de Noken) y por Andres Klaric (10 años en finanzas en Wall Street y experiencia en el sector de coches), que se conocieron haciendo el MBA de Harvard hace 6 años.
Tras el éxito de otras startups americanas/españolas como Coverwallet, ClarityAI o Capchase, están buscando montar el equipo de ingeniería en España. Entre otras cosas porque ambos cofundadores hablan castellano, pues Marc es de Barcelona y Andrés es Boliviano/Americano.
Por eso, Upfront busca a su primer/a líder tecnológico/a (VP Engineering) con experiencia de +2 años en high-growth tech startups (IMPORTANTE) -bien como dev o como manager- basado/a en Madrid o Barcelona, como punta de lanza para construir, desde cero, tanto el equipo técnico (4-6 programadores en el primer año), como la plataforma tecnológica (arquitectura, lenguajes de programación…). Y, para ello, han confiado en nosotros.
Sobre el proyecto, Upfront es una nueva plataforma para refinanciar deuda de coches. En EEUU (al igual que en España), el 80% de los coches se compran con un préstamo, y la mayoría de esos préstamos se consiguen en el concesionario, donde los tipos de interés son mucho más elevados que en un banco. Las plataformas de refinanciación ponen en contacto a clientes con un nuevo banco para ahorrarles miles de dólares reduciendo sus pagos mensuales.
La tecnología es la clave del éxito de Upfront, ya que todo el proceso será telemático, lo cual conllevará interacción con numerosos sistemas de terceros, una interfaz usable y mucha optimización en cada uno de los pasos del proceso para que la experiencia del usuario sea excelente.
Adicionalmente, este modelo de negocio derivará en nuevos modelos que habrá que proveer a través de dicha plataforma tecnológica, incluyendo nuevas funcionalidades e incluso nuevos verticales completos.
Si te interesa esta oportunidad, ¡haznos un PING! Desde Manfred estaremos encantados de ayudarte con todo, tu aplicación, resolviendo todas las preguntas que tengas y dándote un apoyo cercano durante todo el proceso. Buscamos procesos de selección ágiles, justos y transparentes.
Lo mejor de este rol es que estás ante un libro con muchas hojas por rellenar y podrás escribir algunas de sus líneas más importantes. En este rol hands-on vas a liderar la creación y desarrollo del equipo de ingenieros (4-6 en este primer año, escalando a +20 en la próxima ronda) y también tendrás que tomar decisiones sobre el stack y participar en la definición de la arquitectura desde cero.
Marc es el responsable de hacer de puente entre negocio y tecnología, le gusta remangarse mucho y meterse en profundidad en la definición del producto -desde el punto de vista de la user experience-. Por ello, tú deberás ser su media naranja, muy bueno/a técnicamente, aunque eso no quiere decir que no esperen de ti que aportes inputs en forma de ideas para el producto. Pero para que se entienda, Marc hará las veces de VP de producto, el "what" y el tú como VP Eng el "how".
Hay mucho que definir y tu experiencia en este sentido será vital de cara a una toma de decisiones basada en evidencias. Participarás, junto con los fundadores, en la definición de la estrategia de captación y fidelización de talento (procesos de selección, tipo de perfiles, nivel de seniority, planes de carrera...), localización del equipo (remoto vs. híbrido vs. oficina), diseñarás la cultura del equipo de ingeniería de Upfront, y los procesos asociados, como miembro clave de su Leadership.
A nivel técnico, serás pieza fundamental en el lanzamiento de su primer MVP, cuya versión beta quieren que vea la luz este mismo verano (actualmente están trabajando con ingenieros en Argentina y España), y vas a tomar las riendas de coordinación y decisiones técnicas en ese aspecto.
Igualmente, tendrás la responsabilidad de tomar decisiones a nivel de arquitectura desde las trincheras teniendo en cuenta, escalabilidad y los siguientes pasos del producto. Esperan que te guste bajar al barro, no solo para definir todo lo referente a stack y mejores prácticas a seguir por el equipo de desarrollo, sino que inicialmente tendrás que remangarte parte de tu tiempo y programar junto al equipo de Ingeniería.
En resumen, liderarás la toma de todas estas decisiones con input del equipo fundador y tu equipo técnico.
El primer día conocerás a tooooodo el equipo (Marc y Andrés) 😅 y durante la primera semana tendrás claro cual es el objetivo, los próximos hitos a cumplir e irás montando en tu cabeza una especie de roadmap de producto. Durante el primer mes tomarás las riendas de la coordinación del desarrollo del MVP para su lanzamiento, habrás decidido cómo va a trabajar el equipo de ingeniería y lanzarás los primeros procesos de selección.
Habrás conseguido contratar los primeros 2-3 ingenieros y llevarás un seguimiento de la puesta en producción de la fase Beta del producto -de la cual conocerás todas sus tripas-. Valorarás los resultados obtenidos en la primera fase de testeo con los primeros usuarios y definirás correcciones, nuevas funcionalidades y siguientes fases.
En este momento, el equipo de ingeniería ya estará 100% incorporado, participando en el soporte y evolución del producto principal. Upfront se encontrará en un momento de crecimiento exponencial de clientes, y ya estarás participando en las primeras reuniones de definición de los siguientes productos fintech de la compañía 🚀.
Upfront es una startup que quiere ser unicornio y para ello tienen claro que van a mantener alma de startup; el departamento de ingeniería que liderarás, será como una startup en sí mismo -muy horizontal- donde todo el mundo aporta valor y todos se sienten partícipes de la evolución y logros conseguidos.
Sus fundadores, pese a su juventud, ya han logrado grandes éxitos profesionales, tienen claro cuál es el camino a seguir y tienen dinero para conseguirlo. Eso sí, saben que la única forma de conseguirlo es trabajando en equipo y tienen claro que es la base para alcanzar cualquier reto.
Así que entre todos, tendréis el objetivo de conseguir formar un equipo comprometido y con talento suficiente para afrontar cualquier reto que se os presente.
Por supuesto, como buena startup se lo pasan bien trabajando y disfrutan de cada éxito y logro conseguido, así que viviréis grandes momentos juntos.
Actualmente el barco está comandado por los dos capitanes, uno a babor y otro a estribor para que no se les escape nada, pero en los próximos 3-6 meses quieren tener un equipo suficientemente grande -10/12 personas; de los cuales 4-6 formarán el equipo de ingeniería (incluido este rol), 1 Product manager, 1 operations, marketing...- para conquistar todos y cada uno de los territorios que vayan avistando:
- Marc Escapa. Co-CEO y Cofundador de Upfront, es responsable de producto, operaciones y marketing. Estudió ADE en ESADE (Barcelona) y tras un par de años como consultor en McKinsey Madrid, se fue a EEUU para trabajar en startups. Primero trabajó en Turo, el Airbnb de coches, donde llevaba la parte de growth marketing. Después, hizo el MBA de Harvard, donde conoció a Andres, y donde fundó su anterior startup: Noken, una startup de viajes para la que consiguió levantar millones de inversión. A Marc le gusta viajar (ha estado 35+ países), no cocina nunca y se levanta muy pronto (5:30am) para ir al gimnasio antes de trabajar. En su tiempo libre le gusta ir de restaurantes/copas con los amigos y descubrir nuevas áreas de Nueva York.
- Andres Klaric. Co-CEO y Cofundador de Upfront, es responsable de finanzas, partnerships, y ventas. Estudió en UPenn (Filadelfia) y tras 10 años como inversionista decidió meterse en el mundo de las startups. Hizo el MBA de Harvard con Marc (por suerte todavía se caen bien 😂). A Andres le gusta leer (aunque intenta leer un libro por semana, termina siendo más bien uno al mes), ama la F1 y podcasts de variedad (política, negocios, historia, tecnología, etc.). En su tiempo libre le gusta tomarse un café disfrutando de un buen libro, una comida con amigos/familia y salir a pasear por la ciudad (ama una buena charla al ritmo de una caminata).
En cuanto a horario, aún no tienen nada definido y será parte de tu cometido 😅, pero tienen claro que como buena startup, no quieren a gente calentando la silla y son fieles defensores de la flexibilidad horaria. Así que ya sabes por dónde irán los tiros...
De momento no tienen oficina ni ubicación para ella, pero les gustaría que el equipo pudiese reunirse de vez en cuando en un sitio con todas la comodidades para que os sintáis cómodos de forma que afloren las ideas y fluyan las soluciones, en principio esta oficina estará en Madrid o Barcelona...¿Y adivina quién se encargará de decidir qué tipo de oficina tendréis y su ubicación? 😂😂
Están buscando una persona que domine tanto el apartado técnico como de gestión, que le apasione el mundo startup y participar en todas las fases del ciclo de vida de un producto:
- Has liderado equipos de ingeniería en roles similares (idealmente +3 años en gestión y liderazgo)
- Con 2+ años en una fast-growing startup de tecnología (sea como manager o ingeniero/a) o trabajando para una big-tech moderna (e.g., Uber, Twilio). Has vivido de primera mano los problemas de la rápida expansión de equipos y has aprendido a surfear la ola 🏄. Esto da muchos puntos.
- Sabes cómo atraer, fidelizar y hacer crecer el mejor talento. Has contratado ingenieros sobresalientes en trabajos anteriores y les has ayudado a sacar punta a todo su potencial.
- Has liderado de equipos de alto rendimiento.
- Interés en hands-on coding -sin miedo a remangarse-, a la vez que montan equipo.
- 7+ años de experiencia en Desarrollo de Software (con fuerte background en backend) y sólidos conocimientos en fundamentos de programación.
- Has vivido la ideación de un producto y cómo se le ha dado vida.
- Tienes experiencia construyendo y trabajando con equipos de producto empoderados.
- Tienes unas excelentes habilidades de comunicación y presentación, especialmente alrededor de temas complejos y data-driven.
- Te sientes cómodo/a liderando reuniones y llevando a cabo presentaciones en Inglés.
Valorarán y te aportarán puntos extra si además cumples con algunos de los siguientes puntos:
- Has trabajado en Fintech.
- Experiencia con Node o Python en backend y React en Front.
- Experiencia usando patrones de diseño y aplicando buenas prácticas (SOLID, TDD,...).
- Habituado a trabajar en remoto con empresas extranjeras (Kudos si estaban basadas en USA).
Si no cumples con todo al 100%, pero tienes claro que podrías cuadrar con el puesto, no dudes en pegarle un toque a nuestro compañero Juanan (juanan@getmanfred.com).
- 💸 Salario hasta €150k.
- 💼 Equity, porque en Upfront quieren que seas parte de su éxito
- 🕔 flexibilidad horaria
- 🩺 Retribución flexible (aun por definir): seguro médico privado, cheques restaurante, transporte, guardería y formación.
- 🌍 Por último, y lo más importante, un reto profesional en un sector -Fintech- en auge, junto a unos fundadores muy TOP.
Si ya eres manfredita, simplemente péganos un toque. Si aún no lo eres, sólo tienes que rellenar este sencillo formulario. Por favor, indica en tu "Dream Job" que aplicas para el puesto de VP of Engineering para Upfront ¡Graciñas!
Este proceso está gestionado por Juanan, así que, si tienes cualquier pregunta, no dudes en contactarle en juanan@getmanfred.com :)